美國加州，米爾皮塔斯市，2021年6月10日：今天，KLA公司宣布榮登《財富》500強。

以員工和客戶利益為先是我們的創(chuàng)新之源

對自身核心價值觀的堅定承諾、不斷推動創(chuàng)新并向客戶提供卓越服務是我們成為KLA的原因。我們很高興的宣布，2021年KLA首次入選《財富》500強榜單，希望與全球員工分享這一卓越成就。

《財富》500強是美國的上市或私營企業(yè)中營收最高的500強排行榜。去年，KLA營收超過50億美元，在今年的榜單上排名第468位。這是KLA全球11000多名員工共同努力工作的結果，我們致力于持續(xù)創(chuàng)新、追求技術進步、與客戶共創(chuàng)成功，也正是這些努力換來了今天的認可。

KLA首席執(zhí)行官兼總裁Rick Wallace表示：“KLA秉承的理念是，我們不會被任何技術挑戰(zhàn)難倒，因為我們擁有一支由物理學家、工程師、數據科學家和問題解決者組成的專家團隊。KLA是一個將好奇心、智力挑戰(zhàn)與產業(yè)轉型完美結合的平臺。我們幫助不斷創(chuàng)新，將先進理念變?yōu)楝F實，改變我們當前和未來的生活?！?

KLA長期的運營模式使我們能夠保持業(yè)務連續(xù)性，并履行我們的承諾。一貫的戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力、持續(xù)改進和財務上的嚴謹，確保我們公司在應對市場變化時做好準備、有組織并靈活機動。這種可靠的、有韌性的機制使KLA能夠減輕在過去一年的業(yè)務影響，堅定地維護了企業(yè)承諾，促進人類進步。

客戶至上

我們在市場的領導地位是KLA持續(xù)成功地執(zhí)行以客戶為中心的戰(zhàn)略的直接結果。為了持續(xù)推動產品體系與技術的不斷進步，幫助客戶解決最關鍵的制程控制與開發(fā)，我們在研發(fā)方面的投資遠遠超過業(yè)內基準。

盡管全球半導體供應鏈出現中斷，但KLA的長期研發(fā)路線在疫情期間仍保持在正軌上，為幫助電子工業(yè)面對最復雜產品的帶來的技術挑戰(zhàn)，推動工業(yè)進步做出自己的貢獻。

員工為首

在繼續(xù)為客戶服務和持續(xù)創(chuàng)新的同時，過去一年我們的首要任務是確保員工的安全、健康與福利。疫情帶來了新的挑戰(zhàn)、新的壓力，需要采取“整體員工”方案。我們提供了新的、強化的支持項目來管理壓力、焦慮和孤立感。我們還通過員工援助計劃提供額外的服務項目，包括家庭教育、護理、兒童保育費用、帶薪休假等。

作為一家在全球擁有分公司和11000多名員工的跨國公司，我們致力于使團隊盡可能多樣化。我們?yōu)榘菪院投鄻有?I&D)計劃投入了大量資源，確保這一計劃取得成功。這一投資包括大量的員工資源組并承諾提高公司的代表性。為此，在Ann Arbor不斷增長的美國第二總部，女性占據了50%的領導職位，代表了29%的KLA員工。

我們的員工通過KLA基金會在社區(qū)捐贈中發(fā)揮著關鍵作用。在過去一年中，基金會承諾向地方、國家和國際倡議提供數百萬美元，包括200萬美元的COVID-19全球救援基金，最近又增加了55萬美元，用于應對印度當前的危機。此外，KLA承諾提供100萬美元用于打擊種族不平等，并與美國心臟協會(American Heart Association)合作創(chuàng)建了一個150萬美元的社會公平基金，為服務于美國服務不足社區(qū)的非營利組織提供疫情期間的救濟。

促進人類的進步發(fā)展

2021年，我們的主要目標仍然是確保員工的安全和福祉，繼續(xù)為客戶提供高質量產品與服務，并繼續(xù)進行長期投資來推動技術創(chuàng)新。我們對業(yè)務連續(xù)性的做法卓有成效感到鼓舞，這種做法使我們的業(yè)務和研發(fā)活動能夠適應疫情并在此期間取得成功。未來由我們去構筑更美好的畫卷。

KLA一直致力于促進科學和全球人文發(fā)展。我們繼續(xù)大力投資改善社區(qū)衛(wèi)生、教育和平等，幫助提供可持續(xù)發(fā)展的的解決方案。此外，我們?yōu)槲覀兊慕鉀Q方案有助于實現下一代電子產品感到自豪。