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研發(fā)驅(qū)動、AI賦能，DigiKey的韌性增長之道——專訪DigiKey亞太區(qū)副總裁Tony
在2025年慕尼黑上海電子展的展廳中，技術(shù)與創(chuàng)新的脈動交織，來自全球的廠商與工程師們圍繞元器件、芯片和智能化方案展開熱烈交流。我們有幸邀請到DigiKey亞太區(qū)副總裁Tony和我們進(jìn)行了深入的交流。Tony向我們揭示了公司如何以研發(fā)客戶的服務(wù)為導(dǎo)向的模式、通過AI賦能數(shù)字化創(chuàng)新和對于全球供應(yīng)鏈優(yōu)勢應(yīng)對挑戰(zhàn)，并在中國與亞太市場謀篇布局。
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三星計劃在印度各地研發(fā)中心招數(shù)千名工程師
據(jù)業(yè)內(nèi)消息，三星計劃為其在印度各地的研發(fā) (R&D) 機構(gòu)招聘數(shù)千名工程師，包括班加羅爾三星研發(fā)機構(gòu)、諾伊達(dá)三星研發(fā)機構(gòu)、德里三星研發(fā)機構(gòu)和班加羅爾三星半導(dǎo)體印度研究院等。
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3000+研發(fā)工程師參加世強在線研討會，與芯科，瑞薩，愛美達(dá)探討5G通信，汽車電子與熱管理最新產(chǎn)品與方案
9月23日、25日，世強硬創(chuàng)電商舉辦了3場圍繞導(dǎo)熱材料與熱管理方案，5G通信領(lǐng)域，無人駕駛與新能源汽車的新產(chǎn)品在線研討會。
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注意：IoT時代即將“失業(yè)”的十大崗位
10月的ICT行業(yè)從不缺各類發(fā)布會，而關(guān)于公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動作最大的莫過于華為的誓師大會，推動幾千研發(fā)人員奔赴一線，其背后原因是智能化產(chǎn)業(yè)大環(huán)境帶來的“崗位融合”需求。
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讓技術(shù)研發(fā)工程師成為技術(shù)商人
國內(nèi)大學(xué)的電子工程專業(yè)畢業(yè)后，在大學(xué)期間就以較強的動手能力和專業(yè)能力獲得過電子設(shè)計的多項獎項。和許多同專業(yè)的同學(xué)一樣，曾經(jīng)瞳憬著的是一張張技術(shù)的藍(lán)圖，夢想技術(shù)經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)，CTO等職位。揮別大
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一位放棄研發(fā)的工程師：中國對技術(shù)的藐視極不正常!
本文是一位放棄研發(fā)的工程師，在轉(zhuǎn)向收入更高更好玩的商務(wù)領(lǐng)域之際，所發(fā)的“牢騷”。作者雖然匿名，但對目前中國難得的技術(shù)超越的機會萬分痛惜。其中舉例未必都恰當(dāng)。比如富士康，在中國其實是地道的高科技公司。只是勞動密集型的外表掩蓋了它在研發(fā)和專利上的實力。這就是中國目前能達(dá)到的工業(yè)能力。
