最近看到一種說法，現(xiàn)在新青年的標(biāo)準(zhǔn)是四有: 有認(rèn)知，有能力，有技術(shù)，有堅(jiān)持。

認(rèn)知是第一位的，是一個(gè)人段位的體現(xiàn)和衡量。什么是認(rèn)知？最好的解釋是“當(dāng)一堆人為了爭(zhēng)搶黃金打的頭破血流時(shí)，你撿起一塊鉆石離開了”。

認(rèn)知是一個(gè)人區(qū)別于他人的關(guān)鍵內(nèi)部特征，是他所有天賦和學(xué)習(xí)成果的直接顯化。

能力怎么去理解？沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我個(gè)人的理解就是從結(jié)果反向推導(dǎo)的有利于結(jié)果產(chǎn)生的諸多相關(guān)因素，就是能力。

譬如水深兩米，普通人就淹死了。但是姚明只需要站著不動(dòng)就沒事，或者某個(gè)矮個(gè)子雖然矮但是會(huì)游泳也沒事。雞鳴狗盜這兩個(gè)故事雖然被古人拿來鄙視這兩個(gè)人沒大本事，但是其實(shí)他們的能力當(dāng)時(shí)確實(shí)解決了問題，這就是能力。

技術(shù)就好理解了，具體到了某種“術(shù)”的層面。既然咱們是搞IT的，那技術(shù)自然就聚焦到編程技能上了。

懂得編程語言更多，理解的更深刻，這就是有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)。同樣的，懂得操作系統(tǒng)多，理解的更深刻。或者懂得程序框架，通信總線，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)約多，理解的更深刻，自然也是技術(shù)技能的體現(xiàn)。

但技術(shù)要在實(shí)際的技術(shù)開發(fā)中才能體現(xiàn)出來，甚至需要一個(gè)“實(shí)際案例”來研判，所以你要工作人家都要求你有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試的時(shí)候都喜歡揪著你過去的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)問。并不是你那些項(xiàng)目有多重要，而是他希望通過你做過的這個(gè)項(xiàng)目為實(shí)際案例來考察你的技術(shù)能力。

堅(jiān)持放在這里，很多人看不懂。實(shí)際上描述人的好詞匯很多，然而你去觀察真正的成功人士，很多人都有“負(fù)面”，但是在堅(jiān)持力上無一例外都很強(qiáng)。

堅(jiān)持，現(xiàn)在有個(gè)更好聽更時(shí)髦的詞匯叫“相信時(shí)間的力量”，還有個(gè)洗腦的說法叫“一萬小時(shí)定律”，在投資領(lǐng)域被叫做“價(jià)值投資”。

其實(shí)，堅(jiān)持的原理就是，讓你在某個(gè)點(diǎn)上持續(xù)用力，用“輸出＊時(shí)間”的總做工大于別人的方式來獲勝。所謂“只要功夫深，鐵杵磨成針”，所謂“無他，唯手熟爾”。

其實(shí)成功者也是普通人，只是他找到了合適的聚焦點(diǎn)去堅(jiān)持輸出，所以挖出個(gè)足夠深的坑。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！希望大家明白道理后真正躬身入局，認(rèn)真去對(duì)待自己的人生和事業(yè)，做四有新青年！

這兩天在華為杭州研究所封閉培訓(xùn)充電。玉不琢不成器，人不學(xué)不知道。我們大家一起加油！