夏普8月2日發(fā)布的4～6月合并決算顯示虧損1384億日元（去年同期為虧損492億日元），并將原來2012財(cái)年（2012年4月～2013年3月）的預(yù)虧300億日元上調(diào)至2500億日元（去年同期為虧損3760億日元）。為實(shí)現(xiàn)重組夏普還計(jì)劃進(jìn)行5000人規(guī)模的裁員。

夏普4～6月期除了液晶面板業(yè)務(wù)領(lǐng)域仍然虧損嚴(yán)重之外，太陽(yáng)能電池領(lǐng)域也未能擺脫虧損境地。因支付與液晶面板價(jià)格壟斷訴訟有關(guān)的和解金和計(jì)提業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)改革費(fèi)用等的特別損失也達(dá)到325億日元。

參加記者會(huì)的夏普專務(wù)執(zhí)行董事大西徹夫說，“大型液晶面板相關(guān)領(lǐng)域和中小型液晶（行情低迷）是最主要的原因”，并表示“將加快推進(jìn)與鴻海的合作，保證（作為液晶面板主力工廠的堺工廠）穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，以改善收益”。

正在實(shí)施經(jīng)營(yíng)重組、考慮大規(guī)模裁員的夏普已將裁員計(jì)劃定在5000人左右。夏普將在2012財(cái)年內(nèi)，通過自愿離職征集等方式裁減員工。為應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)惡化問題，之前制定的包括奧田隆司社長(zhǎng)等在內(nèi)全體董事的薪酬扣除幅度將從10～30%提高至20～50%。

包括聯(lián)合結(jié)算公司在內(nèi)，夏普全球員工總?cè)藬?shù)合計(jì)約5.7萬人，5000人的裁員規(guī)模相當(dāng)于總數(shù)的約9%。夏普的大規(guī)模裁員除第二次世界大戰(zhàn)后初期外，此次還是首次。裁員人數(shù)還存在變動(dòng)的可能。國(guó)內(nèi)外的具體裁員人數(shù)和自愿離職的人數(shù)等將于今后確定。

在裁員的同時(shí)，還將考慮關(guān)閉或合并經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。夏普公關(guān)部人士表示，今后還將考慮降低職員工資和獎(jiǎng)金。