如今國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，許多公司都會(huì)明里暗里要求程序猿們oncall，也就是24小時(shí)待命，隨叫隨到，不分白天黑夜，出了問題就打電話找人解決。

比如這位小哥哥爆料自己曾經(jīng)的遭遇：

類似這樣的事情還有很多，百度員工表示大晚上被叫起來oncall，處理十幾分鐘就睡不著了，第二天一天都廢了，感覺身體都受不了了。

字節(jié)跳動(dòng)員工也怨聲載道，不oncall就跟放假一樣，再這么下去，自己就跳不動(dòng)了。還有人想干脆請(qǐng)假一天在家寫代碼，因?yàn)槊刻於急籵ncall搞死了，來頭條體驗(yàn)最差的就是oncall。

螞蟻員工說出去旅游一定要帶電腦，在景區(qū)隨時(shí)應(yīng)急，釘釘一響，整個(gè)人就像驚弓之鳥。

另一個(gè)前螞蟻員工更慘，去度蜜月全程背著15寸的電腦，登機(jī)起飛前還被拉了個(gè)釘釘會(huì)議，蜜月回來就準(zhǔn)備換電腦換工作了。

看來oncall幾乎要引起眾怒了，許多人都反感這種制度，形容它是“惡臭的風(fēng)氣”，只有管理水平差才會(huì)造成這樣。

有人好奇，國(guó)內(nèi)大廠都要求程序猿oncall，那么號(hào)稱相對(duì)輕松的國(guó)外大廠是怎么操作的呢，oncall情況會(huì)不會(huì)好一點(diǎn)？

微軟員工表示不僅要oncall，而且是白嫖。微軟沒有運(yùn)維，所有運(yùn)維都是攻城獅自己弄，很多組都要7*24oncall值班，不過有時(shí)候老板會(huì)給調(diào)休。

亞馬遜員工說oncall到懷疑人生。

facebook員工說不僅要oncall，破事還特別多。

uber員工表示oncall沒錢，國(guó)外大多數(shù)公司都要求oncall不給錢，少數(shù)公司比如谷歌會(huì)給錢。

谷歌員工出來驗(yàn)證，oncall會(huì)有工資，按小時(shí)計(jì)費(fèi)。

還有谷歌員工說有的組需要oncall，取決于項(xiàng)目。

一個(gè)前谷歌員工說sre(網(wǎng)站可靠性工程師)需要oncall，開發(fā)基本不用。

其他谷歌員工說確實(shí)有的組專門招sre來oncall，但近幾年sre的預(yù)算卡得緊，只能讓swe(軟件工程師)來oncall，不過一般oncall都沒什么事，還給雙倍工資，所以許多人都搶著oncall……

小編看了一圈下來，oncall不僅僅是國(guó)內(nèi)大廠的通病，國(guó)外大廠也很難避免，這大概是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不可避免的現(xiàn)象。

無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，程序員們都對(duì)oncall深惡痛絕，但唯有谷歌員工不僅不討厭，還搶著要oncall，其他大廠是否應(yīng)該對(duì)照反思一下呢？

第一，盡量招專門的攻城獅去oncall，讓開發(fā)專門做開發(fā)，不要像那位字節(jié)員工說的一樣，不得不考慮請(qǐng)假在家寫代碼，只為求個(gè)清凈。

第二，也是非常重要的一點(diǎn)，oncall要給錢！不能只讓馬兒快跑，不給馬兒吃草，長(zhǎng)此以往，什么樣的良駒也受不住。大家出來工作，出賣勞動(dòng)力和時(shí)間，都是為了掙錢，不僅給錢，還要在休息時(shí)間白白用人，誰能樂意呢？