中國上海，2021年3月9日 – 安富利旗下全球電子元器件產品與解決方案分銷商e絡盟通過其在線社區(qū)啟動女性工程師調研活動，以分享女性工程師在工程或電子行業(yè)的成功經驗、職業(yè)發(fā)展道路并闡釋她們面臨的機遇和挑戰(zhàn)。調研結果將于2021年6月23日國際婦女工程師日公布。

本次調研將直接通過業(yè)內女性從業(yè)者的視角來探討職場性別歧視及不平等問題，并了解她們期待的改變。

e絡盟社區(qū)和社交媒體全球主管Dianne Kibbey：“作為技術領域從業(yè)者，我也曾遇到許多挑戰(zhàn)。我們無比期待業(yè)內同仁能夠分享自己的工作經歷和觀點，以幫助女性從業(yè)者改善職場環(huán)境并取得更好的職業(yè)發(fā)展，無論您的年齡、種族或性別?！?

調研問卷內容包括：

· 您在電子行業(yè)遇到過或曾經看到女性面臨哪些挑戰(zhàn)?

· 企業(yè)需采取哪些福利措施才能讓女性實現(xiàn)工作與生活的理想平衡?

· 對有志于在電子行業(yè)工作的年輕女性來說，她們應重點關注哪些方面?

· 電子行業(yè)在實現(xiàn)性別平等方面還存在哪些挑戰(zhàn)?

· 企業(yè)可以采取哪些措施來為女性員工提供職業(yè)指導或發(fā)展支持?

本次調查活動面向所有在職專業(yè)人員(不限于工程師)，活動將持續(xù)至2021年4月31日。