又是一年校招快要接近尾聲的時刻,一大批17屆畢業(yè)生即將涌入社會。雖然說90后、95后相對80后更具個性,但是初次求職他們心里也是沒有底氣,對自己不自信,對未來迷茫,這種不確定的情緒同時混雜著對工作的挑剔和不愿將就,最后的結果就是一部分人選擇拖延,不想直面就業(yè)的慘烈。
我這破專業(yè)能找什么好工作?
小志,94年,17年應屆畢業(yè)生,就讀于蘇南二線城市的一所985院校的物聯(lián)網工程專業(yè)。
他說大三期間曾在一家創(chuàng)業(yè)期的IT公司實習,最大的實習體會就是當一名程序員太累,經常要加班。
"當程序猿太累,領導總有新要求,工作節(jié)奏太快,總加班。假期實習結束之后我就回學校了,不想留在那里,公司太小,也沒什么發(fā)展機會。”
大四的上半學期,小志給幾家互聯(lián)網公司和商超零售類企業(yè)投了簡歷,他說想做管培生方向的工作。其中一家零售商超企業(yè)面試到了最后一輪,但是他聽說管培生要先下放到商鋪學習半年,放棄了,目前還沒有簽三方協(xié)議。
你不是學技術的嗎,為什么要做管培生?對于我的疑惑,小志自嘲的笑了一下:“我學的算是什么技術。”
“我這專業(yè)不好,專業(yè)太超前,市場需求少,課程設置又什么都學得淺,計算機、通信工程學一些,信號系統(tǒng)、傳感技術學一下,東拼西湊的一個概念專業(yè)。沒有那些專門學計算機、或者是數(shù)字通信專業(yè)的學生學得系統(tǒng),找IT類工作的時候也競爭不過他們,其實我也不知道這個專業(yè)要找什么工作合適。”
“當初,也不是要選這個專業(yè),報考的時候,我媽就說首選985院校填志愿,我的分數(shù)又不是特別有優(yōu)勢,就只能挑一些985院校中不搶手的學校和專業(yè)。”
“在蘇南的二線城市,很多企業(yè)的校招都不在我們城市設宣講會,想要現(xiàn)場投簡歷,有的時候還得跑去南京,很麻煩。”
“其實,我就想找個像父母那樣性質的工作,工作不太累,工資不高不低,福利待遇也可以,主要是工作不能太累,不能總加班。”
“成都是個好城市,我想畢業(yè)以后去成都。”
美妝博主一月能掙10萬,干嘛非上班?
嬌嬌,95年,17年應屆畢業(yè)生,河北一家普通高校學建筑設計。大四上半年學校舉行了一些招聘會,但不是重點高校,沒有很知名的企業(yè)去招聘,去的企業(yè)她都看不上,今年年后她來北京求職。
“我去招聘會,他們就問我有沒有工作經驗,我這簡歷上面不是寫著應屆嗎!”嬌嬌生氣的控訴。
”我跟我爸說了,要是沒有適合我的工作就讓我去英國讀書。”
“那你之前準備過雅思考試嗎?”
“現(xiàn)在準備唄,留學需要雅思,去英國又不需要雅思,我去英國就是代購化妝品、衣服都能養(yǎng)活自己。我看網上寫過,美妝博主月收入十萬多。掙錢的方式多了去了,干嘛非得找工作,讓他們挑來挑去的。”
“我就是一年不工作,我爸也養(yǎng)得起我,”嬌嬌非常肯定的說,”但是,我還是想依靠自己,家里人把我送出國就行,出去以后我要自己養(yǎng)自己。”
95后愿意展示自己,更喜歡互聯(lián)網公司,兩極分化嚴重
“都說現(xiàn)在的90后、95后有個性,其實初次找工作,他們也很迷茫的。一大批的學生不知道要做什么,這種現(xiàn)象在文科專業(yè)中尤其明顯,很多學生會同時投遞一家公司的好幾個崗位。”在北京一所高校的企業(yè)校招宣講會上,小H告訴筆者。
小H曾經是一家軟件公司的HR,后來去了獵頭公司專職做招聘。
“他們很愿意向面試官全方位展示自己。”這是小H對95后求職者最直觀的印象,“有的學生會在簡歷中打印幾張彩色的生活照,旅游照、甚至秀廚藝的都有。自我介紹部分也有很多創(chuàng)意性,介紹星座、自己微博/直播有多少粉絲,自己關注哪些偶像/公眾號/B站Up主,也會引用一些有大量粉絲的網絡大V的言論。”
再有就是這些求職者對公司更為挑剔,薪水要求高,尤其是在秋冬階段的校招,大公司、互聯(lián)網公司求職、投簡歷的人烏泱烏泱的。一些不常被媒體報道的公司,或者是偏向傳統(tǒng)行業(yè)的公司在學生中就沒有那么受歡迎。
“這兩年,我們都建議一些‘名氣不響’的企業(yè)客戶‘錯峰招聘’,秋冬校招階段先去二、三線城市,春季校招收尾階段再來一線城市的高校招聘,同互聯(lián)網公司的秋冬校招高峰錯過。”
“今天這場是一家上市的全國性銀行的校招宣講會”,小H說,“四、五年前,銀行類的校招都很火爆,現(xiàn)階段行情有些縮水,尤其是在北、上、廣、深這樣的城市,主要是沒有互聯(lián)網公司給的價格高。”
“互聯(lián)網公司給的工資普遍高于其他行業(yè),尤其一些IT專業(yè)的畢業(yè)生,首份工作的起薪就是10K+,如果是985院校的碩士生,在學校成績表現(xiàn)好的,起薪20K都是有的,甚至還要直接找到學校院系去挖他們,這些學生是根本不愁找工作的。”
小H說,感覺90后、95后在找工作上的兩極分化很嚴重,一些學生優(yōu)秀的逆天,各種獎狀、多項才藝,英語也好,而且對未來的規(guī)劃很清晰,求職思路很清楚。
另一些學生對未來沒規(guī)劃,不清楚自己想要從事什么領域,做什么工作,沒有方向感,求職就是試、碰,看哪家公司選擇我。
小H強調說,優(yōu)秀和平庸之前的差異化在95后群體中體現(xiàn)得更明顯。