新勞動(dòng)合同法明年1月1日起即將實(shí)施，近來(lái)有關(guān)違反勞動(dòng)法的事件層出不窮。繼華為“辭職門”事件后，昨日香港媒體報(bào)道，戴爾代工廠被曝出違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。 

　　據(jù)報(bào)道，有來(lái)自香港7所高校的一個(gè)調(diào)查小組通過(guò)對(duì)戴爾代工廠的調(diào)查指出，戴爾位于我國(guó)南方的三家代工廠嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定。為了抵制戴爾的“血汗工廠”，該小組發(fā)起了抵制戴爾電腦的活動(dòng)。目前，香港7所高校正聯(lián)合爭(zhēng)取將“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”條款列入校園采購(gòu)政策內(nèi)，戴爾電腦可能將被排除在高校學(xué)生機(jī)采購(gòu)清單之外。 

　　在我國(guó)香港以及歐美地區(qū)，廠商經(jīng)常會(huì)針對(duì)一些學(xué)校的學(xué)生專門推出特惠機(jī)型，學(xué)生機(jī)的配置與零售機(jī)型并無(wú)區(qū)別，往往因?yàn)樘厥舛ㄖ?，有時(shí)候還會(huì)比市場(chǎng)零售機(jī)型配置更高，但是價(jià)格上卻與零售機(jī)型有比較大的差距。 

　　這三家戴爾代工廠分別為長(zhǎng)安光寶電子有限公司、旭基電子有限公司及石碣泰瑞塑膠電子廠，該小組指責(zé)戴爾的這三家代工廠為“血汗工廠”。據(jù)那里60多名不同部門的工人反映，工人每天的上班時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí)，而工人每天整班的工資卻只有17元，平均時(shí)薪2.1元，加班工資時(shí)薪亦只有3.5元，遠(yuǎn)低于國(guó)家規(guī)定的4元多；并且工人一般只有15分鐘用餐時(shí)間；工廠內(nèi)不僅工作條件惡劣，工人既沒(méi)年假、產(chǎn)假，又無(wú)勞動(dòng)合同，有事難以追討，而且部分工作屬較危險(xiǎn)的崗位，廠方也沒(méi)有提供任何保護(hù)措施，有嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定之嫌。 

　　該組織認(rèn)為，這一現(xiàn)象主要是由戴爾的采購(gòu)及外包制度造成的。由于戴爾一直以來(lái)奉行“零庫(kù)存”策略，即當(dāng)其收取客戶訂單后，將在36小時(shí)內(nèi)完成生產(chǎn)裝配，并承諾從收到訂單至送貨到客戶手中不會(huì)超過(guò)5天，因此電腦不會(huì)因滯銷而出現(xiàn)折舊。然而戴爾電腦成本雖較其他對(duì)手低8％，卻是將此風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給了零件供應(yīng)商，最終由工人承擔(dān)得來(lái)的。 

　　對(duì)此，戴爾中國(guó)相關(guān)人士昨日對(duì)記者表示，文中涉及的三家工廠是眾多IT公司的零件供應(yīng)商，戴爾只是其客戶之一，所以它們并不是戴爾的工廠，所謂“戴爾血汗工廠”的說(shuō)法也與事實(shí)不符。 

　　此外，該人士表示，近年來(lái)戴爾在華非常重視員工的待遇，其自身肯定是符合相關(guān)規(guī)定的，并且也會(huì)督促其全球供應(yīng)商符合相關(guān)的規(guī)范。并稱在過(guò)去的一年中戴爾已經(jīng)兩次召集了其全球供應(yīng)商召開(kāi)了有關(guān)電子行業(yè)勞動(dòng)法規(guī)實(shí)施準(zhǔn)則方面的研討會(huì)。戴爾表示，目前正在考慮是否對(duì)配件供應(yīng)商的用工情況進(jìn)行調(diào)查。 

　　記者手記 

　　維護(hù)“中國(guó)制造”的形象 

　　昨日，戴爾電腦由于其在內(nèi)地的三家工廠嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，而遭到香港7所大學(xué)的聯(lián)合抵制。盡管戴爾再三申辯這三家“血汗工廠”只是上游代工公司，和其無(wú)關(guān)，但是就此引發(fā)底層工人工作狀況的問(wèn)題再次受到全社會(huì)的關(guān)注。 

　　其實(shí)，電子行業(yè)工人工作超時(shí)、無(wú)勞保、低薪的狀況由來(lái)已久，也并非僅此一例。此前，有記者揭露世界第一大電子代工企業(yè)富士康的“血汗工廠”而遭致千萬(wàn)訴訟甚至成為轟動(dòng)一時(shí)的新聞。 

　　值得思考的是，這次揭露戴爾“血汗工廠”的并非勞動(dòng)保障部門的相關(guān)人員，并非“社會(huì)良心”的記者，而是來(lái)自香港大學(xué)的普通學(xué)生。他們利用課余時(shí)間走訪東莞多個(gè)工廠，實(shí)地訪問(wèn)了60多位工人，發(fā)現(xiàn)大量違反《勞動(dòng)法》的現(xiàn)象存在于一線工廠，并用實(shí)際行動(dòng)向違法的企業(yè)發(fā)出抗議。 

　　同學(xué)們的這次行為提醒了勞動(dòng)保障和監(jiān)管部門要盡到自己的責(zé)任。連毫無(wú)社會(huì)資源的學(xué)生都能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為何我們的監(jiān)管部門卻會(huì)遺漏？“血汗工廠”的存在不僅讓整個(gè)行業(yè)蒙羞，同時(shí)也影響了整個(gè)“中國(guó)制造”的形象。