據(jù) 21ic 近日獲悉，蘋(píng)果 CEO 庫(kù)克近日再次強(qiáng)調(diào)對(duì)于蘋(píng)果來(lái)說(shuō)大規(guī)模裁員只是最后迫不得已的手段而不是策略，蘋(píng)果暫時(shí)還沒(méi)有計(jì)劃將裁員納入考慮范疇。

從產(chǎn)業(yè)內(nèi)的公司來(lái)看，大裁員此起彼伏，Meta、亞馬遜、谷歌等都已經(jīng)進(jìn)行了多輪大裁員，涉及人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了數(shù)萬(wàn)名員工，而蘋(píng)果一直沒(méi)有這樣做，只是優(yōu)化了部分零售團(tuán)隊(duì)以及邊緣業(yè)務(wù)的員工，解雇了一些合同招聘人員并對(duì)正在招聘的部分崗位進(jìn)行了鎖止。

在如此全球經(jīng)濟(jì)下滑的趨勢(shì)之下，蘋(píng)果為了不和同行一樣大裁員，從去年夏季就開(kāi)始努力控制成本并優(yōu)化業(yè)務(wù)效率，其次就是蘋(píng)果的盈利能力很強(qiáng)，不僅上個(gè)季度就賺了 300 億美元，而且還坐擁 1650 億美元的現(xiàn)金儲(chǔ)備，并需要維護(hù)穩(wěn)定的聲譽(yù)。

此外，蘋(píng)果的股價(jià)已經(jīng)累計(jì)上漲了約 20%，今年公司預(yù)計(jì)將推出首款 ARVR 頭顯和操作系統(tǒng)，并希望該平臺(tái)將為迎接后 iPhone 時(shí)代到來(lái)奠定基礎(chǔ)。所有這些都意味著如果蘋(píng)果裁員將會(huì)對(duì)員工的士氣和公眾形象帶來(lái)不小的損失。

另外，還有許多不受科技巨頭控制的不利因素，比如利率飆升、貨幣波動(dòng)、國(guó)際沖突以及疫情等。受這些因素影響，蘋(píng)果也受到了重創(chuàng)，上個(gè)季度的銷(xiāo)售額下降了 5%，預(yù)計(jì)本季度的銷(xiāo)售額也會(huì)下降類(lèi)似的幅度。但蘋(píng)果處于更好的地位，可以經(jīng)受住經(jīng)濟(jì)低迷的影響。

蘋(píng)果為了避免裁員宣布推遲向某些團(tuán)隊(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)間，并將以前一年發(fā)放兩次改為一次性發(fā)放，這些團(tuán)隊(duì)將在 10 月份領(lǐng)取全部獎(jiǎng)金;還有一些項(xiàng)目被推遲;蘋(píng)果已經(jīng)完全暫停了部分團(tuán)隊(duì)的招聘，并嚴(yán)格限制了其他團(tuán)隊(duì)的招聘，而且當(dāng)有離職時(shí)，蘋(píng)果會(huì)保留這些空缺職位，而不是立即招人填補(bǔ)。

此外，去年蘋(píng)果解雇了許多非正式的合同工，近期蘋(píng)果也削減了工程團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)中的承包商人數(shù);履行預(yù)算已大幅減少，現(xiàn)在員工出差需要得到高級(jí)管理人員的批準(zhǔn)，甚至對(duì)于有些部門(mén)來(lái)說(shuō)，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)出差將完全停止，除非是有關(guān)鍵業(yè)務(wù)原因。

蘋(píng)果的考勤也因此變得嚴(yán)格起來(lái)，現(xiàn)在蘋(píng)果員工通常會(huì)在周二、周三和周四上班，也有人認(rèn)為這是辭退一些員工的先兆等。雖然其中有些舉措讓蘋(píng)果普通員工感到不安，但與許多公司相比已經(jīng)非常人道了。