賽默飛世爾的用人之道

作為科技服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，賽默飛世爾科技的業(yè)務(wù)涵蓋范圍非常廣泛，包括冶金、醫(yī)藥、生物、過程分析、空氣質(zhì)量、電力、環(huán)境、食品等各個方面。對于優(yōu)秀人才賽默飛世爾一直求賢若渴。同時其長期秉承4Is的核心價值觀，即正直Integrity，熱情Intensity，創(chuàng)新Innovation，參與Involvement。 正是因為這些優(yōu)秀的企業(yè)文化基因的作用，加之內(nèi)部非常嚴(yán)格且科學(xué)的人才培養(yǎng)機制，保證了賽默飛世爾不僅能夠吸引人才，更能留住人才，并幫助人才與公司共成長，實現(xiàn)雙贏。

全球總裁兼首席執(zhí)行官Marijn E. Dekkers說：“所有級別間的開放式的溝通能讓員工們有權(quán)提問；提出建議并進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)們以身作則，獎勵出色的工作績效。這些都是我們企業(yè)文化中的核心部分，也是Thermo Fisher Scientific發(fā)展的基礎(chǔ)。”

招賢納士，盡攬才俊

自10月13日率先在北京清華大學(xué)開始，賽默飛世爾的招聘團(tuán)隊在復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、華南理工大學(xué)、南京大學(xué)和浙江大學(xué)等中國頂級的高等學(xué)府里開展了一系列的宣講、招聘活動。

在宣講會上，賽默飛世爾除了介紹了自己的概況、歷史、發(fā)展情況以及本次校園招聘的具體流程和職位的工作內(nèi)容和特點。更是本著以人為本的理念，從應(yīng)屆生的角度出發(fā)，為他們將來的職業(yè)規(guī)劃和選擇出謀劃策。此次活動中賽默飛世爾更特意邀請公司08年錄用的應(yīng)屆生和08年暑期實習(xí)生到場現(xiàn)場講述職場體會及實習(xí)經(jīng)歷，讓與會的同學(xué)們感到受益匪淺。來自復(fù)旦生命科學(xué)學(xué)院的張姓同學(xué)說：“參加了賽默飛世爾的宣講，我感到非常有收獲，從中可以看出他們對人才的重視，這也大大增加了我們對加入他們的愿望?！?/FONT>

據(jù)悉，賽默飛世爾的校園招聘網(wǎng)絡(luò)平臺已經(jīng)收到超過2000份簡歷，在經(jīng)過初步篩選后，招聘會進(jìn)入線上測試和面試階段?！拔覀儠叨日J(rèn)真對待每一份簡歷，爭取讓所有優(yōu)秀的人才都能夠加入到賽默飛世爾。”賽默飛世爾科技人力資源經(jīng)理柏慧駿如是說。

關(guān)于賽默飛世爾科技(Thermo Fisher Scientific）

賽默飛世爾科技 (Thermo Fisher Scientific)（紐約證交所代碼：TMO）是全球科學(xué)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，致力于幫助客戶使世界更健康、更清潔、更安全。公司年銷售額超過100億美元，擁有員工約33,000人，在全球范圍內(nèi)服務(wù)超過350,000家客戶。主要客戶類型包括：醫(yī)藥和生物公司，醫(yī)院和臨床診斷實驗室，大學(xué)、科研院所和政府機構(gòu)，以及環(huán)境與工業(yè)過程控制裝備制造商等。公司借助于Thermo Scientific和Fisher Scientific這兩個主要的品牌，幫助客戶解決在分析化學(xué)領(lǐng)域從常規(guī)的測試到復(fù)雜的研發(fā)項目中所遇到的各種挑戰(zhàn)。Thermo Scientific能夠為客戶提供一整套包括高端分析儀器、實驗室裝備、軟件、服務(wù)、耗材和試劑在內(nèi)的實驗室綜合解決方案。Fisher Scientific為衛(wèi)生保健，科學(xué)研究，以及安全和教育領(lǐng)域的客戶提供一系列的實驗室裝備、化學(xué)藥品以及其他用品和服務(wù)。賽默飛世爾科技將努力為客戶提供最為便捷的采購方案，為科研的飛速發(fā)展不斷地改進(jìn)工藝技術(shù)，提升客戶價值，幫助股東提高收益，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。