近日，字節(jié)跳動發(fā)布《企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會通報（2024年2號）》，因涉嫌構成刑事犯罪、違反廉潔誠信制度、違反利益沖突制度、違反信息安全制度四項原因辭退員工61人。近年來，多家互聯(lián)網(wǎng)公司密集進行內(nèi)部反腐整頓，包括騰訊、美團、滴滴、快手和百度。

具體如2022年12月至2023年5月，抖音前員工陸某利用職務便利，非法收受外部合作商巨額好處費。2022年5月至9月，生活服務前員工高某某利用職務便利，違規(guī)引入服務商，以此收受服務商給予的好處費共計4萬元。

與此同時，多名員工利用工作職務便利為外部人員提供幫助并收受好處以及使用虛假材料違規(guī)報銷、違規(guī)打車和獲取房補等行為。2023年全年，抖音集團共查處舞弊類違規(guī)案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。

近年來，包括字節(jié)跳動在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司密集進行內(nèi)部反腐整頓。以字節(jié)跳動為例，“抖音集團”公眾號發(fā)布《2023年抖音集團反舞弊通報》，稱抖音集團高度重視依法依規(guī)經(jīng)營，不斷完善制度體系建設，加大對商業(yè)賄賂、職務侵占等舞弊行為的打擊力度。

此外，騰訊集團此前也披露，2023年全年，騰訊反舞弊調(diào)查部共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，120余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

包括原CSIG云業(yè)務拓展部高某某和原CSIG云產(chǎn)品部王某在職期間利用職務便利，非法侵占公司資產(chǎn)，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。CSIG區(qū)域業(yè)務部張某利用職務便利，非法侵占公司資產(chǎn)，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。原PCG動漫業(yè)務部陳某某在職期間利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被列入黑名單，永不錄用。

2022年12月，騰訊召開內(nèi)部員工大會，騰訊董事會主席兼CEO馬化騰表示，騰訊集團內(nèi)部的貪腐問題“真的是觸目驚心”，很多業(yè)務做不起來，并不是因為管理者問題，也不是業(yè)務方向問題，而是貪腐漏洞太大，業(yè)務被掏空。

除了字節(jié)跳動以及騰訊外，美團也在今年2月發(fā)布《廉潔合作，美團對舞弊腐敗事件0容忍》文件，稱2024年美團將繼續(xù)在商品采購、服務采購、產(chǎn)品零配件采購、重大商務合作等關鍵領域著力推進舞弊腐敗的全鏈條治理，清除舞弊腐敗的系統(tǒng)性風險，并附上2023年部分涉嫌刑事犯罪案件，共涉及九人，如美團優(yōu)選前員工蔡某在倉庫物資管理中，侵占并倒賣公司物資非法獲利案；美團閃購前員工李某在倉庫裝修采購中，通過外部人員董某，收受合作商劉某賄賂案等。

2021年3月12日，滴滴清風微信公眾號發(fā)布《關于原滴滴員工曹某違規(guī)收受供應商禮贈的公告》，稱原滴滴員工曹某在任職期間，利用職務便利收受兩家供應商提供的禮贈、國內(nèi)外宴請，禮贈包括飛天茅臺、無人機等，其違規(guī)向供應商提供“幫助”，給公司帶來損失。滴滴表示解除與曹某的勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償，并將其加入公司招聘黑名單，滴滴及關聯(lián)公司永不錄用，公司要求曹某將不當?shù)美可辖弧?/span>

2021年2月24日，有消息稱快手前副總裁、社區(qū)內(nèi)容研究院負責人趙某某因收受賄賂，“數(shù)額特別巨大”，在離職之后被逮捕。2022年4月22日，北京法院審判信息網(wǎng)公開一審判決書顯示，快手原副總裁趙某某因非國家工作人員受賄、職務侵占罪被判處有期徒刑七年，罰金人民幣70萬元。其涉案金額合計756萬余元。

2020年4月21日，百度職業(yè)道德委員會通報了一起員工涉嫌嚴重違紀違法案件，原百度集團副總裁韋方經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)涉嫌貪腐犯罪，被移送公安機關依法處理。韋方在百度任職期間主要負責財務事宜。此前百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏在內(nèi)部直播中表示馬化騰說的（腐敗）問題，百度也都有。

北京瀛和律師事務所高級合伙人、中合合規(guī)研究院院長姜先良表示，從互聯(lián)網(wǎng)平臺公司負責人對公司內(nèi)部問題進行的總結、反思可以看出，公司的治理中的突出問題已不限于貪腐個案和具體貪腐行為的惡劣程度，而是上升到對公司內(nèi)部貪腐的原因剖析，以及公司戰(zhàn)略執(zhí)行等治理深層次的問題。要從根本上解決這個問題，一是靠有效運行的合規(guī)制度，二是靠廉潔從業(yè)的合規(guī)文化，使得各項制度能得到切實的貫徹執(zhí)行。

（第一財經(jīng)）