3大秘訣力讓女性經(jīng)理人成功創(chuàng)業(yè)
人生路上應具備的“度”
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時 間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千,瀏覽
教你寫簡歷標題 2秒鐘立馬抓住hr眼球
經(jīng)過了前段時間招聘小高峰,在炎炎夏日,企業(yè)也放緩了招聘的腳步,對于挑選人才也顯得更加嚴格。進入8月份,高溫不斷,許多求職者選擇通過網(wǎng)絡投遞簡歷,但卻也伴隨著諸多的疑問:為何投遞的簡歷都石沉大海?為什么沒
提升面試幾率 避免這四大簡歷硬傷
越來越多的年輕人,希望走創(chuàng)業(yè)之路證明和實現(xiàn)自身的價值。他們也具備充足的創(chuàng)業(yè)熱情和動力,但是從實際情況來看,創(chuàng)業(yè)之路并不平坦,走向成功也需要更多扶持和指導。青年創(chuàng)業(yè)已經(jīng)形成了一種向上的熱潮,在為數(shù)眾多的
鄰區(qū)優(yōu)化是2G/3G互操作指標優(yōu)化的關鍵,合理配置2G/3G鄰區(qū)網(wǎng)絡關系,是后續(xù)2G/3G互操作中參數(shù)優(yōu)化的前提?! ?G/3G互操作只有通過正確配置鄰接小區(qū),實現(xiàn)UE選擇正確的目標小區(qū),順利完成重選和切換操作,其中鄰區(qū)漏
青年創(chuàng)業(yè)關鍵何在
近日,中石化科技攻關項目——乙烯裂解裝置在線色譜分析系統(tǒng)研發(fā)與服務,在北京通過中石化組織的技術鑒定。此次科技攻關在原取樣器的基礎上首創(chuàng)出二次旋風分離技術,使分析樣氣經(jīng)過兩次旋風分離后,達到良好的油、氣
對于心臟病人來說,每分鐘都危險的。而如果在心臟病患者發(fā)生突發(fā)事狀況后,能夠即使給予如體外除顫等心肺復蘇急救治療,就會大大增加病人的存活率。但目前我國在公共場所設置自動體外除顫器的城市還不多,即使有密度
由《國際電子商情》主辦,歷時4個多月的 “2012年中國電子元器件分銷商調查”剛剛圓滿結束。?,斂萍迹⊿IGMA TECHNOLGY)首次參選即榮獲2012年度《國際電子商情》讀者最滿意的分銷商-“最佳物流服務分銷商”獎。最佳
由《國際電子商情》主辦,歷時4個多月的 “2012年中國電子元器件分銷商調查”剛剛圓滿結束。?,斂萍迹⊿IGMA TECHNOLGY)首次參選即榮獲2012年度《國際電子商情》讀者最滿意的分銷商-“最佳物流服務分銷商”獎。最佳
如果有人說,看看你年輕時的照片,就能對你的未來看個八九不離十。事實果真是這樣嗎?美國和英國的兩個心理學研究所曾對畢業(yè)照進行了專門的研究,他們收集了5000張初中和高中全班同學的畢業(yè)合影照,從中確定了50000人
常言道,“好馬不吃回頭草”,然而,職場上離開又回來的員工并不少見。離職的員工重回公司是否還會受到歡迎呢?HR對他們又是怎樣的態(tài)度呢?近日,著名的本地生活信息門戶“趕集網(wǎng)”以“吃&ls
有一種姿態(tài)能預知你的成功
職場“回頭草”的調查與分析
1.對不同表現(xiàn)的人表現(xiàn)比較好的人。一要用他的長處,使他能用自己的業(yè)績展示自我;二要用人才互補結構彌補他的短處,保證他的長處得以發(fā)揮。表現(xiàn)一般的人。給其在他人面前表現(xiàn)的機會,以求得別人的信任和自己的心理平衡
怎樣管理10種不同類型的人才
以下四大技巧是很多求職者不知道的,這在很多新人求職者面前就是網(wǎng)申版《不能說的秘密》。1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去,因為這在很多時候,都相當