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[導(dǎo)讀]大家好,我是飛哥!我最近逛知乎的時(shí)候?yàn)g覽到這樣一個(gè)火熱的問(wèn)題:“作為IT行業(yè)的過(guò)來(lái)人,你有什么話(huà)想對(duì)后輩說(shuō)的?”飛哥我本人是2010年碩士畢業(yè),到今天已經(jīng)工作了十多年了。借這個(gè)話(huà)題談幾點(diǎn)粗淺的個(gè)人想法,供大家在職業(yè)發(fā)展的道路上借鑒!1.要認(rèn)識(shí)到選擇大于努力千萬(wàn)不要相信你的能力能決...

大家好,我是飛哥!


我最近逛知乎的時(shí)候?yàn)g覽到這樣一個(gè)火熱的問(wèn)題:“作為 IT 行業(yè)的過(guò)來(lái)人,你有什么話(huà)想對(duì)后輩說(shuō)的?”



飛哥我本人是 2010 年碩士畢業(yè),到今天已經(jīng)工作了十多年了。借這個(gè)話(huà)題談幾點(diǎn)粗淺的個(gè)人想法,供大家在職業(yè)發(fā)展的道路上借鑒!

1. 要認(rèn)識(shí)到選擇大于努力

千萬(wàn)不要相信你的能力能決定一切!在選擇面前,能力真的排不上號(hào)。


大家從學(xué)校畢業(yè)后會(huì)面臨各種各樣的選擇。當(dāng)時(shí)一念之間的選擇,可能會(huì)導(dǎo)致將來(lái)發(fā)展空間的巨大差異。比如十五年前,能力最強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)屆碩士們一般都是進(jìn)各種外企,微軟,Oracle、諾基亞。至于說(shuō)阿里騰訊?能力上二流的學(xué)生才會(huì)去。但是后來(lái)呢?當(dāng)年去騰訊阿里的同學(xué)可能已經(jīng)把當(dāng)年比他們優(yōu)秀的同學(xué)甩出幾百條街了。再比如,七八年前進(jìn)入字節(jié)快手的人,總資產(chǎn)也碾壓他們同學(xué)好多倍了。


在歷史車(chē)輪面前,個(gè)人能力啥都不是(別拿著名人物和我抬杠,我說(shuō)的是絕大多數(shù)人)。你要學(xué)會(huì)的就是判斷歷史車(chē)輪前進(jìn)的方向,學(xué)會(huì)借它的勢(shì)能。至于說(shuō)咋判斷,抱歉我也說(shuō)不清。。


2. 選擇一個(gè)未來(lái)十年不會(huì)被淘汰的方向

亞當(dāng)斯密的《國(guó)富論》里提到了分工產(chǎn)生效能。感覺(jué)當(dāng)今的 IT、互聯(lián)網(wǎng)界里也越來(lái)越是這樣了。為了效率的最大化,各大公司內(nèi)部技術(shù)的分工越來(lái)越細(xì)。除非你是在一家小公司,否則你想全棧越來(lái)越難。公司崗位上直接給你分成了客戶(hù)端、前端、后端、嵌入式、算法、運(yùn)維等等??蛻?hù)端上又分 Windows、Android、iOS,后端又分 C 、Java、Golang等等。


在這種大背景下,你選擇一個(gè)適合你的技術(shù)方向就很重要了。我給你的建議是這個(gè)方向至少十年內(nèi)不會(huì)淘汰才行。選擇哪個(gè),這得你自己去判斷。我只舉個(gè)例子,比如剛畢業(yè)的新人我就不建議再入行搞 Windows 開(kāi)發(fā)了。


3. 不要只會(huì)被動(dòng)接收領(lǐng)導(dǎo)的指令

很多職場(chǎng)新人會(huì)從學(xué)校里帶出來(lái)一個(gè)習(xí)慣,就是領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō) 1 就做 1,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō) 2 就按 2 來(lái)搞。自己不主動(dòng)去思考領(lǐng)導(dǎo)為啥讓你用 1 來(lái)搞,有沒(méi)有更好的辦法 3 呢。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有指令下來(lái),那自己就待著不動(dòng),不知道該干啥了。


