最近一個(gè)引起廣泛勞苦群眾共鳴的話題是“996.ICU”。此話題源自Github前不久出現(xiàn)的一個(gè)非?；鸨捻?xiàng)目。996.ICU的代碼倉庫從26號(hào)開始建立，只用了兩天時(shí)間就超過了大名鼎鼎linux的一半。截止發(fā)稿，這個(gè)項(xiàng)目的star人數(shù)直逼20萬。

一

“996.ICU”是“工作996，生病ICU”的簡稱，乍一聽還有點(diǎn)押韻。

加班是一個(gè)非常陳舊的話題，只是這一次落在了碼農(nóng)的手上，打破常態(tài)，這批沉默的大多數(shù)中有人站起來說話了，還搞了個(gè)項(xiàng)目。據(jù)悉，有用戶反饋，包括微信、UC、QQ、搜狗、獵豹、360、華為等多款瀏覽器已禁止訪問996.ICU的GitHub地址。這只能說明該項(xiàng)目的殺傷力之大。

話題誕生于3月27日，本以為此話題會(huì)如互聯(lián)網(wǎng)上大多數(shù)話題一樣，頂不過一周極速降溫。誰料越發(fā)火爆，看那瘋狂飆升的star數(shù)即可知道。而這不到兩周時(shí)間的發(fā)酵，已經(jīng)誕生各種擺事實(shí)，講故事，談數(shù)據(jù)和催淚的文章。

對我來說，數(shù)據(jù)類更具說服力，比如有人拿出了《中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生存現(xiàn)狀白皮書》，里面的數(shù)據(jù)顯示，在北上廣深杭這五大互聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)，從業(yè)者每月加班十幾天及以上的比例分別是47.98%，45%，50.56%，48.36%，59.59%，平均數(shù)據(jù)達(dá)到50%。

這份數(shù)據(jù)選自2016年，按照行情變化，顯然會(huì)變得更狠。

也有文章列出了那些互聯(lián)網(wǎng)公司加班TOP10，我倒覺得排行榜數(shù)據(jù)缺少震撼和意義，因?yàn)閷τ谝话闳藖碚f，閉著眼睛默念幾個(gè)知名的互聯(lián)網(wǎng)公司名稱，基本就在這top10里了。

采訪類的文章其實(shí)也具說服力，有媒體采訪一眾互聯(lián)網(wǎng)公司上班的加班重癥患者。發(fā)言大致可以總結(jié)為幾類： “沒的選，老實(shí)接受”；“已離職，身體吃不消”；“有些無用加班只給領(lǐng)導(dǎo)看”。不管怎么說，無非是離職與沒離職，住過院與沒住過院的區(qū)別。

加班二字打破了你我界限，不管你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還是做半導(dǎo)體的，在這一刻我們在精神上高度共鳴，原來你也在加班，幸會(huì)幸會(huì)。指不定不久將來還能成為病友，再續(xù)緣分。

二

在本公眾號(hào)的去年下半年發(fā)過一篇文章，名為《怎樣才能成為馬斯克》，翻譯自外媒對馬斯克人物的描寫，文章開頭寫下馬斯克的一圈光環(huán)——“他是SpaceX、特斯拉汽車及PayPal三家公司的創(chuàng)始人，他被稱為天才冒險(xiǎn)家和超級(jí)“鋼鐵俠”。他擁有一個(gè)太空夢，并不斷為自己的夢想付出努力。今年還被評(píng)為福布斯十大最具影響力CEO排名第九?！?

而幾千字的文章其實(shí)只是在表達(dá)一個(gè)意思，馬斯克是在玩命加班。

“每周工作85~100個(gè)小時(shí)”，也就是每天12到14個(gè)小時(shí)。我已經(jīng)看不到這篇文章里說的什么神奇的思維方式，我只知道加班。

據(jù)Business Insider報(bào)道，3月15日周五，特斯拉高級(jí)副總裁桑賈伊-沙阿（Sanjay Shah）在一封內(nèi)部郵件中說：“我們需要你們的幫助，需要你們自愿加班。我們必須在未來15天內(nèi)再交付3萬輛汽車。”這一聲加班號(hào)角擾人清夢。

