日前，中國(guó)年度最佳雇主年度頒獎(jiǎng)盛典舉行，IT、電子成最受大學(xué)生關(guān)注行業(yè)。在調(diào)查中，組織管理、雇主形象、薪酬福利三大塊是最受大學(xué)生關(guān)注的指標(biāo)。細(xì)分而言，大學(xué)生則關(guān)注完善的福利待遇、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、良好的發(fā)展前景、舒適的工作環(huán)境、公平公正的用人原則、人性化的管理制度、廣闊的職位晉升空間、高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任、和諧的內(nèi)部人際關(guān)系等。智聯(lián)招聘職場(chǎng)專家分析說，90后對(duì)于理想雇主的要求除了基本的薪酬福利、晉升空間等硬性指標(biāo)外，他們還關(guān)注個(gè)人在工作中的價(jià)值實(shí)現(xiàn)以及企業(yè)價(jià)值觀、內(nèi)部企業(yè)文化以及人際關(guān)系等軟指標(biāo)。

從行業(yè)分布來看，大學(xué)生更加關(guān)注IT互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、快速消費(fèi)品、金融、汽車等行業(yè)。

同時(shí)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國(guó)企吸引力不斷上升（23.6%），與外企具備相同的吸引力（24%）。除了選擇繼續(xù)深造外，重點(diǎn)院校本科生更傾向于選擇外企，而非重點(diǎn)院校的本科生則更傾向于選擇國(guó)企和政府部門工作。