3月17日上午消息(桑菊)在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上,工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示,李毅中部長在工業(yè)和信息部黨組學習兩會精神時強調指出,學習政府工作報告首先對應對國際金融
據(jù)臺灣媒體報道,臺積電宣布今年提供5000名職位空缺,此外,宏達電也提供600個工作崗位,聯(lián)發(fā)科至少招550名員工,鴻海集團的計劃是招1000名員工,但強調“只要是人才,沒有上限”。臺積電人力資源營運中心
職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路
唐駿:兩種人別談薪酬
一直以來在企業(yè)招聘方眼中,應屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗、不懂規(guī)范、責任心不強、跳槽頻繁等一系列問題的代言人,諸如“要求工作經(jīng)驗至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、
今天中午我正式的向華為通信技術有限公司提交了我的三方協(xié)議書 基本上把自己賣給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結束 因為我對華為還不是完全的滿意 首先 工作地點的不確定 讓我感到很茫然以后會出
雷凌科技閃電宣布合并誠致科技,讓臺灣IC設計產(chǎn)業(yè)合并史上,再添1則故事性極強的案例,只是這樣的合并案到最后,是否如雙方新婚時,表達彼此產(chǎn)品、技術互補,客戶沒有沖突,合并后對存續(xù)公司營收及獲利成長表現(xiàn)都大大
老生不常談之應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
終于拿到華為的offer
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力。那么,在求職面試中要注意哪幾類的忌語
據(jù)臺灣媒體報道,中芯國際新任營運長楊士寧上任滿月后,近期對內部營運制造同仁發(fā)出一封”精兵簡政”的電子郵件,立刻傳出中芯4月將執(zhí)行裁員,預計裁員比例一成。中芯去年11月與臺積電訴訟和解,執(zhí)行長由前
“這份簡歷我投了三家都沒投出去!”來自東華大學企業(yè)管理專業(yè)的碩士小陳心情“跌”到谷底。上周六在光大會展中心舉行的中高級人才市場上,連吃閉門羹不僅僅是小陳,不少“海歸”也因缺乏工作經(jīng)驗而被“晾”在一邊
難得休息兩天,回到工作,第一件事情是給媳婦幫忙翻譯論文,而手頭上的事情雖然充滿著挑戰(zhàn),當總體還是應付的過來。由于很長一段的時間都是直接給國外做支持工作,對比國內項目的管理,讓我生出了一種感受,同樣的
面試時不能說的話
投簡歷選時機,見縫插針少吃閉門羹
本人做過技術開發(fā)工作多年,從焊電路板的小工程師逐漸做到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理,現(xiàn)在做到總工程師,作為工程師有親身的感受,作為研發(fā)主管,對工程師的性格、心理和知識結構有非常深入的了解,現(xiàn)在把自己的一點感悟與
聯(lián)電日前宣布今年將在南科徵求1000千名工程師,招募人數(shù)為近幾年新高。近期其競爭對手臺積電也預計今年將招募3000名以上工程師。半導體景氣佳,業(yè)者加速招募人才,全力拼產(chǎn)能。臺積電目前海內外員工約2.2萬名,聯(lián)電約
在發(fā)展低碳經(jīng)濟的大背景下,引導電視行業(yè)結構調整將成為主管部門的重要議題。據(jù)了解,《平板電視能效限定值及能效等級》標準有望于上半年正式出臺,屆時,20%左右的平板電視將被淘汰,符合標準的產(chǎn)品將得到財政補貼。
對于一個工科學生來說,不間斷的學習和工作是非常必要的,相信出來的每個工程師都有這個經(jīng)歷和感慨。信息和科技不斷發(fā)展,知識暴漲和信息量急劇增加導致工程師學習非常勞累,如何將學習作為生活的一個習慣,如何高效
3月5日消息,據(jù)臺灣媒體報道,聯(lián)電昨日宣布今年將在南科徵求1000千名工程師,招募人數(shù)為近幾年新高。近期其競爭對手臺積電也預計今年將招募3000名以上工程師。半導體景氣佳,業(yè)者加速招募人才,全力拼產(chǎn)能。臺積電目