近日，有外媒報道稱，為進一步削減成本推進改革，三星或?qū)⒃诮衲昴甑走M行又一輪裁員。有內(nèi)部人士透露稱，本次裁員的主要對象是“績效不佳、年齡超過50歲的經(jīng)理，以及未能晉升至更高級別的高管”，這一批員工將成為本次三星裁員“自愿退休計劃”的主要目標。

事實上，如若傳聞屬實，這將成為三星近年來第二次大規(guī)模裁員。此前，在蘋果發(fā)布iPhone 6s和iPhone 6s Plus的前一天，三星就曾宣布其韓國總部將裁員近1萬人。

對此，有業(yè)內(nèi)人士認為，三星“瘦身”的推行力度并不低，但截至目前其整體經(jīng)營狀況卻未見顯著改善。因而有分析人士預測，三星未來的裁員比例或?qū)⑦_到30%，金融、人力資源以及市場營銷部門將成為裁員的重災區(qū)，“三星當務之急是節(jié)省成本，表現(xiàn)平庸的雇員被建議拿到一筆相當大的補償后離職”。

截至目前，三星官方尚未對此給于任何置評，但三星中國方面已表示，中國區(qū)暫無裁員計劃。