如果有人出500萬(wàn)年薪挖你，你走不走？估計(jì)許多人都會(huì)毫不猶豫選擇跳槽，但也有人不為金錢所動(dòng)。一位獵頭發(fā)帖吐槽：500萬(wàn)年薪都沒能挖動(dòng)一位大廠高級(jí)技術(shù)人員，引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)稱，這位獵頭挖的是一位百度高T，開價(jià)500萬(wàn)年薪卻被對(duì)方拒絕。獵頭問：“這個(gè)薪資比你現(xiàn)在的要高不少，為什么不考慮一下？”對(duì)方回答：“我這邊團(tuán)隊(duì)和發(fā)展空間都挺好的，暫時(shí)還沒這個(gè)想法?！?img src="/images/21ic_nopic.gif" data-src="2976vlQgHt1Fp+ozAhUGL7balAxHrbiA6yQVm3WNBwOKaQ6i601au/+gZdqJcfFcEZDB2kM6E/qacF9GcPrjMlaQS7Q0Px+fmhY9Zk1+BTJjo02RfJE" class="delay_img" alt="獵頭出500萬(wàn)年薪挖百度某高T，卻被對(duì)方拒絕！網(wǎng)友：錢不是最重要的！" >有網(wǎng)友分析，這個(gè)選擇要從錢和人兩方面來(lái)看。首先看錢。這里的500萬(wàn)年薪指的是總包，包括月薪、年終獎(jiǎng)、股票期權(quán)等。現(xiàn)金部分占總包的50%，級(jí)別越高，現(xiàn)金部分的比例就越低，股票期權(quán)的比例就越高，這筆“肉身”投資顯然不大保險(xiǎn)。倘若這個(gè)高T現(xiàn)在總包是300萬(wàn)，總包500萬(wàn)只比300萬(wàn)多到手105萬(wàn)，對(duì)生活水平并沒有多大提升。其次看人。這個(gè)高T在百度奮斗多年，得到了從高層到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，如果是去新公司，未必能有如此賞識(shí)自己的老板，下面人也未必服氣?？傊?，在這個(gè)級(jí)別跳槽，就不會(huì)只考慮待遇的數(shù)字了。有人從風(fēng)險(xiǎn)層面分析。年薪500萬(wàn)看似雖高，但如果跳到新公司后發(fā)現(xiàn)不合適或者被開除，公司只需要付出40萬(wàn)左右的代價(jià)，遭遇pua的可能性很大。但如果在現(xiàn)公司，公司開除他要付出的代價(jià)極大，兩相對(duì)比，自然不會(huì)選擇那個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)選項(xiàng)。也有人說，這種挖人行為有可能是現(xiàn)公司裁員的新方式，為了節(jié)約遣散費(fèi)，許多公司會(huì)采取這種“畫大餅”的無(wú)良方式。還有人說，高層技術(shù)大牛的薪資不僅體現(xiàn)在數(shù)字上，還有背后的意義。除了金錢，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也很重要。況且跳槽需謹(jǐn)慎，由人事變動(dòng)引發(fā)的利益牽扯和影響是不可估量的。此外，有些人愿意在相對(duì)熟悉的環(huán)境里工作，這都是個(gè)人的選擇。這位網(wǎng)友的分析高度更上一層樓。首先，錢差不太多的情侶下，人比較青睞相對(duì)穩(wěn)定和具有提升空間的工作。第二，互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)各自具有自己的發(fā)力領(lǐng)域和企業(yè)文化，賽道不同就不會(huì)引發(fā)大規(guī)模人才哄搶。而這些大牛們也會(huì)選擇適合自己天賦和特質(zhì)的大廠深耕。第三，從整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展來(lái)看，今天被500萬(wàn)撬走，明天可能損失2000萬(wàn)。所以，不要總抱怨互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境卷，如果找準(zhǔn)自己的職業(yè)天賦，去一個(gè)和自己相契合的企業(yè)并成為它不可或缺的技術(shù)骨干，拿到長(zhǎng)期飯票并不難。只有不努力的邊緣人才會(huì)隨時(shí)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。來(lái)看看他的原文：高薪挖人的事情在職場(chǎng)幾乎天天上演，有人選擇離開，有人選擇留下。無(wú)論去留都是個(gè)人選擇，成功失敗在當(dāng)時(shí)很難看出來(lái)，只有經(jīng)過時(shí)間和實(shí)踐的驗(yàn)證，才能知道自己當(dāng)初的選擇是對(duì)是錯(cuò)。普通打工人跳槽就是為了錢，而到達(dá)一定高度的牛人卻不會(huì)止步于此，他們的選擇背后不僅僅有金錢的考慮，還有職業(yè)生涯、自我價(jià)值、未來(lái)發(fā)展等等。錢雖然重要，但如果一味只看數(shù)字，很可能會(huì)因?yàn)槎桃暥鴵p失長(zhǎng)期利益。一個(gè)人究竟應(yīng)該待在哪家公司，既要看他個(gè)人，也要看公司。電視劇里，只有雙向奔赴的愛情才甜蜜，同樣，只有雙向契合的工作才有奔頭。當(dāng)打工人到達(dá)一定高度之后，工作不只為了物質(zhì)需求，更為了滿足精神需求。選擇那個(gè)能給你平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)、金錢和價(jià)值滿足的公司，不動(dòng)搖地深耕下去，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。希望大家都能找到適合自己的那個(gè)位置。