北京時(shí)間3月1日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商Verizon通信董事長(zhǎng)兼CEO伊萬(wàn)·塞頓博格(Ivan Seidenberg)2008年總薪酬為2020萬(wàn)美元。根據(jù)Verizon通信向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件，塞頓博格在過(guò)去幾年間的年薪基本相同，2007年其薪酬為2030萬(wàn)美元，2006年為2020萬(wàn)美元。

塞頓博格的薪酬還面臨股東表決，他將是大型公司CEO們中的第一波接受“薪酬表決”者。在5月7日的年度股東大會(huì)，股東將投票決定2008年薪酬方案是否合理。盡管表決不具有約束力，但出現(xiàn)“否”的結(jié)果將會(huì)令公司尷尬。

任何正在接受財(cái)政救助資金的公司(Verizon并不在其列)必須有類似的股東表決程序，奧巴馬政府也希望將這一要求擴(kuò)大至所有公司。

塞頓博格的獎(jiǎng)金為370萬(wàn)美元，比2007年的420萬(wàn)美元下降11%。他的股票收益為1313萬(wàn)美元，與2007年幾乎持平，他的基本工資仍然是210萬(wàn)美元。

總部設(shè)在紐約的Verizon通信在2008年股價(jià)下跌22.1%，標(biāo)準(zhǔn)普爾500種股票指數(shù)下跌38.5%。該公司還達(dá)到或超過(guò)了大多數(shù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，但調(diào)整后的每股收益在短期小幅下跌。

“薪酬表決”投票是在貝爾通訊(BellTel)離退休人員協(xié)會(huì)的斗爭(zhēng)下施行的。今年，該協(xié)會(huì)要求Verizon通信將董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官的職位分離開來(lái)，一項(xiàng)類似的提案去年已被股東否決。

美聯(lián)社計(jì)算的總收入包括管理人員的基本工資、紅利、激勵(lì)獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼，高于市場(chǎng)回報(bào)的遞延補(bǔ)償，以及當(dāng)年預(yù)計(jì)股票期權(quán)值與獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)，在以上計(jì)算中并不計(jì)入退休金在實(shí)際價(jià)值上的變化，而這也有時(shí)會(huì)與公司上報(bào)到美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件中，所列的簡(jiǎn)要薪酬表所載總數(shù)有所不同。

塞頓博格在2008年所獲得的2020萬(wàn)美元的薪酬包括了94.6754萬(wàn)美元的福利、14.4489萬(wàn)美元的個(gè)人使用公司飛機(jī)補(bǔ)貼，以及49.1226萬(wàn)美元的遞延儲(chǔ)蓄計(jì)劃款。