研發(fā)方向滯后人員薪酬較低?世紀恒通的“國家高新”成色幾何？
時間：2021-08-19 16:40:37
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[導讀]6月22日，深交所官網顯示，世紀恒通科技股份有限公司（下稱“世紀恒通”）更新了招股書。?招股書顯示，世紀恒通成立于2006年，主營業(yè)務是通過開發(fā)技術平臺及搭建服務網絡，為大型企業(yè)客戶提供用戶增值和拓展服務，注冊資本為7400萬元，實控人為楊興海，持股比例為46.66%。?據悉，世...
6月22日，深交所官網顯示，世紀恒通科技股份有限公司（下稱“世紀恒通”）更新了招股書。?招股書顯示，世紀恒通成立于2006年，主營業(yè)務是通過開發(fā)技術平臺及搭建服務網絡，為大型企業(yè)客戶提供用戶增值和拓展服務，注冊資本為7400萬元，實控人為楊興海，持股比例為46.66%。?據悉，世紀恒通本次擬發(fā)行股票不超過2466.66萬股，募集資金約3.35億元，將用于車主服務支撐平臺開發(fā)及技術升級項目、大客戶開發(fā)中心建設項目以及世紀恒通服務網絡升級建設項目。?2018年至2020年，世紀恒通營業(yè)收入分別為3.76億元、8.37億元和10.18億元，凈利潤分別3902.83萬元、5038.13萬元和7700.53萬元；同期，其營收增速分別為9.37%、122.71%和21.64%，凈利潤增速分別為-4.07%、29.09%和52.85%。?招股書顯示，世紀恒通目前主要面臨客戶集中、ETC業(yè)務增速放緩和電信增值行業(yè)增速放緩等風險。?作為一家國家高新技術企業(yè)，世紀恒通的研發(fā)費用占比不高且呈下降趨勢。?招股書顯示，2018年至2020年，世紀恒通研發(fā)費用分別為2267.19萬元、3238.26萬元和3470.94萬元；占營業(yè)收入的比重分別為6.03%、3.87%和3.41%，占比不斷下降。?同期，同行業(yè)可比公司的研發(fā)費用占比平均值分別為4.60%、4.24%和3.70%。世紀恒通2019年至2020年的研發(fā)費用占比低于可比公司平均水平。?GPLP犀牛財經發(fā)現，2018年至2020年，世紀恒通的10項主要研發(fā)項目中，有4項成果應用于ETC推廣及服務，共投入3677.63萬元。但世紀恒通同時也表示，全國ETC推廣比例已經達到一定水平，其ETC相關業(yè)務存在增速放緩的風險。?GPLP犀牛財經還注意到，世紀恒通的研發(fā)隊伍亟待完善，研發(fā)人員薪酬相對較低。?招股書顯示，2020年，世紀恒通研發(fā)人員共120人，占員工總數的比例為8.29%，核心技術人員共4人，占比0.28%，占比相對較低。?且2019年至2020年，世紀恒通研發(fā)人員數量由126人下降至120人，研發(fā)人員年化平均薪酬也由19.39萬元下降至19.08萬元。?此外，數據顯示，2018年至2019年，世紀恒通研發(fā)人員的平均薪酬較同行業(yè)公司分別低出59.12%和54.46%，比例遠高于銷售人員和管理人員的薪酬差值。?（來源：世紀恒通回復函）?世紀恒通表示，隨著業(yè)務持續(xù)發(fā)展，其對創(chuàng)新人才的需求不斷擴大。雖然其已經組建了具有實力的研發(fā)團隊，但仍然有一定的人才缺口。?（本文僅供參考，不構成投資建議，據此操作風險自擔）
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