日月光公司高雄Ｋ7廠進入試車階段，復(fù)工露出曙光之際，昨天又宣布重大人事調(diào)整：五月起，日月光不再雇派遣員，內(nèi)部一千多位派遣員都轉(zhuǎn)為正職，并為基層員工加薪，每年調(diào)薪兩次，以挽救企業(yè)聲譽。

日月光人資處處長李叔霞表示，其實公司早在今年農(nóng)歷春節(jié)過后，就打算要廢除雇用派遣員的制度，但那時因為正處于Ｋ7廠停工期間，公司內(nèi)部愁云慘霧、氣氛低迷，因此經(jīng)過內(nèi)部討論，決定讓這起人事案延后生效，「一切低調(diào)，避免引起異議」。

就在日前市府環(huán)保局同意讓Ｋ7廠有條件試車后，日月光認為「停止雇用派遣員的時機到了」，因此昨天對外宣布，五月起，不再雇用派遣員，而原本內(nèi)部一千多位派遣員，也都會轉(zhuǎn)為正職。

李淑霞表示，他們要為作業(yè)員加薪，作業(yè)員的底薪為兩萬三千五百元，加薪后最多可領(lǐng)到三萬多元，公司為了留住基層員工，往后每年將調(diào)兩次薪水，每次加三百元。

這項「好康」消息傳開后，作業(yè)員反應(yīng)不一，有人認為「時機歹歹，就算只加薪三百元，也是不無小補」；但也有人認為「連貼補菜錢都不夠」。

市府勞工局表示，站在勞工局的立場，是希望企業(yè)都能夠比照日月光的作法，全部用正職員工，保障勞工權(quán)益。