本人小碩學(xué)歷，放棄讀博的機(jī)會，來深工作，前三年在一家港資光通訊企業(yè)做研發(fā)，合同滿后，跳槽到深圳西麗一家民營企業(yè)（號稱美資）繼續(xù)做研發(fā)，工作未滿半年，所見所聞所感，實在讓我覺得貴司前途暗淡，下決心跳槽走人。當(dāng)辦離職手續(xù)時，在研發(fā)副總辦公室出現(xiàn)一段領(lǐng)導(dǎo)對我的訓(xùn)斥：

1、領(lǐng)導(dǎo)：“你這個時候離職，太惡劣了，人品有問題”（很驚訝，公司人員流動很正常，跟人品有什么關(guān)系，我只不過是一個小小的工程師，難道也值得如此大動肝火，如果貴司真的像您吹噓的那么好的話，為啥留不住人呢，不知我人品有問題還是您人品有問題）

2、領(lǐng)導(dǎo)：“我在這個行業(yè)干了幾十年了，寫了多少文章，你去網(wǎng)站搜搜看，我的名字到處都是，你原來的公司哪個高層跟我關(guān)系不好，你們公司的財務(wù)運(yùn)作我都一清二楚，..............”（很無語，您既然這么牛，為啥連PID控制都不懂呢，還虎視眈眈要做FL、HOA，你們那點(diǎn)技術(shù)底子，您還當(dāng)寶一樣，連我都看不上，真不知專家們看了又會做何感想；您那么牛，為啥我原來的東家沒請您去做研發(fā)副總呢？我也很奇怪??！您老吹太多了，沒人信了）

3、領(lǐng)導(dǎo)：“在這個行業(yè)混就要靠人品，我現(xiàn)在接單都是老客戶追著我，以你的口才、水平、外觀只能是做工程師的料，如果你到我這個年齡能做到我這個位置，那就是老天眷顧你，.......”（很可笑，您老是研發(fā)副總，不好好做項目，整天老去接單干嘛，您還讓市場部的副總活嗎？我當(dāng)然做不了副總，也沒那野心，我倒是想問問您，您辦公室連話都說不清楚的工程師都能當(dāng)主管，我想我的未來不會差到哪里去吧，再說了，您知道我們家什么背景嗎？您還大放厥詞，幼稚不幼稚?。。?br />
4、領(lǐng)導(dǎo)：“你知道你耽誤我多少時間嗎？你不來，有的是人來”（偷笑了，您真以為我啥都不知道啊，你們連個像樣的工程師都招不到，能騙到我來干半年已經(jīng)算不容易了，我原來一個在生產(chǎn)部門的同事也被這家公司挖過，我同事跟我說了一句話“就這公司的樣，看了都煩，別說來上班了”，在貴司待了半年，知道在您手下干不滿半年就走的工程師很多啊，聽說一個干了9年的工程師，您一來他就走了，俺真不知道為啥會這樣)

5、領(lǐng)導(dǎo)：“我跟人事部說一月的工資不發(fā)給你，人事部網(wǎng)開一面，說好聚好散”（好幼稚哦，您說不發(fā)就不發(fā)啊，法盲嗎，有勞動局呢，我怕您啊，在深圳這里您這兩下次還敢跟我晃架子，您打聽好別人的來歷再吹牛吧，哈哈哈哈哈哈哈）

我寧愿踏踏實實的做一個工程師，也不愿跟著一個只會吹牛的領(lǐng)導(dǎo)混日子！