據(jù)我觀察,在職場(chǎng)里發(fā)展的好的同學(xué)基本都是主動(dòng)型的人格。主動(dòng)去熟悉團(tuán)隊(duì)里的所有模塊,主動(dòng)抽空去看周?chē)渌绿峤坏拇a。也主動(dòng)思考當(dāng)前項(xiàng)目里有哪些問(wèn)題存在,可以用哪些辦法來(lái)改進(jìn)。這類(lèi)同學(xué)往往都發(fā)展的比較好。


4. 找個(gè)大廠(chǎng)去鍍鍍金

如果你還沒(méi)有在大公司工作過(guò),建議要去找個(gè)大廠(chǎng)工作幾年,大廠(chǎng)會(huì)給你增加很多背書(shū)。


簡(jiǎn)單講下飛哥個(gè)人親身經(jīng)歷。我碩士剛畢業(yè)第一年的時(shí)候沒(méi)有進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)。是因?yàn)槲乙恢本拖朐诒本╅L(zhǎng)期發(fā)展,正好有家叫中科大洋的廣電軟件企業(yè)承諾 100% 給解決戶(hù)口,所以就去了。但在里面待了一年多后還是向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。就出來(lái)開(kāi)始著手準(zhǔn)備面試。


在面試的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)問(wèn)題。一是你簡(jiǎn)歷中其中一個(gè)標(biāo)簽就是你上一家單位的名字。而在互聯(lián)網(wǎng)公司里,根本是不認(rèn)可這家公司的。二是傳統(tǒng)軟件公司的項(xiàng)目和互聯(lián)網(wǎng)公司的匹配度并不高,面試官在你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里也 Get 不到他想 Get 的點(diǎn)。所以我面試過(guò)程中被各種的挑刺。雖然最后成功去了騰訊,但切換賽道過(guò)程的艱辛體驗(yàn)是真心深刻。


后來(lái)在騰訊呆了大概兩年多后趕上了搜搜和搜狗合并,當(dāng)時(shí)因?yàn)閷?duì)未來(lái)的不確定性,所以也就出去聊了幾次。從大廠(chǎng)再出去面試的時(shí)候,外界的認(rèn)可度真的是太高了。前面提到的兩個(gè)問(wèn)題全解決了,而且還額外給你打上一個(gè)騰訊金字招牌。再面試的時(shí)候,那是非常的順利,基本上絕大部分的面試都能順利拿到 offer。大廠(chǎng)的背書(shū)對(duì)于職業(yè)發(fā)展是有很大好處的,這是我的切身體會(huì)。


5. 要學(xué)會(huì)打造你的影響力

如果你已經(jīng)進(jìn)入了大廠(chǎng),那我就要?jiǎng)衲悴灰^(guò)分沉迷在自己xx大廠(chǎng)員工的標(biāo)簽里了。外界認(rèn)可你,很多時(shí)候是認(rèn)可的你的平臺(tái)或者是你在平臺(tái)時(shí)的資源。最好及早開(kāi)始思考,如果剝離當(dāng)前的公司標(biāo)簽,你是誰(shuí)?業(yè)界憑啥來(lái)認(rèn)可你。


如何打造個(gè)人影響力呢,方法太多了。公司內(nèi)部分享、參加業(yè)界的各種技術(shù)大會(huì)、寫(xiě)技術(shù)博客、做開(kāi)源項(xiàng)目、做自己的產(chǎn)品、甚至是寫(xiě)書(shū)??傊欢ㄒ凶约耗苣玫某鍪值臇|西來(lái)為自己做背書(shū)。


