8月12日消息，據(jù)媒體報道，臺積電在美國亞利桑那州的建廠計劃遇到挫折。

原計劃于2024年投產(chǎn)的5納米晶圓廠，現(xiàn)預(yù)計要推遲至2025年才能實現(xiàn)投產(chǎn)，報道稱主要問題在于中國臺灣和美國之間職場文化的巨大差異。

臺積電以其嚴(yán)苛的工作環(huán)境而知名，包括每天工作12小時、周末加班，以及半夜緊急召回員工等，員工稍有失誤可能面臨嚴(yán)厲處罰甚至解雇。

然而這種在中國臺灣看似常規(guī)的管理風(fēng)格，在美國卻不太能行得通，報道指出，亞利桑那工廠已有多名員工因無法忍受高壓工作環(huán)境而選擇離職。

目前，該工廠2200名員工中，幾乎一半來自中國臺灣地區(qū)，凸顯了企業(yè)對臺灣地區(qū)員工的高度依賴。

不僅如此，臺積電并非亞利桑那州唯一的芯片制造商，英特爾也在當(dāng)?shù)財U(kuò)建工廠，這也加劇了人才爭奪的激烈程度。

美國政府對芯片制造本土化寄予厚望，以減少對進(jìn)口芯片的依賴，視臺積電的亞利桑那項目為提升本國芯片制造水平的關(guān)鍵。

臺積電對此項目已承諾投資650億美元，并獲得了美國政府66億美元的補(bǔ)貼。