某程序員吐槽阿里outing太惡心：每人自費(fèi)5000元，占用年假，還要看領(lǐng)導(dǎo)臉色！
時(shí)間：2021-08-19 15:31:02
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[導(dǎo)讀]你聽說過阿里的outing嗎？最近許多阿里員工在網(wǎng)上發(fā)帖抱怨阿里的outing，有人說每人要自費(fèi)5000塊，又要自費(fèi)又要請假，還要看領(lǐng)導(dǎo)臉色，太惡心了。outing的字面意思是指集體出去游玩，一個(gè)阿里員工介紹，這種outing一般占用一天周末，例行是去千島湖。聽起來還挺美好，但有...
你聽說過阿里的outing嗎？最近許多阿里員工在網(wǎng)上發(fā)帖抱怨阿里的outing，有人說每人要自費(fèi)5000塊，又要自費(fèi)又要請假，還要看領(lǐng)導(dǎo)臉色，太惡心了。outing 的字面意思是指集體出去游玩，一個(gè)阿里員工介紹，這種outing一般占用一天周末，例行是去千島湖。聽起來還挺美好，但有些阿里員工卻不這么認(rèn)為。有人說這是強(qiáng)迫營業(yè)，自己貼錢，還占用周末和年假。有人說是拿自己的錢換地方辦公。有人說就是一群人巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的聚會(huì)，陪著領(lǐng)導(dǎo)喝酒打德州。有人說就是掏著錢與一群不待見的人玩三四天，虧死了。關(guān)鍵去了不是純玩，還要做團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，而且沒有自主權(quán)，主管說什么就是什么，只能跟著團(tuán)隊(duì)走，不然就是不合群，不融入團(tuán)隊(duì)。還有人抱怨，一堆男的出去玩一個(gè)周末，太沒意思了。不過幾家歡樂幾家愁，那些妹子多的小組成員表示太香了，如果組里沒有妹子，就讓老板招兩個(gè)。有人說阿里outing一般是給1000元補(bǔ)貼和一天的帶薪休假，想玩遠(yuǎn)一點(diǎn)、好一點(diǎn)，就需要請一天假。有的組是去千島湖敷衍了事，有的還會(huì)在賓館加班，具體得看不同組的風(fēng)格。有人說主要看老板，沒有規(guī)定必須都得去，事實(shí)上很多團(tuán)隊(duì)不是全員都去，不去的也不會(huì)怎樣。不想去就別去，沒人強(qiáng)迫。有人說自己四年一次都沒去，有人說自己六年有一半時(shí)間沒去，今年團(tuán)隊(duì)有將近一半人沒去，outing高度自由，不是強(qiáng)制。但也有人說，不去的話就得背325績效。有人說自己之前沒去，結(jié)果被p8拉群罵。網(wǎng)友說，實(shí)在受不了就跳槽，這點(diǎn)事都接受不了，就別在阿里了，福報(bào)不好修。還有人對outing民怨沸騰的原因進(jìn)行了解釋，說outing其實(shí)是度假，不是團(tuán)建，但大多數(shù)團(tuán)隊(duì)把outing和團(tuán)建混淆了。outing是個(gè)人福利，完全是為了放松，卻被搞成了集體活動(dòng)，不參加還得貢獻(xiàn)費(fèi)用。有人說，阿里內(nèi)部把出去吃飯叫團(tuán)建，每年出去旅行叫outing，公司提供一天假期，補(bǔ)助1000塊錢，去不去自愿，不去的話那1000不補(bǔ)發(fā)。有人說許多阿里員工本來很忙，愿意趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好玩幾天，1000元根本不夠，所以才需要自己加錢。的確，許多阿里員工說自己愿意掏錢休假，再說和同事搞好關(guān)系對自己也沒壞處。有人說自己團(tuán)隊(duì)周五中午出發(fā)，玩一下午加周六一天，周日一早回家，雖然占用了周六一天，但玩得非常開心。也有人說outing干什么都沒人管，有人睡了兩天半，一半人兩天都沒出酒店，根本沒有老板管這種現(xiàn)象。還有人說自己團(tuán)隊(duì)就是例行公事搞搞活動(dòng)就散了，接下來兩天都是自由玩耍。一位阿里員工總結(jié)自己眼中的outing：1.不是全自費(fèi)的，公司貼800元，有帶薪假一天，不夠的再自費(fèi)，有時(shí)候貼了會(huì)退費(fèi)。2.旅游線路有選擇，可以少數(shù)服從多數(shù)一起去，可以小團(tuán)隊(duì)分團(tuán)搞，不過即使如此，也存在雖然不喜歡旅游線路但依然得被迫出席的現(xiàn)象。3.連續(xù)三年的outging自己都去了，玩得也挺開心，但自己曾經(jīng)請過兩次假，都沒被批準(zhǔn)。4.阿里有非常多的福利，但公司太大，每個(gè)人對公司的感覺不一樣，每個(gè)人都是盲人摸象，所以不要輕易對整個(gè)公司下結(jié)論。公司設(shè)置outing的本意是好的，想讓員工暫時(shí)逃離996，得到放松和休息，還能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部同事之間的情感，有利于開展下一步工作。而且阿里員工平時(shí)比較忙，趁這個(gè)機(jī)會(huì)出去度假休息，也不失為一件好事。但在實(shí)際操作過程中，總有人把好戲唱歪，比如強(qiáng)制員工參加、讓員工自己貼錢、占用員工假期等，好政策遇到壞執(zhí)行，難怪底層員工怨氣深重。一切的源頭就在于是否強(qiáng)制，如果被強(qiáng)迫去做某件事，即使好事也會(huì)變成壞事。如果真的想讓員工放松，不如把outing的要求放寬，別把福利扭曲成強(qiáng)制。比如充分尊重員工的需求，允許員工攜帶家屬，允許員工自己定制路線，不要在旅行過程中添加太多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。作為成年人，每天面對同事工作已經(jīng)很累了，如果在旅行時(shí)還要做一些幼稚低級的團(tuán)建活動(dòng)，相信沒有幾個(gè)人愿意自掏腰包去自討苦吃。畢竟只有尊重員工意愿的福利，才是真正的福利。
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