最近公司啟動(dòng)一個(gè)新項(xiàng)目，開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)的招人，我又不幸的被部門大佬拉去做初試面試官，就是之前《面試官：不會(huì)看 Explain執(zhí)行計(jì)劃，簡(jiǎn)歷敢寫(xiě) SQL 優(yōu)化？》里提到的大牛，總扎我心的那位。

其實(shí)跟這種牛X的人在一起工作，并不快樂(lè)反而會(huì)很累，不過(guò)真的能學(xué)到東西。和他們?cè)谝黄鸸ぷ?，自己總有種感覺(jué)：“「這個(gè)我也不會(huì)啊，那個(gè)原來(lái)理解錯(cuò)了.....」”，壓力很大總怕露怯，事后開(kāi)始瘋狂惡補(bǔ)。

其實(shí)我的很多文章都是在和他們聊天后，為自己查缺補(bǔ)漏學(xué)習(xí)寫(xiě)的，或許這就是大家總說(shuō)的自我積累、沉淀吧！

最近面試排的很滿，導(dǎo)致這一周都沒(méi)什么時(shí)間寫(xiě)東西，每天的工作就是篩選HR推過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，合適的約初試，面的可以在推給上邊的大佬再面。

前前后后看了有 100多份簡(jiǎn)歷，有點(diǎn)小感觸想和大家聊一聊，我覺(jué)得這個(gè)話題還是很值得和大家一起探討的，因?yàn)樗苯雨P(guān)乎我們的工作，影響著我們的收入，而一個(gè) nice 的簡(jiǎn)歷真可以讓人眼前一亮，好感倍增。

作為一個(gè)技術(shù)渣仔，也沒(méi)啥實(shí)力像大佬們那樣高談闊論，也不想已過(guò)來(lái)人的高姿態(tài)教你怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷，就是想談?wù)勎铱戳?00多份簡(jiǎn)歷后，對(duì)一些不太合適簡(jiǎn)歷的一點(diǎn)感受。

「已經(jīng)做好了被噴的準(zhǔn)備，哈哈哈~」

粉飾敲門磚

都說(shuō)簡(jiǎn)歷是「敲門磚」，這并不是憑空瞎說(shuō)的，大部分情況下面試官拿到你的簡(jiǎn)歷之前，是需要經(jīng)過(guò)HR初步篩選的，而非技術(shù)人員篩選技術(shù)人員的簡(jiǎn)歷，額·~，你還指望她能從技術(shù)的角度分析簡(jiǎn)歷？

簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的技術(shù)名詞，和我們提供的技術(shù)要求大致對(duì)上一些，工作年限在合適范圍，簡(jiǎn)歷整體看的「順眼一點(diǎn)」基礎(chǔ)通過(guò)，成功get到面試機(jī)會(huì)。

「順眼」還真TM是個(gè)難衡量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這完全取決于人家的審美和當(dāng)天心情，有時(shí)你投的簡(jiǎn)歷石沉大海，不一定是技術(shù)不行，可能就是人家單純的看著不順眼......

要會(huì)造假

之前聽(tīng)別人說(shuō)現(xiàn)在簡(jiǎn)歷水分大，我還是半信半疑，看了這么多簡(jiǎn)歷，真真切切的感受到簡(jiǎn)歷的注水現(xiàn)象。老實(shí)講這樣的簡(jiǎn)歷，多數(shù)出在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的包裝。沒(méi)有歧視的意思，我個(gè)人并不反對(duì)簡(jiǎn)歷造假，都為混口飯吃嘛。

只要合理情況下，適當(dāng)加點(diǎn)工作年限，編點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)其實(shí)都沒(méi)什么（當(dāng)年自己找工作虛報(bào)了半年工作經(jīng)驗(yàn)，心里那個(gè)忐忑，差點(diǎn)不打自招），自己能捋順項(xiàng)目業(yè)務(wù)，再多了解下提到的技術(shù)，那這個(gè)項(xiàng)目就是你的了。

前提是不要太夸張，遇到過(guò) 6年工作經(jīng)驗(yàn)的老鐵，簡(jiǎn)歷上最近的項(xiàng)目還寫(xiě)著「學(xué)生管理系統(tǒng)」，負(fù)責(zé)學(xué)生管理、老師管理......，這項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作年限明顯不搭啊，難免會(huì)讓人猜疑你工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性，再問(wèn)幾個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，答的不好直接就pass了。

我TM也是有點(diǎn)彪，還直接問(wèn)人家到底工作幾年，老哥人更實(shí)在直言不諱：畢業(yè) 6年，嫌在老家賺的太少，報(bào)了個(gè)培訓(xùn)班來(lái)北京找工作的。盡管后來(lái)沒(méi)通過(guò)，還是要給老哥的坦誠(chéng)點(diǎn)贊！

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作年限可以虛報(bào)，但你一定要能 hold住，實(shí)際工作四年，寫(xiě)八年工作經(jīng)驗(yàn)。面試官問(wèn)你的肯定不會(huì)是一個(gè)層面的東西，會(huì)更深入更難的。

項(xiàng)目才是重點(diǎn)

很不解為什么要把項(xiàng)目放在后面？

很多人的簡(jiǎn)歷會(huì)把個(gè)人能力模塊放最前邊，然后羅列一大堆自己用過(guò)，或者項(xiàng)目中用過(guò)但自己還不太熟的技術(shù)。這樣好似顯得自己技術(shù)棧很深，實(shí)際上是在給自己挖坑。「記?。翰粫?huì)或者拿不準(zhǔn)的技術(shù)少寫(xiě)！」

面試官其實(shí)更關(guān)心的是你項(xiàng)目中用過(guò)哪些技術(shù)，用這些技術(shù)做過(guò)哪些功能，做這些功能遇到哪些問(wèn)題，又是如何解決的。這一套問(wèn)下來(lái)，你是不是真做過(guò)項(xiàng)目或者做到什么程度，面試官心里就有數(shù)了。所以項(xiàng)目才是該精心打磨的。

個(gè)人最不想看的項(xiàng)目介紹就是那種純業(yè)務(wù)描述，一大段二、三百字下來(lái)，讓人一看就喪失閱讀的欲望。

還有一個(gè)自我評(píng)價(jià)模塊，感覺(jué)也比較雞肋，誰(shuí)會(huì)給自己不好的評(píng)價(jià)？其實(shí)沒(méi)什么參考價(jià)值。

如果剛畢業(yè)實(shí)在沒(méi)太多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)寫(xiě)還行，工作很多年就稍顯滑稽。如果把它換成自己的博客地址或者GitHub項(xiàng)目，感覺(jué)會(huì)好的多，起碼顯得愛(ài)學(xué)習(xí)嘛。

可能我站的高度不夠，面試過(guò)程中并不會(huì)問(wèn)一些諸如學(xué)習(xí)路線、職業(yè)規(guī)劃等虛無(wú)縹緲的東西。

在我看來(lái)能手上干活，有解決bug的能力才是第一位的！