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國(guó)際團(tuán)隊(duì)研發(fā)新的LED制程讓屏幕更有彈性
日前，據(jù)伊利諾大學(xué)（University of Illinois）發(fā)布的新聞與《科學(xué)》雜志的內(nèi)容介紹，開(kāi)發(fā)出這項(xiàng)新制程的研究團(tuán)隊(duì)是由伊利諾材料科學(xué)暨工程學(xué)系教授John Rogers與西北大學(xué)（Northwestern University）、新加坡高性能
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決戰(zhàn)職場(chǎng)：“忍者神龜”變身“變形金剛”
越來(lái)越多的職場(chǎng)人在沒(méi)有激情的情況下應(yīng)付著自己的工作，職場(chǎng)有壓力，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，面對(duì)這些壓力和痛苦，你是躲在角落里繼續(xù)做“忍者神龜”呢，還是想辦法改變現(xiàn)狀，做一個(gè)游刃有余的“變形金剛”？ 故事一
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男女薪酬差距百萬(wàn)
英國(guó)一個(gè)受政府委托調(diào)查職場(chǎng)性別歧視的組織將于27日發(fā)表研究報(bào)告?！丢?dú)立報(bào)》26日援引事先獲得的報(bào)告內(nèi)容說(shuō)，如今女性在工作機(jī)會(huì)和薪水方面依然受到嚴(yán)重歧視。同樣一份工作，女性一生要比男性少賺百萬(wàn)英鎊。報(bào)告引起
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女性，別低估自己的職場(chǎng)價(jià)值
許多人——尤其是女性——工作上進(jìn)而且能力很強(qiáng)，但她們不了解自己的價(jià)值，或者不相信自己的價(jià)值。你是否曾經(jīng)： 當(dāng)你的工作受到積極的評(píng)價(jià)時(shí)，表現(xiàn)得太過(guò)低調(diào)和謙遜，即使這一切的贊譽(yù)都是你自己通過(guò)努力工作換來(lái)的
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辦公族的七大養(yǎng)生之道
由于日漸加快的社會(huì)節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈等諸多因素的影響，白領(lǐng)們的心理負(fù)荷日益加重，由此造成的心理疾患也越來(lái)越多?！ ♂t(yī)學(xué)心理學(xué)研究表明，快節(jié)奏會(huì)使人產(chǎn)生緊張感、壓力感和焦慮感，引起心理應(yīng)激反應(yīng)。這種心理應(yīng)
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畢業(yè)生步入求職主動(dòng)性成關(guān)鍵
畢業(yè)生步入求職主動(dòng)性成關(guān)鍵
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如何做個(gè)被人喜歡的職場(chǎng)人
如何做個(gè)被人喜歡的職場(chǎng)人
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不小心上了公司"黑名單"
不小心上了公司"黑名單"
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VoIP市場(chǎng)迅速擴(kuò)大 技術(shù)協(xié)議有待完善
近幾年以來(lái)，全球VoIP市場(chǎng)發(fā)展迅速，尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家VoIP市場(chǎng)規(guī)模在迅速擴(kuò)大，對(duì)傳統(tǒng)電話(huà)的替代作用逐步增強(qiáng)。例如，英國(guó)管制機(jī)構(gòu)OFCOM和愛(ài)爾蘭管制機(jī)構(gòu)ComReg都預(yù)計(jì)，不遠(yuǎn)的將來(lái)所有話(huà)音業(yè)務(wù)都要轉(zhuǎn)移到IP技術(shù)上來(lái)。
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決戰(zhàn)職場(chǎng)：“忍者神龜”變身“變形金剛”
決戰(zhàn)職場(chǎng)：“忍者神龜”變身“變形金剛”
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男女薪酬差距百萬(wàn)
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