面試結(jié)束前需做哪些事
工作四年后談成功面試經(jīng)驗(yàn):2002年8月,我參加了麗水市面向社會(huì)公開招考國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的錄用考試。我所報(bào)考的崗位中,共有500多名考生參與角逐38個(gè)崗位。在首輪筆試中,我的筆試成績(jī)名列該崗位考生第39名,面試后,
筆試39名,面試進(jìn)入前8的成功體會(huì)
北京時(shí)間4月22日凌晨消息,據(jù)國(guó)外媒體昨日?qǐng)?bào)道,據(jù)英國(guó)手機(jī)零售商Phones 4u公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,在接受調(diào)查的1500名女性中,54%稱其更喜歡與擁有iPhone的男性約會(huì)。報(bào)告顯示,有37%的被調(diào)查者稱,iPhone能使男性
“冷貓熱狗”是職場(chǎng)上最合理的一種狀態(tài):像貓一樣高調(diào)做事,像狗一樣低調(diào)做人。 1. 高調(diào)做事是一種責(zé)任,一種精益求精的風(fēng)格,一種執(zhí)著追求的精神:哪怕是再細(xì)小的事、單調(diào)的事,也要代表自己的最高水平
上班族不得不知的職場(chǎng)規(guī)則
不輕待任何一個(gè)人 友善對(duì)待你周圍的每一個(gè)人,微笑、招呼、問候,包括公司掃地的清潔工阿姨。善待每一個(gè)人,會(huì)讓你在工作環(huán)境中得到大部分人的善待。 不要在背后討論別人 如果有同事和你提起某某人如何
職場(chǎng)晉升必須注意多個(gè)細(xì)節(jié)
大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)今社會(huì)的一大熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。而這一熱點(diǎn)和難點(diǎn),對(duì)于女大學(xué)生更是難上加難。尤其是去年以來,國(guó)際金融危機(jī)迅速蔓延,用人崗位人數(shù)急劇減少,人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)越發(fā)無度,女大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)則更加嚴(yán)厲。
女大學(xué)生應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力
一、在姿態(tài)上要低調(diào) 在低調(diào)中**自己:低調(diào)做人無論在官場(chǎng)、商場(chǎng)還是政治軍事斗爭(zhēng)中都是一種進(jìn)可攻、退可守,看似平淡,實(shí)則高深的處世謀略?! ≈t卑處世人常在:謙卑是一種智慧,是為人處世的黃金法則,懂得謙
在職場(chǎng)中如果低調(diào)做人!
英國(guó)是歐洲規(guī)模最大、增長(zhǎng)速度最快的信息通信技術(shù)(ICT)產(chǎn)品和服務(wù)市場(chǎng),而這個(gè)成績(jī)正是英國(guó)政府努力的結(jié)果。英國(guó)政府每年在信息通信技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)方面的開支都超過170億英鎊,可以說英國(guó)政府是新技術(shù)的早期采用者
頻繁跳槽者最終一定會(huì)發(fā)現(xiàn):自己的發(fā)展,嚴(yán)重受困于自己的經(jīng)歷。 1975年出生的Y先生,研究生畢業(yè)后8年的職場(chǎng)生涯總共跳過10家單位,而如今卻陷入了職場(chǎng)困境。從去年國(guó)慶節(jié)過后到現(xiàn)在,前后遞出了數(shù)百份
隨意跳槽的代價(jià)
辦公室江湖里,人際關(guān)系往往最令OL新人頭痛,看似簡(jiǎn)單的幾個(gè)人安排在一間辦公室里,便注定要將競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行到底。難道真的要碰多次的壁才能領(lǐng)悟其中的道理嗎?或許職場(chǎng)新人也可以翻翻睿智的《伊索寓言》,聰明的古希
職場(chǎng)新鮮人的伊索寓言