大家好，我是魚皮。

最近我 星球 里的一位老朋友小河成功地通過實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正拿到了字節(jié)的 offer，沾沾喜氣的同時(shí)，給大家分享一下小河自己關(guān)于實(shí)習(xí)找工作以及學(xué)習(xí)的一些經(jīng)驗(yàn)，也有我本人的補(bǔ)充（我也是實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的），希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

一、實(shí)習(xí)體驗(yàn)

字節(jié)的新人培養(yǎng)一直是個(gè)迷，有的實(shí)習(xí)生入職前就會(huì)有 mentor（導(dǎo)師）聯(lián)系，一對(duì)一交流。而有的實(shí)習(xí)生入職，沒有 mentor，Leader 對(duì)新人唯一的交流就是幫他找到工位。

很不幸小河是后者。

但是他沒有抱怨，他一直堅(jiān)信一句話 “成長(zhǎng)是個(gè)人的事情”，我也覺得這句話很正確。

字節(jié)的內(nèi)部開放做的很好，實(shí)習(xí)生也有機(jī)會(huì)看到不同部門的項(xiàng)目代碼和文檔。既然已經(jīng)有這么多資源可以學(xué)習(xí)了，只要自己利用好，哪怕沒有人帶，也是能獲得很大的進(jìn)步的。

二、實(shí)習(xí)期間建議

小河是在今年 6 月入職的，9 月參與實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正答辯，然后又通知加面，加面通過后，才獲得了意向 offer。

可以看到整個(gè)實(shí)習(xí)的時(shí)間不長(zhǎng)，大概只有 2 個(gè)月左右，所以最好是早點(diǎn)給自己定一個(gè)目標(biāo) —— 比如是打算轉(zhuǎn)正？還是純粹為了積累經(jīng)歷？或者是希望學(xué)到某個(gè)方面的技術(shù)？

實(shí)習(xí)期間小河的目標(biāo)比較明確 —— 希望轉(zhuǎn)正，所以一直比較努力，主動(dòng)承擔(dān)工作。當(dāng)然，他的努力也被 Leader 看在眼里，在答辯和加面時(shí)，Leader 都給了好評(píng)，這才得以在實(shí)習(xí)期較短的情況下，順利地轉(zhuǎn)正成功。

想要實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和工作成果是至關(guān)重要的，我當(dāng)時(shí)在鵝廠轉(zhuǎn)正答辯時(shí)，Leader 給我的寫 PPT 的建議就是 “把你的工作內(nèi)容、方法和成果” 講清楚。

如果小河最開始就沒有想著爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正，只是完成一些基本工作，可能答辯時(shí)就沒有那么多的競(jìng)爭(zhēng)力了。

還有一些其他的建議：

1、說話的藝術(shù)

在吃飯或其他非工作時(shí)間，記得多和同事 / 上級(jí)交流，說什么都可以，比如自己來實(shí)習(xí)的感受、學(xué)習(xí)情況、最近追的劇、熱點(diǎn)新聞、唱跳 RAP ???? 等等）。如今大家都是網(wǎng)上沖浪小能手，總有合適的話題，盡量不要脫離大部隊(duì)。

2、大膽提問

剛離開校園、開始接觸公司級(jí)項(xiàng)目，有很多問題本來就不是能憑一己之力解決的，對(duì)不理解的地方（比如文檔 / 業(yè)務(wù) / 代碼 / 規(guī)范等），一定要即時(shí)提問。但是要記得把問題梳理清楚再問同事，起碼要知道自己在問什么吧。

魚皮在星球里給大家分享過一本《提問的智慧》，并且多次強(qiáng)調(diào) 會(huì)提問的重要性，希望大家重視起來。

此外，一定不要想當(dāng)然！因?yàn)閯偨佑|項(xiàng)目，可能存在很多信息差，有時(shí)候你以為的不一定是你以為的。前期但凡是你不確定的地方，都要找時(shí)機(jī)和同事確認(rèn)下。

3、向上管理

向上管理的本意是指為了取得更好的績(jī)效結(jié)果，有目的地配合上級(jí)工作、獲得認(rèn)可。

雖然字節(jié)不鼓勵(lì)向上管理（因?yàn)榭赡艽嬖谶^度包裝等負(fù)面影響），但在某位同事的啟發(fā)下，不得不承認(rèn)向上管理是有一些作用的。

小河在完成自己的需求同時(shí)，還會(huì)提煉一些方法論，即使這些方法論可行性可能不高，但也能體現(xiàn)出自己的思考。

此外，他會(huì)記錄自己的代碼量、Bug 數(shù)、開發(fā)進(jìn)度，并將這些工作產(chǎn)出整理成一個(gè)文檔貼在顯眼位置，以便 Leader 隨時(shí)了解你的工作情況和項(xiàng)目進(jìn)展。

4、信息打探

今年的情況的確不好，所以小河也在持續(xù)關(guān)注崗位信息、轉(zhuǎn)正 HC 數(shù)量、競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)、其他同學(xué)的學(xué)習(xí)進(jìn)度等。如果感覺 HC 過少或無，且候選人很多，就得考慮盡早潤(rùn)了。

畢竟 HC 數(shù)量也不是 Leader 可以做主的事情。即使他很想留你，在無 HC 的情況下估計(jì)也沒有辦法。

大家都是打工人，多給自己留一些 “后手” 總沒錯(cuò)。

三、大學(xué)學(xué)習(xí)

大家關(guān)注的比較多的問題是：如何平衡學(xué)校的課程與求職？

這里小河和我的方法基本一致。

如果下定決心就業(yè)，在不掛科的情況下，可以充分利用課堂的時(shí)間來自學(xué)（比如刷題、背八股文等），而不是什么課都聽。畢竟大學(xué)重點(diǎn)在于幫學(xué)生打基礎(chǔ)，很多課程和企業(yè)實(shí)踐都有些偏離，而且學(xué)校的課程也未必適合所有同學(xué)，所以我們要有自己的判斷，學(xué)會(huì)更合理地分配自己的大學(xué)時(shí)間。


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看了一下小河在 星球 的自我介紹，最開始他也和很多同學(xué)一樣，糾結(jié)是考研還是就業(yè)，甚至感到焦慮：

但幸運(yùn)地是，他果斷地做出了決定，并且有了清晰的規(guī)劃，從大三上學(xué)期就開始準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)了，這才幫助他進(jìn)入了大廠。

此外，小河也善于總結(jié)、樂于分享自己的學(xué)習(xí)心得，相信這個(gè)習(xí)慣也是促使他成功的重要因素：