7月20日，中芯國(guó)際發(fā)布公告表示，公司董事會(huì)已通過(guò)《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》，將會(huì)以20元/股的授予價(jià)格向3944名激勵(lì)對(duì)象授予6753.52萬(wàn)股限制性股票。

從名單來(lái)看，中芯國(guó)際董事長(zhǎng)周子學(xué)、副董事長(zhǎng)蔣尚義、聯(lián)席CEO趙海軍及聯(lián)席CEO梁孟松等四位均獲40萬(wàn)股股權(quán)激勵(lì)，核心技術(shù)人員張昕獲32萬(wàn)股。

從數(shù)據(jù)來(lái)看，中芯國(guó)際董事以及高級(jí)管理人員和核心技術(shù)人員共獲280萬(wàn)股股權(quán)，占本次授予股權(quán)激勵(lì)股權(quán)總數(shù)的3.7%；中高級(jí)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理人員持股占比為10.20%，技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干占比為75.37%，預(yù)留10.73%股權(quán)留作今后使用。

不過(guò)通過(guò)對(duì)比兩個(gè)月前的公告，原本出現(xiàn)在股權(quán)激勵(lì)名單中的高管吳金剛已從名單中剔除，16萬(wàn)股權(quán)已被取消，而吳金剛則剛剛在7月4日離職數(shù)日。

彼時(shí)，中芯國(guó)際表示，離職后吳金剛博士不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，吳金剛博士的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定，若激勵(lì)對(duì)象離職，自離職之日起激勵(lì)對(duì)象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。也就是說(shuō)，吳金剛此次離職，意味著他自動(dòng)放棄了這16萬(wàn)的股權(quán)。

根據(jù)中芯國(guó)際披露的資料顯示，吳金剛博士2001年加入中芯國(guó)際，2014年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，負(fù)責(zé)參與公司FinFET先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。

需要注意的是，這并非中芯國(guó)際第一次重大人事變動(dòng)，去年12月，坊間傳聞蔣尚義重新回到中芯國(guó)際任職，擔(dān)任董事會(huì)執(zhí)行攻事、副董事長(zhǎng)。但疑似“傷心”這個(gè)決議，中芯國(guó)際聯(lián)席CEO梁孟松提出辭職，好在后續(xù)這場(chǎng)人事風(fēng)波逐漸平穩(wěn)。

媒體對(duì)此評(píng)論表示，對(duì)于人才緊缺的芯片行業(yè)，如何留住人，無(wú)疑是一個(gè)需長(zhǎng)久思考的命題。