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[導(dǎo)讀]31歲的程序員,還有沒有必要接阿里p6的offer?這是許多人都曾遇到的問題。有人說自己31歲,拿到阿里技術(shù)p6崗位offer,給自己的薪資是25k,擔(dān)憂如果幾年后沒升p7會被清。有人說自己就是31歲接了阿里的p6崗位,進(jìn)來兩年,現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗,各方面都覺得挺合適,就是在年齡和職級上...

31歲的程序員,還有沒有必要接阿里p6的offer?

這是許多人都曾遇到的問題。

有人說自己31歲,拿到阿里技術(shù)p6崗位offer,給自己的薪資是25k,擔(dān)憂如果幾年后沒升p7會被清。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

有人說自己就是31歲接了阿里的p6崗位,進(jìn)來兩年,現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗,各方面都覺得挺合適,就是在年齡和職級上卡住了,薪資也就是可悲的20多k,建議大家社招大齡入司要慎重!

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

對于這個(gè)問題,許多網(wǎng)友都給出了自己的答案:不要去。

有人說,自己32歲進(jìn)阿里做p6,一年后被辭退,還得了抑郁癥,建議找工作還是面向工資,別去阿里。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

有人說總體不建議去,內(nèi)部晉升很吃力,如果急需鍍金可以待一兩年,但待遇真的很差。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

有人說,30歲之前要到p7,35歲前要到p8,如果到年齡不到級別,就形同陌路了。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

還有人說,p7都是背鍋的大頭兵,p6就更不用說了。31歲大概率是進(jìn)來半年游,背完鍋然后走人。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

網(wǎng)友分析,不建議去的原因有兩個(gè):

一是p6容易淪為大頭兵,所在領(lǐng)域是否擅長、能否在1到2年里晉升、是否處于朝陽行業(yè)、能不能遇到好leader、前面有沒有老人要晉升,這些都是未知數(shù)。

二是因?yàn)?0歲和35歲是職場中的兩條年齡焦慮線,如果在31歲想進(jìn)入新的發(fā)展平臺,還是以管理為目標(biāo)比較好,如果走技術(shù)專攻,31歲的p6定級就低了,比較有壓力。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

還有網(wǎng)友分享了自己的親身經(jīng)歷:

33歲進(jìn)百度,定級t5,約等于阿里p6,進(jìn)去以后被各種pua,就是一個(gè)干活的大頭兵。干得好的混幾年可以升職級,繼續(xù)剝削下面的人,但這個(gè)晉升的過程很多人根本忍受不了。與其去當(dāng)大頭兵,不如去找個(gè)二線有前景的廠,把坑先占上。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

有人建議樓主不要去,但可以收下offer,然后拿著offer去試試其他公司,比如美團(tuán)和快手。阿里內(nèi)部競爭很殘酷,處處是老板的嫡系,晉升很難。要做好試用期被延長、第一年績效3.25、沒有年終獎(jiǎng)和漲薪的準(zhǔn)備。假如心里不舒服發(fā)內(nèi)網(wǎng)吐槽,還可能會因?yàn)槿堑絧9被迫離職。如果一定要去,別拿p6,一定要等拿到p7再去。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

有人說還是要看之前的公司,如果是和阿里同級別的大廠,還不如在之前的公司待著。如果之前是小公司,甚至不是互聯(lián)網(wǎng),只能捏著鼻子去了,因?yàn)槿テ渌乙矔豢骋坏丁?/span>

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

有人說,一個(gè)offer能不能接,要考慮的不僅僅是年齡和職級,還有其他因素需要考量。

首先,研究生畢業(yè)正常是26歲,應(yīng)屆生進(jìn)阿里職級正常是p5,大概兩年左右升p6,但是p6晉升到p7就需要3到5年不等。因此,33歲能到p7在阿里不算優(yōu)秀,但在行業(yè)算是不錯(cuò)的狀態(tài)。

第二,阿里的行業(yè)地位高,其職級是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最硬的通貨,沒有之一。能夠進(jìn)入阿里說明樓主是行業(yè)中的優(yōu)秀人才,阿里的鍍金經(jīng)歷會讓未來的路變寬。

第三,p6這個(gè)職級在阿里內(nèi)部比較低,而且很累,一般畢業(yè)兩年的應(yīng)屆生就能到p6,所以年紀(jì)較大的人就要平衡心態(tài)。同時(shí),阿里的加班文化、工作強(qiáng)度、自己的體力和心態(tài)也都要衡量。

