2008年，一場經濟危機席卷了全球，目前看來，這場危機波及的范圍之廣、影響的程度之深已經超出了我們的預期。而更讓我們憂慮的是，這場危機還在繼續(xù)，作為全球經濟發(fā)展支柱的電子行業(yè)，已經受到了很大的沖擊。并且，在經濟高度國際化和市場化的今天，我國的電子行業(yè)也不能獨善其身。

為了了解我國電子行業(yè)受經濟危機影響的具體程度，電子工程師受經濟危機影響的實際情況， 2009年1月，我們進行了一次“經濟危機下的電子工程師生存環(huán)境”調查活動。此次調查訪問了業(yè)界知名網站21IC中國電子網和《今日電子》雜志的部分受眾，采用匿名電子問卷的方式。雖然沒有任何附加條件，但是廣大工程師的參與熱情卻大大地超出了我們的預期，而最終結果更是出乎預料。我們知道，調查結果并不能百分之百反映行業(yè)的真實狀況，但它至少能讓我們從某個角度或某一側面審視行業(yè)的現狀。今天，我們將調查的部分結果和大家分享，希望能給電子行業(yè)的決策者提供一些參考，也讓更多的電子工程師真實地了解目前的行業(yè)狀態(tài)，使我們能共同應對這場經濟危機！

1 這次危機對電子企業(yè)的影響到底有多大？

從我們統(tǒng)計的結果來看，這次危機的影響的確是史無前例。只有4.3％的企業(yè)比以前經營得更好，37.8％的企業(yè)沒有受到顯著影響，56.9％的企業(yè)則受到了不同程度的影響，更有部分企業(yè)已經倒閉。在對數據進行進一步的分析后發(fā)現，受影響較大的企業(yè)主要有兩個特點：國際業(yè)務和代工制造。由此可見自主知識產權對企業(yè)來說是多么的重要，想想老一輩人提出的“自力更生”的口號，的確具有高度的前瞻性。好在我們還有42.1％的企業(yè)還沒有受到顯著影響，且政府的一些應對措施正在發(fā)揮作用，我們有理由相信中國電子行業(yè)的春天不會太遠?。ㄒ妶D表一）

 
圖表一

2本次經濟危機對電子工程師個人的影響有多大？

這項調查結果的確給了我們極大的信心。從調查的結果來看，65. 1％的工程師表示目前還是老樣子，還有5.1%的工程師享受到了升職或加薪的優(yōu)厚待遇，但也有7.3%的工程師已經下崗了。下崗工程師的地域主要集中在經濟最發(fā)達的珠三角和長三角地區(qū)。電子工程師的專業(yè)技能和素質決定了他們給公司帶來的價值很高，而目前他們的收入又不屬于高薪，所以，公司首先裁員的并不是電子工程師。由此看來，電子工程師必須具備更強的專業(yè)技能才能在公司有立足之地，如果要選擇就業(yè)單位，也應該選擇具有技術優(yōu)勢的公司！（見圖表二）
 
圖表二

3目前電子工程師的收入水平如何？

我們這項調查的主要目的是想了解當前電子工程師的生存壓力，很顯然，年收入2～4萬元的工程師占據的比例最大，年收入高于6萬的電子工程師的比例則超過了34.7%。由于是全國性的調查，所以存在著地域的差別。通過進一步數據分析可知，年收入超過8萬的電子工程師主要集中在上海、深圳、北京三地。其中，上海電子工程師的平均工資水平最高。如果把年收入和當地的房價、日常消費掛鉤，上海也是首當其沖的高收入城市，可見此次調查的結果和實際情況基本吻合。正確地了解和看待目前電子工程師的收入水平，有助于我們以正常的心態(tài)來面對目前的經濟危機。（見圖表三）
 
圖表三

4 企業(yè)面對此次危機采取了那些應對措施？

此項調查結果出乎我們的意料，選擇裁員的企業(yè)已經占到了20.8％，但是多數企業(yè)還是選擇了調整經營策略。我們特別希望有遠見的企業(yè)不要把裁員作為應對危機的主要措施，這也不符合我們“和諧社會”的主旋律。只要能正確的面對，認真分析企業(yè)的優(yōu)勢，研究市場的動向，合理配置企業(yè)資源，充分發(fā)揮員工的潛力，調動員工的積極性，企業(yè)一定會有新的轉機。企業(yè)如能和員工共克時艱，就會加深員工對企業(yè)的感情，這種情感會轉化為企業(yè)的一種優(yōu)勢資源。（見圖表四）
 
圖表四

5 你所了解的身邊電子工程師的受影響程度怎樣？

為了延展此次調查的規(guī)模，我們特意設置了這個問題，向工程師了解他們身邊其他電子工程師的受影響程度。根據調查的結果，超過84.9%的調查對象受到了不同程度的影響。其中，18.7%的工程師受影響很大，可見此次經濟危機的影響程度可謂深遠，這更需要我們有足夠的耐心和勇氣去面對。（見圖表五）
 
圖表五

6長三角和珠三角區(qū)域受影響程度的對比

珠江三角洲區(qū)和長三角地區(qū)（江浙滬）聚集了我國超過60%的電子企業(yè)，作為濟發(fā)展的前沿陣地，它們一度成為中國經濟飛速發(fā)展的晴雨表，改革開放三十年的成果，它們享受到的最多，但此次卻成了經濟危機的重災區(qū)。通過對比兩個地區(qū)的數據，我們發(fā)現，珠三角地區(qū)的受影響程度已經超過了長三角地區(qū)（這和兩個地區(qū)的產業(yè)結構有著直接的關系）。我們希望兩地的電子企業(yè)能及時調整，從容面對，轉“?！睘椤皺C”，走出困境。（見圖表六）

圖表六

7 電子工程師和身邊的同事相處情況怎樣？

為了更深入了解電子工程師的生存環(huán)境，我們特意設置了這個問題。對每一位工程師來說，同事關系處理的如何，直接影響著他們的工作質量和生活質量，良好的同事關系，利人利己，利公利私。特別讓我們欣慰的是，60.1%的電子工程師和同事處于團結互助，頻繁交流的工作狀態(tài)，在目前經濟危機的陰霾籠罩下，這樣同事關系顯的尤為重要。（見圖表七）
 
圖表七

8 電子工程師怎樣描述自己公司的領導層？

一個公司能否健康地發(fā)展，領導層的作用至關重要。常言道，滄海橫流方顯英雄本色，在經濟牛市中，考驗的是企業(yè)決策人的遠見和膽識，在經濟熊市中，就更需要企業(yè)領導層的聰明才智。此次調查顯示，超過64.3%的電子工程師給了自己的企業(yè)領導層很正面的評價，從這個結果來看，我們的電子行業(yè)的工作和諧程度還是較高的！


  見圖表八

特別強調，調查結果并不能百分之百反映行業(yè)的真實狀況，但它至少能從某個角度或某一側面反映經濟危機下的電子工程師生存現狀。我們及時給大家分享調查結果，就是衷心希望電子行業(yè)從業(yè)人員能報告中汲取所需，積極應對這場經濟危機，這也是我們此次調查的目的所在！