職場(chǎng)求職面試把握10個(gè)度

一、求職心氣有個(gè)“度” 每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次,每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以,這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi),在求職時(shí),可以適當(dāng)?shù)?/p>

面試官給應(yīng)聘者的話

大學(xué)生應(yīng)聘需要準(zhǔn)備的11個(gè)面試問題：　　問題一:“請(qǐng)你自面試官介紹一下”　　這個(gè)問題的面試方法是:用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講?！　∶嬖嚬俚哪康?了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力

企業(yè)面試問題及回答技巧

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖? （測(cè)試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情。""我相信自己，我想得到這份工作。" 2、為什么你想到這里來工作？ （這應(yīng)該是你喜愛的題目。）因?yàn)槟?/p>

萬昌科技前傳：新老萬昌難斷資產(chǎn)臍帶

熊凱；許未來 淄博、青島報(bào)道 高慶昌生前，是兩個(gè)萬昌、三次上市的詭秘歷程。 前兩次是由萬昌科技“影子前身”——萬昌股份與華冠股份捆綁上市，兩次均成功過會(huì)但未能發(fā)行，已經(jīng)是中國證券市場(chǎng)的奇事一樁。

高成本擊敗幸福感 研究生選擇回歸二線城市

高成本擊敗幸福感 研究生選擇回歸二線城市

職場(chǎng)求職面試把握10個(gè)度

職場(chǎng)求職面試把握10個(gè)度

面試官給應(yīng)聘者的話

面試官給應(yīng)聘者的話

企業(yè)面試問題及回答技巧

企業(yè)面試問題及回答技巧

LEDforum 2011?深圳（二）：LED照明為當(dāng)前最有效率的節(jié)能光源之一

首爾半導(dǎo)體為led客戶提供一站式服務(wù) 首爾半導(dǎo)體（Seoul Semiconductor）中國區(qū)FAE經(jīng)理潘國杰先生，詳細(xì)介紹了首爾的主打產(chǎn)品，并從技術(shù)方面對(duì)設(shè)計(jì)工藝進(jìn)行了分析。 他指出，Acriche拆分翻譯為中文是頂級(jí)半導(dǎo)體照明

應(yīng)屆生書寫簡(jiǎn)歷的十大誤區(qū)

現(xiàn)在是很多應(yīng)屆生走出校園、面向社會(huì)求職的高峰期；在學(xué)校時(shí)，很少會(huì)講到如何來做一份完美的簡(jiǎn)歷，相對(duì)應(yīng)屆生來說做一份求職簡(jiǎn)歷有點(diǎn)陌生，今天小編來總結(jié)下簡(jiǎn)歷如何寫，有哪里誤區(qū)千萬別犯哦！ 應(yīng)屆生書寫簡(jiǎn)歷的十大

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷失敗死穴

一、簡(jiǎn)歷中主次不分很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不

快速等離子儀將揭開太陽磁重聯(lián)現(xiàn)象之謎

恒星磁場(chǎng)磁力線突然重新排布究竟是為什么，對(duì)地球磁場(chǎng)結(jié)構(gòu)有影響么？磁重聯(lián)現(xiàn)象的原因成為各國探索的熱點(diǎn)。于是，磁層多尺度（MMS）任務(wù)出現(xiàn)了，研究從太陽延伸至地球甚至更遠(yuǎn)深空的磁場(chǎng)結(jié)構(gòu)。近日，美國NASA戈達(dá)德空

求職簡(jiǎn)歷一投即中妙招

1、有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷在投遞不同職位時(shí)，有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解。2、求職信的寫法求職信最忌篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。求職信

TCL李東生資金騰挪術(shù) 或?yàn)樾排┒聪碌奶桌?/a>

職場(chǎng)薪酬大揭秘：行業(yè)薪酬大比拼 怎樣漲工資

就要畢業(yè)了，對(duì)于職場(chǎng)還一無所知。為了使自己能更快、更好地進(jìn)入職場(chǎng) ，不至于像大菜鳥一樣，一頭霧水。最近開始翻各類職場(chǎng)寶典，看的越多，就越覺得職場(chǎng)的水不好淌，俗話說：水至清則無魚，但是太渾濁了，反而讓人

應(yīng)屆生書寫簡(jiǎn)歷的十大誤區(qū)

應(yīng)屆生書寫簡(jiǎn)歷的十大誤區(qū)

求職簡(jiǎn)歷一投即中妙招

求職簡(jiǎn)歷一投即中妙招

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷失敗死穴

應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷失敗死穴

思科員工自述職場(chǎng)冷暴力：未考核即遭末位淘汰

人生如戲。 在看到一部講述金融危機(jī)后企業(yè)裁員的電影《在云端》時(shí)，李梅笑尷尬地聯(lián)想起自己親身經(jīng)歷的一幕。 2011年5月17日上午10點(diǎn)，李梅笑和思科（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“思科中國”）再度站在

去年DRAM模組廠排名 金士頓市占破5成稱王

研究機(jī)構(gòu)集邦科技針對(duì)2010年DRAM模組廠進(jìn)行調(diào)查，公布最新的市占排名，其中獨(dú)立記憶體廠金士頓市占率首度突破50%，不但穩(wěn)居龍頭，其市占率與業(yè)績(jī)?cè)黾臃染烈曂瑯I(yè)，反觀其他的競(jìng)爭(zhēng)同業(yè)，市占率普遍都有下滑的跡象。