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中小城市GSM網絡整改流程
本文針對中小城市GSM網絡的特點進行歸納分析，給出了網絡規(guī)劃和整治流程及方法。 在對一個城市的網絡進行規(guī)劃、整治之前，首先要對所在城市的地理特征、網絡規(guī)模、人口、用戶等數據進行收集分析，對所采用的無線設
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求職必殺技：如何在2秒內抓住HR的眼球
求職必殺技：如何在2秒內抓住HR的眼球
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“微簡歷”招惹來“微獵頭”
微博簡歷近來很火，用140字盡顯個人職場經歷之能事，區(qū)區(qū)一條微博果真入得了人力資源管理者的法眼嗎？作為未來自我營銷的新寵，玩轉微博營銷，職場人不妨先來學幾招制勝法寶。微簡歷@微獵頭“微簡歷”是最
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中小城市GSM網絡整改流程
中小城市GSM網絡整改流程
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當代畢業(yè)生如何降低求職成本？
就業(yè)消費越來越高，讓許多面臨畢業(yè)的學生及其家長感到負擔沉重。有沒有可以花較少的錢把畢業(yè)求職這件事辦好的方法呢？下面是筆者在近年的工作中總結出的一些經驗，僅供參考。 一是要保持良好心態(tài)。 良好
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求職之前先做好“五件小事”
簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細節(jié)寫出來的。 除了準備好簡歷，應屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。 天天練化妝 幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明
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畢業(yè)生需知的四項擇業(yè)就業(yè)法則
導語：大事干不來小事不愿干，眼高手低使畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬。據中國經濟景氣檢測中心的一項調查顯示，五成人認為大學畢業(yè)生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對畢業(yè)生的心理健康造成危害。 畢
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“微簡歷”招惹來“微獵頭”
“微簡歷”招惹來“微獵頭”
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當代畢業(yè)生如何降低求職成本？
當代畢業(yè)生如何降低求職成本？
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求職之前先做好“五件小事”
求職之前先做好“五件小事”
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畢業(yè)生需知的四項擇業(yè)就業(yè)法則
畢業(yè)生需知的四項擇業(yè)就業(yè)法則
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小公司為什么要堅持內部晉升
Facebook前工程總監(jiān)黃易山（Yishan Wong）撰寫了一系列文章，很好地總結了Facebook卓越研發(fā)文化中的寶貴經驗。本刊將繼續(xù)連載這一系列，本文是第三篇。建設一家健康長久的公司，“從公司內部提拔管理者”是
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大學生創(chuàng)業(yè)關鍵在“做”
對大學生來說，創(chuàng)業(yè)也是一種就業(yè)門道。有報道說，關于大學生創(chuàng)業(yè)的成功率，全世界平均水平是20％左右，中國則低于10％。這顯示，當前我國大學生創(chuàng)業(yè)者較少、成功率也較低?！ 〕Y金、項目、經驗和觀念等制約因素
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小公司為什么要堅持內部晉升
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大學生創(chuàng)業(yè)關鍵在“做”
大學生創(chuàng)業(yè)關鍵在“做”
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簡歷技巧分享
網絡上關于如何寫簡歷、如何應對面試的資料已經很多了，在這里我主要談談自己的看法。 一、簡歷的內容： 第一種是牛人的簡歷，這種簡歷應對五百強或者行業(yè)頂尖的MNC是通用的。內容通常也有幾個特點：GPA3.0以上
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簡歷技巧分享
簡歷技巧分享
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哪些求職方法值得借鑒
哪些求職方法值得借鑒？求職就是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。 每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印
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哪些求職方法值得借鑒
哪些求職方法值得借鑒
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脊柱手術機器人裝上 “透視眼” 提高手術成功率
椎骨置釘“打不準、風險高”的時代即將成為歷史。 記者今日從鄭州大學第一附屬醫(yī)院(下稱鄭大一附院)獲悉，該院張春霖教授帶領的團隊成功探索出了脊柱手術機器人數字化導航原理，這就相當于為手術機器人裝上了 “透視
