最近爆出來一個微軟抵制 “奮斗逼” 的瓜。

有微軟員工在網(wǎng)上發(fā)帖，吐槽公司新來的菊廠福廠的同事，天天比賽加班，半夜還在工作群里相互@。

雖然事后微軟聲明這是一則實習生弄出來的玩笑，并不是微軟公司正式項目，但能成為媒體炒作的吃瓜材料，無疑是擊中了職場的一些痛點。

一些不負責任的媒體還給奮斗逼下了個定義：

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦對于“奮斗逼”的定義是指，“奮斗逼”之所以被稱之為“奮斗逼”，主要原因是這類人，不管是學歷、技術(shù)、能力，都比較差，但是這類人比較能吃苦，從不會反對領(lǐng)導的意見，不抱怨加班，自認為自己多付出，多努力就會把事做的更好，或者不會被公司開除。

我第一次聽 “奮斗逼”，是因為寫了一篇996的文章，貼到了知乎上，然后有個人就過來噴我了，說我是“奮斗逼”。他的大意是，他不想奮斗，所以你們也不應(yīng)該奮斗，要奮斗，那你們就是“奮斗逼”！

“奮斗逼” 這個詞，在現(xiàn)在看來，明顯是帶有貶義色彩了，當然稱別人為 “奮斗逼” 的人，心里也是帶著些許嫉妒和心虛的，因為 “奮斗逼” 的 “奮斗” 行為有可能把他比下去；“奮斗逼” 的 “奮斗” 行為也有可能讓他失去工作。

以前跟一個硅谷工作的朋友聊過這個問題。美國那邊大部分科技公司的工作時長確實是8小時，很大部分原因是美國工會帶來的約束，如果經(jīng)常加班，員工可以起訴公司。

但也有公司是不按規(guī)則來的， Facebook 就是其中一家，反正給你更多的錢，愿意的留下，不愿意的請走。

就加班這點來說，美國的制度確實是比較好的，至少讓大家有得選擇。

但也不是說他們就沒有煩惱了，他們也面臨醫(yī)療，孩子教育，學區(qū)房等問題，雖然 Facebook 這類公司的加班多，但因為給的錢多，還是一堆人擠破腦袋想要進去。

國內(nèi)沒有這種工會制度，國內(nèi)企業(yè)的 996 就是自由競爭下的結(jié)果。

在中國，互聯(lián)網(wǎng)公司追求的是迭代速度，因為只有迭代速度足夠快，才能最大限度地取得先發(fā)優(yōu)勢，占領(lǐng)市場。

當年張小龍的微信和雷軍的米聊爭奪，微信最終勝出，有很大部分的原因，也是因為微信的迭代速度更快。這種迭代速度有部分來自更優(yōu)化的流程，還有很大部分自然來自程序員們的加班。

有個有趣的事情是，10個人的團隊，擴展到20人，迭代速度大概率達不到一倍，人多了，會帶來更多溝通，管理的消耗，迭代速度可能只有原來的1.5 倍，而且其中的一些關(guān)鍵點是加人也快不起來的，只有做的那幾個人一天內(nèi)投入更多時間，才能更快。

所以，這就出現(xiàn)了，給3個人，4個人的工資，干5個人的活這種搞法，有公司更甚，給3個人，5個人的工資，干6個人的活，因為大佬們發(fā)現(xiàn)，這么做好使啊。給10個人，15個人的工資，迭代速度就能快一倍，這么好的事，干啥不搞。

于員工來說，有部分人接受，也有部分人不接受，從我的實際接觸來看，大部分嘴上噴，鍵盤上噴，但拿多了錢，還是香得很。

真正不爽的，是996 但又沒有多拿錢的。這種當然讓人不爽，是我，我也是要跳起來的 ！

這段時間，拜訪了一些初創(chuàng)公司，有幾十人的，也有接近兩百人的，發(fā)現(xiàn)有個事情跟我原來想的不一樣。

我原先以為，初創(chuàng)公司處于業(yè)務(wù)的高速發(fā)展期，公司整體的節(jié)奏和加班應(yīng)該是要強于業(yè)務(wù)穩(wěn)定的大廠的，但實際情況是，很多初創(chuàng)公司的工作時長反而短過大廠。

像很多大廠基本是 22 -- 23 點才下班的，但不少初創(chuàng)公司20點就下班了。

后來了解到的原因有兩個：

1. 初創(chuàng)公司的待遇和業(yè)務(wù)穩(wěn)定性都要低過大廠，工作時間太長，容易導致高離職率，一個是員工覺得不值得；一個是初創(chuàng)公司更多，選擇更自由。

2. 很多初創(chuàng)公司本身的業(yè)務(wù)方向不明，想加班也沒事干。

所以，結(jié)論是，大廠錢給的更多，但也會更累！

按目前的行業(yè)競爭情況，996在短期內(nèi)是不可能有改善了，要指望 “大佬” 們良心發(fā)現(xiàn)，不搞996是不現(xiàn)實的，所以賺更多的錢才是王道??！錢多了，你的選擇就更多，也就更自由了！

要想有更高的收入，賺到更多的錢，前提是要讓自己 “值” 得起市場的定價，所以，努力提升自己，是絕對正確的事情！

文章寫到這里，噴我的人肯定是有的了，有人會說，我在為資本家辯護，也有人會說，我站著說話不腰疼。

我都能夠理解。

面對巨額的房價，日益上漲的物價，已經(jīng)結(jié)婚生子的，更是承擔著家庭的重擔，而要解決這些問題，能走的似乎只有一條路  --- 996 ， 十年甚至二十年的 996 ，面對這種道路，我當初也是天天罵娘！

當然，現(xiàn)在的我不怎么罵了，畢竟都十年了，早已習慣，而且給的錢，也是很香的。

最后，我想給年輕人的建議是：

生活，真沒有太多太好的選擇，無論選擇那條路，最后都是艱難的，艱難到超出你的極限。你覺得生活苦，這就對了，生活就是苦的，苦到你想哭！

只有極少數(shù)的人天賦異稟或偶遇奇跡，而剩下的人，要想走出來，只有一個字 “扛” ！

這段時間，見了不少公司的創(chuàng)始人，他們各有各的故事，各有各的精彩，但每個人都有一段很長很長的黑暗時期，黑到看不見未來的那種，“扛” 在他們看來，不是選項，而是僅剩的唯一出路。

能扛下來的人，就算事業(yè)沒有大成，能力和心態(tài)也必是高人一等。

雖然，大部人沒有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但人生本身就是一場創(chuàng)業(yè)，你是自己人生的 CEO， 你肩負著家庭的重擔，很多時候，扛下去是你唯一的出路！

生活不易，大家共勉！

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