區(qū)塊鏈與邊緣計算、大數(shù)據(jù)等融合發(fā)展!
2019年初,一家仍在籌建階段的研究院向唐琳拋出了“橄欖枝”。幾乎沒有任何糾結,唐琳就放棄知名外企相對安逸的工作崗位和令人羨慕的收入,成為北京微芯區(qū)塊鏈與邊緣計算研究院的一員,投身到我國首個自主可控的區(qū)塊鏈軟硬件技術體系研發(fā)中。
彼時,盡管區(qū)塊鏈已成為全球數(shù)據(jù)交易、金融結算、國際貿易、政務民生等領域的重要數(shù)字信息基礎設施,但我國仍未實現(xiàn)區(qū)塊鏈技術獨立自主。
鑄出中國人自己的“鏈”!唐琳躊躇滿志:能為國家做點事情,機會難得。
研發(fā)進入緊張階段,熬夜加班到凌晨成了常態(tài)。這邊筆記本在敲著代碼,那邊的電腦屏幕上在調試程序,唐琳和200余名團隊伙伴爭分奪秒,全身心投入到獨立自主區(qū)塊鏈技術的研發(fā)中。上午坐到電腦前,如同闖關般打通軟件開發(fā)中遇到的一個個棘手麻煩,再一抬頭,時針已經悄然移到了第二天凌晨的四五點鐘。
有些人甚至提出,區(qū)塊鏈那不就是個騙局嗎?最初的業(yè)務推廣,變成了科普講座。唐琳打開電腦,從最基礎的區(qū)塊鏈理論知識開始講起。
長安鏈協(xié)作網絡在不斷壯大。生態(tài)聯(lián)盟已擁有國家電網、建設銀行等50家成員單位,長安鏈協(xié)作網絡已接入政務、金融、醫(yī)療、通信、能源、工業(yè)互聯(lián)網等多個國家級關鍵領域。
“長安鏈協(xié)作網絡要助力國家數(shù)字經濟基礎設施建設,讓國民經濟各領域都把長安鏈用得更好!”唐琳對長安鏈充滿信心。
“區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)”技術 賦能數(shù)字經濟發(fā)展
今年年初,中央網信辦會同中央宣傳部等17個部門和單位發(fā)布了《關于印發(fā)國家區(qū)塊鏈創(chuàng)新應用試點名單的通知》,強調通過區(qū)塊鏈試點工作,擴大試點在促進本地區(qū)數(shù)字經濟發(fā)展等方面的輻射與帶動力度,推動形成區(qū)塊鏈相關標準規(guī)范,促進區(qū)塊鏈產業(yè)規(guī)?;l(fā)展。今年的政府工作報告中,共有13個省級行政區(qū)提及區(qū)塊鏈,為區(qū)塊鏈創(chuàng)新發(fā)展提供政策指導。區(qū)塊鏈作為數(shù)字經濟重點產業(yè)之一,在新的技術革新和產業(yè)變革中發(fā)揮著重要作用。
融都科技一直以來十分重視對于區(qū)塊鏈技術的應用,具有豐富和領先的區(qū)塊鏈底層和應用研發(fā)經驗,并于2018年發(fā)起成立浙江省之江區(qū)塊鏈科技研究院,匯聚國內外區(qū)塊鏈領域頂尖技術研發(fā)和產業(yè)研究智慧,探索區(qū)塊鏈技術在政務、金融、教育、農業(yè)、醫(yī)療、公益、公共服務等眾多社會領域的應用和落地,促進區(qū)塊鏈技術和產業(yè)生態(tài)的健康、有序發(fā)展。
當下數(shù)字經濟已經成為浙江發(fā)展的新動能,未來,融都科技將搶抓數(shù)字經濟機遇,提升”區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)”技術創(chuàng)新能力,促進”區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)”技術在金融科技、供應鏈管理、政務服務等領域的應用,加快新技術賦能傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級的步伐,積極搭建與政府、企業(yè)、金融機構等溝通合作的渠道,為數(shù)字經濟的高質量發(fā)展增添新活力、注入新動能。
健全信用體系,刻不容緩
經過 40 多年的改革開放,我國生產函數(shù)正在發(fā)生變化,勞動力用工成本持續(xù)上漲,資源環(huán)境的約束越來越接近上限,經濟發(fā)展面臨的硬約束明顯增多,高質量發(fā)展成為必經之路。而高質量發(fā)展,離不開社會信用體系的建立。
再加上新技術的發(fā)展,不斷推動各個領域的數(shù)字化進程,一旦數(shù)據(jù)互通,因此信用就顯得愈發(fā)珍貴,也越來越受到國家的重視。這些年,國家接連發(fā)布相關文件,在政策上推動包括職業(yè)信用在內的社會信用體系建設。
要解決這個問題,不能僅僅靠人管理,還需要使用技術。在各項技術當中,區(qū)塊鏈依靠分布式記賬、非對稱加密、共識機制和智能合約等技術,具備了真實可靠、不可篡改的特性,因此最適合解決職業(yè)信用領域信任問題。借助區(qū)塊鏈技術,區(qū)塊鏈職業(yè)信用平臺不僅能幫助職場人或者用人單位采集、上傳、同步、存儲等全流程、真實地記錄下自己就業(yè)或者用人的相關數(shù)據(jù),并確保這些數(shù)據(jù)在上鏈之后無法被篡改?;诖耍隳茉谟萌藛挝缓吐殘鋈酥g搭建起一座互信的橋梁,讓企業(yè)全面地了解求職者的過去和現(xiàn)在,讓求職者可以全面地了解一家企業(yè)的過去和現(xiàn)在,讓雙方更高效、更精準地匹配。