12月16日消息，針對(duì)有傳言稱“華為已停止社會(huì)招聘”，有華為內(nèi)部人士予以否認(rèn)，他表示，沒有聽說過此事，不是停止招聘，而是控制招聘，招聘相對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的人才。

華為的人力資源分布是個(gè)啞鈴型結(jié)構(gòu)，研發(fā)和市場(chǎng)各占40%，行政和生產(chǎn)人員只占20%。近兩年來，華為大量招聘的也正是研發(fā)和市場(chǎng)人員。

不過，面對(duì)全球金融危機(jī)、市場(chǎng)萎縮，任何公司都難善其身。華為一位員工透露，公司近日在內(nèi)部也老提要嚴(yán)格實(shí)施末尾淘汰，估計(jì)是面對(duì)目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給大家更大壓力。

“我們部門最近一兩周還進(jìn)了新員工，停止社會(huì)招聘應(yīng)該是不符合實(shí)際的，”上述華為員工如此表示。從近期網(wǎng)上查到的華為某部門招聘的一個(gè)信息來看，該部門仍然在招聘，招聘行程和地區(qū)為，硬件開發(fā)面向北京，軟件測(cè)試面向上海，市場(chǎng)財(cái)經(jīng)面向南京，硬件測(cè)試面向杭州。

他認(rèn)為，華為目前大規(guī)模社會(huì)招聘是不現(xiàn)實(shí)的，但對(duì)15級(jí)以上的人才仍是有招聘需求的，即有至少四五年行業(yè)工作經(jīng)歷。

華為的員工級(jí)別是數(shù)字越大，級(jí)別越高。一般畢業(yè)生為13級(jí)，畢業(yè)一兩年后為14級(jí)，15級(jí)的為畢業(yè)5年以上，有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的。

華為2009年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作則早已正式啟動(dòng)，例如11月4日曾在清華大學(xué)啟動(dòng)招聘宣講會(huì)。目前華為對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘還在進(jìn)行中。

華為公司的網(wǎng)站上在社會(huì)招聘欄目中如此描述對(duì)員工的需求：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是華為最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求”。