當(dāng)然特斯拉做出了很多成績，有個(gè)名為“cleantechnica”的網(wǎng)站，幾乎每天都在將特斯拉在電動(dòng)汽車領(lǐng)域優(yōu)異的成績，各種碾壓其他車企的數(shù)據(jù)表。我在想，為什么具有猛烈加班文化的中國互聯(lián)網(wǎng)公司，亦或者富士康這樣的公司為什么沒有網(wǎng)站來頌揚(yáng)他們呢？反而罵聲一片。

難道因?yàn)椤癱leantechnica”是歐洲網(wǎng)站的緣故？可能在某個(gè)國度，中國BAT也在享受著洗腦式的贊美。

在硅谷的歷史中流行這么一句話：“美國勞動(dòng)工會(huì)的消亡伴隨著科技產(chǎn)業(yè)的崛起?！笨v觀其歷史，20世紀(jì)初，美國全國工會(huì)會(huì)員數(shù)量不斷增長，在20世紀(jì)50年代中期達(dá)到頂峰。然而在20世紀(jì)60年代至70年代，隨著美國制造業(yè)逃離海外，工會(huì)數(shù)量開始下降。當(dāng)里根的反勞動(dòng)政府上臺(tái)時(shí)，工會(huì)突然不再流行，正是在這段時(shí)間里，硅谷的明星企業(yè)開始崛起。

上面這段話節(jié)選自TechSugar公眾號(hào)名為《我們?yōu)槭裁闯绨葑约旱睦习濉返淖g文，其實(shí)我也把這篇文章看作描寫加班的，其寫道：“在幕后，科技公司并沒有真正努力為員工創(chuàng)造烏托邦。相反，當(dāng)他們意識(shí)到員工可以創(chuàng)造巨大利潤后，開始使用狡猾的心理手段來增加他們的工作量，并確保員工依舊擁護(hù)他們的雇主，而不是將他們視為剝削者?！?

雖然文章在極力挖掘剝削背后的真相，但在這些科技公司的員工認(rèn)為自己在推動(dòng)世界進(jìn)步而加班，顯然這已經(jīng)上升到了“大智慧”。

回到開頭，難道“996.ICU”項(xiàng)目有了傳說中的勞動(dòng)工會(huì)的影子？難道這是科技后退？

三

半導(dǎo)體行業(yè)，臺(tái)積電三個(gè)字無人不知無人不曉，其創(chuàng)始人張忠謀名氣非常之大。對于加班，張忠謀說過這樣的話：“我不相信只有工作的人生，會(huì)是快樂的人生！”如此看來，張忠謀是一位反對加班的大咖，臺(tái)積電也甚至把減少加班列入關(guān)鍵績效指標(biāo)中。

這句“工作，只是人生的一部分，應(yīng)限制在可控制的范圍，千萬不要排擠了生活”。真的是讓人感動(dòng)。

后來，我翻閱有關(guān)張忠謀成長史的文章來看，發(fā)現(xiàn)有一段張忠謀在德州儀器工作時(shí)期的描寫。

在德儀，張忠謀真正感受到了美國科技公司的創(chuàng)新力量：“‘疲倦’簡直是聽不到的形容詞。加班是不成文的規(guī)定，而且全都是自愿，也沒有什么加班費(fèi)。‘失敗’從不被接受；‘挫折’可被理解，甚至同情。但受挫折者必須振作重來，如再有挫折，再重來，直到成功為止，大家一起賭，一起輸，一起贏，一起往前拼?！?

身處此境，張忠謀立即成了工作狂，還一進(jìn)去就立下一大功。

喊著加班是劣性的張忠謀曾經(jīng)也是加班狂，難道因?yàn)榻巧霓D(zhuǎn)換，從員工變老板，突然就覺得加班不好了？

我突然想起前不久一個(gè)竄上百度、微博、知乎熱點(diǎn)的視頻，一杭州小伙單車逆行被抓，接電話后直接崩潰。在視頻里，該小伙被警察攔住之后，瘋狂道歉甚至磕頭，只想趕時(shí)間給女友送鑰匙。而公司的員工正在加班等著他。他說，每天加班到11/12點(diǎn)，感覺很崩潰。

一面是加班，一面是回家送鑰匙。我想這種被撕扯的感覺才是最真實(shí)的吧。我們已經(jīng)扭曲變形，為了所謂的科技大進(jìn)步，有時(shí)候僅僅是他人的口袋和自己的茍活。

如此悲觀的話題，我們講一個(gè)笑話結(jié)尾吧——“其實(shí)你玩命加班，也住不起ICU?！?