就業(yè)市場(chǎng)正面臨一場(chǎng)巨大的變革。機(jī)器、設(shè)備相互交流、聯(lián)網(wǎng)，成為智能工廠(chǎng)。人們會(huì)因此失業(yè)嗎？達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇絲毫不感到樂(lè)觀(guān)。

　　“我們正處于一場(chǎng)革命的開(kāi)端，它將對(duì)我們的生活、工作以及人際關(guān)系帶來(lái)根本性改變”，達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇組織者克勞斯·施瓦博（Klaus Schwab）這樣說(shuō)道。他說(shuō)的是工業(yè)4.0，也就是計(jì)算機(jī)控制的、全自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化的生產(chǎn)以及服務(wù)業(yè)中高科技的廣泛應(yīng)用，比如使用機(jī)器人。

　　就連市場(chǎng)自由化經(jīng)濟(jì)學(xué)家現(xiàn)在也敲響警鐘。一項(xiàng)針對(duì)15個(gè)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)管人員所的調(diào)查顯示，工業(yè)4.0已經(jīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生了消極影響，今后5年里可能導(dǎo)致工業(yè)國(guó)多達(dá)7百萬(wàn)就業(yè)崗位流失。

　　這份下周三將在達(dá)沃斯公布的調(diào)查顯示，工業(yè)4.0不僅將對(duì)已實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化的工廠(chǎng)產(chǎn)生影響，還將對(duì)辦公室職員及服務(wù)業(yè)帶來(lái)沖擊。設(shè)備咨詢(xún)員、護(hù)士、計(jì)程車(chē)司機(jī)將面臨來(lái)自高科技的競(jìng)爭(zhēng)。《法蘭克福星期日匯報(bào)》報(bào)道，這份調(diào)查顯示，工業(yè)4.0將在計(jì)算機(jī)和高科技領(lǐng)域催生新的工作崗位，但數(shù)量只有2百萬(wàn)。這就意味著，至2020年將有5百萬(wàn)個(gè)工作崗位流失。

　　失業(yè)階段

　　這樣的預(yù)警并不新鮮。每當(dāng)世界面臨一場(chǎng)新的技術(shù)革命時(shí)，人們都非常擔(dān)心大量工作崗位流失。紐倫堡就業(yè)市場(chǎng)和職業(yè)研究所學(xué)者恩佐·韋伯（Enzo Weber）表示，“進(jìn)步和新的風(fēng)險(xiǎn)總是并存，有這樣的擔(dān)心很正常，但因此說(shuō)我們就會(huì)沒(méi)工作干了，卻是危言聳聽(tīng)。”

　　早在18世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家已對(duì)工業(yè)化帶給就業(yè)市場(chǎng)的影響進(jìn)行過(guò)辯論。紡織業(yè)和農(nóng)業(yè)中引進(jìn)新技術(shù)導(dǎo)致大量人員被解雇。手工業(yè)者和農(nóng)民不得不當(dāng)起了雇傭工人，勞動(dòng)條件較以前明顯惡化。機(jī)器接替了簡(jiǎn)單工作，但卻給專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè)提供了新的機(jī)會(huì)。

　　如今的機(jī)器人可以做更多的工作

　　這樣的趨勢(shì)在工業(yè)4.0引入后仍將繼續(xù)。韋伯說(shuō)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的勞動(dòng)力找工作會(huì)越來(lái)越難，需要中等技術(shù)的行業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)減少，現(xiàn)代職場(chǎng)首先需要受過(guò)大學(xué)教育的人。

　　但他認(rèn)為，這樣的變革時(shí)期不會(huì)只帶來(lái)負(fù)面的影響。“技術(shù)進(jìn)步會(huì)激勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)投資，創(chuàng)造新機(jī)遇。”韋伯認(rèn)為，挑戰(zhàn)在于對(duì)那些被排擠出就業(yè)市場(chǎng)的人員進(jìn)行再培訓(xùn)。“工作永遠(yuǎn)不會(huì)沒(méi)有”，他說(shuō)，但在根本性變革后總是會(huì)出現(xiàn)短期的失業(yè)問(wèn)題。紐倫堡就業(yè)市場(chǎng)與職業(yè)研究所2015年10月的一項(xiàng)研究顯示，今后幾年里德國(guó)將有大約6萬(wàn)個(gè)工作崗位流失。

　　工業(yè)4.0將成為就業(yè)殺手？紐倫堡就業(yè)市場(chǎng)和職業(yè)研究所學(xué)者恩佐·韋伯（Enzo Weber）

　　如何分配收益

　　美國(guó)研究者卡爾·佛雷（Carl Benedikt Frey）和米歇爾·奧斯本（Michael Osborne）認(rèn)為，一般的工作都可以用計(jì)算機(jī)來(lái)代替 。麻省理工大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家布林優(yōu)夫森（Erik Brynjolffson）在其著作《第二次機(jī)器時(shí)代》中寫(xiě)道，社會(huì)必須思考如何分配新產(chǎn)生的財(cái)富。

　　沒(méi)有人懷疑工業(yè)4.0能夠帶來(lái)新的財(cái)富，問(wèn)題在于誰(shuí)能得到它。布林優(yōu)夫森建議提高稅收或者制定最低收入標(biāo)準(zhǔn)。也可以由其它辦法，重要的是，復(fù)雜高端機(jī)器的擁有者是否能成功阻止重新分配。因?yàn)檫@一切還是遠(yuǎn)景，各國(guó)還有時(shí)間去考慮如何面對(duì)。據(jù)達(dá)沃斯即將發(fā)表的調(diào)查，德國(guó)比其它歐洲國(guó)家更容易受這場(chǎng)變革的沖擊。但紐倫堡就業(yè)市場(chǎng)與職業(yè)研究所韋伯認(rèn)為，德國(guó)經(jīng)濟(jì)界可以從中獲得巨大利益，尤其傳感技術(shù)和機(jī)械制造領(lǐng)域的高科技能助德國(guó)一臂之力。工業(yè)4.0并非僅僅是將設(shè)備聯(lián)網(wǎng)，而且是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行大量評(píng)估和加工。

　　在這一方面，美國(guó)處于領(lǐng)先地位。韋伯認(rèn)為，這正是新變革最大的風(fēng)險(xiǎn)。“靈活處理大量數(shù)據(jù)潮并非德國(guó)的強(qiáng)項(xiàng)，德國(guó)要小心自己不要成為美國(guó)主導(dǎo)的數(shù)據(jù)工業(yè)的延伸工廠(chǎng)。一旦出現(xiàn)這樣的情況，德國(guó)就業(yè)崗位的流失會(huì)比達(dá)沃斯調(diào)查預(yù)測(cè)得更嚴(yán)重。