3 月 19 日消息，三星電子半導(dǎo)體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人全永鉉在三星年度股東大會(huì)上表示，應(yīng)當(dāng)允許三星電子的工人延長(zhǎng)工作時(shí)間以幫助公司在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。

全永鉉稱，韓國(guó)實(shí)施的每周最長(zhǎng) 52 小時(shí)工作時(shí)間限制了韓國(guó)芯片行業(yè)的發(fā)展。韓國(guó) 2018 年起開(kāi)始實(shí)行每周 52 小時(shí)工作制，以改善工作與生活的平衡。由于開(kāi)發(fā)先進(jìn)芯片越來(lái)越復(fù)雜，研發(fā)人員的專注力和靈活性變得至關(guān)重要。

目前，韓國(guó)政界正在討論是否允許半導(dǎo)體研發(fā)人員在特定條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間。

韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》3 月 11 日曾報(bào)道稱，針對(duì)“半導(dǎo)體研究人員不應(yīng)適用 52 小時(shí)工作制”的“半導(dǎo)體特別法”在國(guó)會(huì)未獲通過(guò)，但政府決定將每次“特別加班”的時(shí)間從目前的三個(gè)月延長(zhǎng)至六個(gè)月。作為補(bǔ)償，韓國(guó)強(qiáng)制企業(yè)每六個(gè)月必須組織一次體檢，以保護(hù)工人的健康權(quán)。

注：特別加班是一種允許韓國(guó)工人每周工作最多 64 小時(shí)的制度，是極少數(shù)領(lǐng)域在每周工作 52 小時(shí)外的補(bǔ)充條例。政府希望在不修改法律的情況下，盡可能放松相關(guān)法規(guī)。

《朝鮮日?qǐng)?bào)》認(rèn)為，韓國(guó)政府在對(duì)這一措施進(jìn)行審查時(shí)會(huì)有一種緊迫感，即不能任由半導(dǎo)體行業(yè)危機(jī)繼續(xù)發(fā)展下去。

作為“B 計(jì)劃”，這些半導(dǎo)體公司向政府部門(mén)提出了特別加班的要求。一位半導(dǎo)體公司的高管說(shuō)：“我們?cè)谶M(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)，將能更靈活地調(diào)配和操作開(kāi)發(fā)人員，關(guān)鍵人員將不再受時(shí)間限制，工作氛圍將更加濃厚?！?br />
然而，批評(píng)人士認(rèn)為，這只是權(quán)宜之計(jì)，解決不了半導(dǎo)體行業(yè)的根本問(wèn)題。開(kāi)發(fā)新的半導(dǎo)體材料和設(shè)備，以及決定人工智能芯片性能的超精細(xì)工藝技術(shù)，往往需要六個(gè)月以上的時(shí)間。半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行董事安基賢（Ahn Ki-hyun）表示：“在半導(dǎo)體行業(yè)，速度是關(guān)鍵，我們需要更嚴(yán)厲的監(jiān)管救濟(jì)，而不是對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行限制?！?br />