第四,31歲可以說是青春的尾巴,如果能力只達(dá)到低職級,且主觀能動(dòng)性開始下降,那么被一線淘汰的風(fēng)險(xiǎn)會隨著年齡增長而增加。但如果有真材實(shí)料,在非主流一線大廠還是很有市場的。所以30歲之后,實(shí)力和資源的積累會變得很重要。

第五,p6的年薪應(yīng)該不會少于40萬,如果足夠努力,運(yùn)氣也不太差,p7并不難晉升,年薪可以達(dá)到60萬以上。如果在35歲p7的級別跳出來,市場還是有很大空間。如果發(fā)展得不怎么好,那么接受一定的降薪,也會有不少機(jī)會。

最后,主要看樓主想過什么樣的生活,而這份工作對想要的生活是否有幫助。如果答案是肯定的,那就接下這個(gè)offer。如果答案是否定的,那就沒必要糾結(jié)了。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

也有許多人覺得這個(gè)offer可以接,一個(gè)阿里員工說自己老板也是30歲p6進(jìn)來的,3年后升到p8,進(jìn)來后要多考慮前途問題,干活的同時(shí)抬頭看路。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

有人說可以進(jìn)去努力兩年,就算沒有晉升,至少履歷也更好看了,去其他公司更有優(yōu)勢。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

網(wǎng)友建議樓主去,阿里集團(tuán)有11萬員工,31歲的p6一大把。只要和上一份工作相比有提升就可以,不要和別人比,因?yàn)橛肋h(yuǎn)都有比你年輕、能力強(qiáng)的人,和自己比就可以,這種超級大公司值得體驗(yàn)。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

或者去了再跳槽,混個(gè)大廠背景會更好找工作,很多公司吃這一套。

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

最后一個(gè)網(wǎng)友說,不要聽別人說什么,要相信自己,把事情做好。別人都說國企很難跳互聯(lián)網(wǎng),說孕期、哺乳期績效會很差,但自己就從國企跳到了互聯(lián)網(wǎng),每年工資漲幅都在20%以上,孕期、哺乳期績效都在及格線水平以上。一個(gè)人能做什么,能做到什么水平,比他的背景和所處階段更加重要,要相信自己,努力工作,加油!

31歲了,阿里P6還有必要去嗎?

這樣的文章我們寫過不少,這樣的疑問我們也見過太多:我30 了,還能不能接這個(gè)offer?能不能去那家公司?能不能辭職?能不能考公?能不能創(chuàng)業(yè)?能不能轉(zhuǎn)行?

每個(gè)問題下都會匯聚一大堆各異的觀點(diǎn),每個(gè)人都有自己的看法,每個(gè)人的理由都如此充分,但沒人能替你做決定,因?yàn)檫@是你的人生。

我們無意販賣焦慮,也從來不想販賣焦慮。寫這樣的文章只是想讓更多人看到,你面臨的困境別人也在面臨,你糾結(jié)的問題別人也在糾結(jié),這不是你一個(gè)人的焦慮,而是打工人群體共同的焦慮??墒俏覀円惨吹剑m然是共性問題,卻很難得到共性答案,因?yàn)榇蠹业臓顟B(tài)、經(jīng)歷、目標(biāo)和能力并不相同。

有人31歲已經(jīng)財(cái)務(wù)自由,有人31歲剛剛畢業(yè)準(zhǔn)備大展宏圖,有人31歲已為人父母好幾年,有人31歲連異性的手都沒牽過。正因?yàn)椴罹嗳绱酥?,生活才沒有統(tǒng)一答案。小馬過河是每個(gè)人面對選擇的態(tài)度,如人飲水是每個(gè)人面對選擇的感受。

如果一定要追尋一個(gè)確定的答案,那就是仔細(xì)衡量自己的現(xiàn)狀,思考自己想要的未來,結(jié)合自己現(xiàn)有的能力,選擇最適合自己的那條路。

還有最重要的一點(diǎn):人生是單行道,沒有后悔藥可以吃,既然已經(jīng)做出決定,那就為之努力。傾盡全部的努力加上孤注一擲的勇氣,再加上老天眷顧奮斗者的一點(diǎn)運(yùn)氣,你的人生不會過得太差。

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