如果你個(gè)人影響力做的好,在公司內(nèi)在業(yè)界都是非常能吃的開(kāi)的。鳥(niǎo)哥憑借 PHP7 作者之一的身份一舉躍升到碼農(nóng)屆的頂端,現(xiàn)在是貝殼技術(shù) VP。某 90 后 iOS 開(kāi)發(fā),靠著自己在 Github 上幾個(gè) star 不錯(cuò)的 iOS 開(kāi)發(fā)工具庫(kù),也是被自己公司追著給加薪。


6. 注重自己的財(cái)富積累

大家也遭遇過(guò)回到老家以后被親戚們追問(wèn)一個(gè)月掙多少錢(qián)這個(gè)問(wèn)題吧。這個(gè)問(wèn)題是非常典型的落后思維的一個(gè)體現(xiàn)。


我們國(guó)家 1970 年以后才開(kāi)始進(jìn)入高速發(fā)展的賽道。在剛開(kāi)始發(fā)展的前三十年里,絕大部分人的收入都是靠的工資。但時(shí)至今日,情況已經(jīng)在悄悄地發(fā)生了很大的變化。那就是越來(lái)越多人的收入已經(jīng)從工資收入開(kāi)始向工資 資產(chǎn)增值雙通道的方向轉(zhuǎn)移了。這個(gè)情況已經(jīng)是禿子頭上的虱子了,竟然還有很多人沒(méi)有意識(shí)到。


我在知乎里最懶得搭理的一個(gè)問(wèn)題就是你年收入百萬(wàn)以后是一種啥樣的體驗(yàn),這就是典型的傳統(tǒng)老思維。這種問(wèn)題除了利用噱頭捕獲流量、制造焦慮外,沒(méi)啥太大的意義。且不說(shuō)其實(shí)情況下工資年入百萬(wàn)有多難,就算真的年入百萬(wàn)又能怎樣,在深圳如果買(mǎi)房的時(shí)機(jī)買(mǎi)的對(duì),一套房的增值幅度就碾壓你十年百萬(wàn)年薪的工資收入了,而且人家還是純稅后。


無(wú)論你賺多少的收入,哪怕目前不是很多也沒(méi)關(guān)系。要正確認(rèn)識(shí)到現(xiàn)如今財(cái)富分配方式的工資 資產(chǎn)增值雙通道的這種轉(zhuǎn)變很重要。不要把工資收入全部消費(fèi)揮霍掉了,開(kāi)始嘗試用它來(lái)購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)性質(zhì)的標(biāo)的,讓你的收入成你未來(lái)財(cái)富增值的籌碼?!陡F爸爸、富爸爸》這本書(shū)如果你還沒(méi)有看過(guò),一定要看一看。雖然他提到的具體實(shí)操不一定對(duì),但掌握他的思想就好了。只要你慢慢在這個(gè)正路上發(fā)展,日子總會(huì)越來(lái)越好的。


你可能說(shuō)我沒(méi)趕上房市的這班車(chē)呀,是不是就沒(méi)戲了。其實(shí)不是的,投資圈里的名言是回頭看遍地金、向前看滿(mǎn)地沙。過(guò)去兩年樓市個(gè)別地方漲幅還是不小,我所了解到的北京海淀的學(xué)區(qū)、朝陽(yáng)的次新幾乎都有 10%-20% 左右的漲幅。另外最近兩三年的寧德時(shí)代、特斯拉、蔚來(lái)那也更是幾十倍的收益。未來(lái)也一定還會(huì)有非常多的機(jī)會(huì)的。只要你具備了工資 資產(chǎn)的雙通道思維,剩下的就是慢慢培養(yǎng)一雙慧眼吧!


以上這些都是工作這十多年的時(shí)間里悟到的,希望對(duì)大家能有所啟發(fā)。本文左下角的「閱讀原文」鏈接是我在知乎上的原始回答,玩知乎的同學(xué)可以去圍觀和幫我點(diǎn)個(gè)贊。




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