近幾年我們能看到行業(yè)內(nèi)許多專家都在呼吁國內(nèi)企業(yè)、科研機構(gòu)能留下人才、留住人才。而此時網(wǎng)友也不難發(fā)現(xiàn)，我們芯片“短板”也找到了，那就是缺少半導體尖端人才，這是解決芯片難題的關(guān)鍵，而國內(nèi)企業(yè)、研究機構(gòu)是否能留下人才、留住人才，也成了我國造芯的重中之重。

雖然華為海思的研發(fā)實力位于世界第一梯隊，但老美的一紙禁令導致華為芯片業(yè)務(wù)嚴重受阻，其主要原因就是缺少芯片生產(chǎn)環(huán)節(jié)所用到的關(guān)鍵設(shè)備光刻機。

其實我國的人才儲備并不比美國差，而且對半導體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了不少貢獻。根據(jù)一份公開的數(shù)據(jù)顯示，全球頂尖的100位半導體材料科學家中，前六名都是中國人。在英特爾、蘋果、英偉達等企業(yè)中，許多高管、研發(fā)組組長等崗位都有華人的身影，并且許多清華畢業(yè)到美國深造的學霸、高材生，最后也成了美芯片專家。

2021年我國GDP為114萬億元，芯片進口額占GDP比例接近2.45%，這一比例遠遠超過了我國的軍費預(yù)算!另外，我國每年進口集成電路的金額占我國全部進口金額的16%，也就是說每進口6塊錢的商品中，就有1塊錢是芯片。

我國半導體自給率僅為36%，而根據(jù)中汽協(xié)2021年的數(shù)據(jù)，我國汽車芯片自給率更是僅為5%左右，這也就是為什么上海疫情爆發(fā)后，多家汽車主機廠因缺少芯片而停線的原因所在，太過于依賴進口芯片。

為解決芯片短板的問題，我們看到了許多海外華人選擇主動回國，也看到了國家科研機構(gòu)開始通過多種方式吸引海外半導體人才。而關(guān)于培養(yǎng)芯片人才，國家還將集成電路列為了一級學科，自此之后，國內(nèi)許多高校紛紛響應(yīng)號召成立了集成電路學院，比如華中科技大學、清華大學、北京郵電等等。除了高校獨立發(fā)起建設(shè)芯片學院之外，政企與高校聯(lián)合辦學之風也逐漸興起。

中國在芯片領(lǐng)域存在的短板，是毋庸置疑的，我國的芯片大部分需要從其他國家進口。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2022年前四個月，我國芯片進口規(guī)模已達1860億片。而2021年全年進口芯片規(guī)模6354.8億片，2021年，芯片成為我國第一大進口商品，是石油的兩倍多，進口額近4400億美元，約合人民幣2.8萬億元。

一直以來在半導體內(nèi)也時常發(fā)生“挖人”事件，英特爾、臺積電、三星以及我們國內(nèi)不少企業(yè)都存在這個現(xiàn)象。而就在近日，關(guān)于核心人才被“挖走”的事情又出現(xiàn)了新的消息。國際大廠在面對核心的人員亦或者是高層的員工，一般都會簽訂一個“反競業(yè)協(xié)議”，在協(xié)議階段哪怕就是離職之后是不能和相關(guān)行業(yè)有過于親密的接觸。也就是說，在這種情況下，被挖走的人才并且可以及時用上的，多半跟所謂的“核心”不太搭邊。換句話說，我們挖到的或許就不是競爭對手比較核心的企業(yè)。退一萬步說，就算是挖到了，在這個技術(shù)保密如此嚴格的時代里，恐怕我們也不能用挖走人才來獲得一些技術(shù)。畢竟，這個代價是很多人都無法承受的。

隨著半導體市場的需求提升，目前全球半導體廠商正在積極擴建產(chǎn)能當中。在此情況下，全球半導體人才仍深陷供不應(yīng)求地的困境。根據(jù)SEMI調(diào)查顯示，全球75%的半導體企業(yè)均認為公司缺乏人才，人才培育是半導體產(chǎn)業(yè)進入下一個世代，維持半導體競爭力的關(guān)鍵。

半導體是全球創(chuàng)新戰(zhàn)略技術(shù)。因此，韓國將對技術(shù)投資的稅收補貼擴大到目前的最多6倍，還為研發(fā)投資減免稅金最多50%。未來十年，韓國將培養(yǎng)3.6萬名半導體人才，并致力于開發(fā)下一代功率半導體、人工智能半導體、高端傳感器等發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮诵募夹g(shù)。