近來總有人唱衰客戶端開發(fā)的前景，一位干脆取名叫“iOS勸退帶頭人”的網(wǎng)友講了這樣一個案例：

朋友的初創(chuàng)公司一共15人左右，招一個iOS開發(fā)，預(yù)算15k以內(nèi)。周一開放職位，周二就收到了900多份簡歷。根據(jù)985學(xué)歷、大廠背景、五年以上工作經(jīng)驗、做過跨平臺這幾個維度篩選出了300多份。

許多網(wǎng)友被這個數(shù)字震驚了。

有人覺得樓主在說謊，就算2016年也不是這個行情啊，15k連應(yīng)屆生都不夠吧？

有人說，一個工作三年的985隨隨便便都能找到月薪2萬以上的工作，在大廠年薪能到50萬，為什么要去一個15人的初創(chuàng)公司？

有人說，5年大廠經(jīng)驗，985畢業(yè)，iOS開發(fā)和月薪15k關(guān)聯(lián)不上吧？

樓主卻說，以前關(guān)聯(lián)不上，今年可以了，供需關(guān)系變了。

也有人說，那些簡歷都是平臺推的，人家自己都不知道，就算面試通過人家也不會來上班。

許多人義憤填膺地舉報樓主撒謊，樓主喊冤，為什么要舉報？做技術(shù)難道不考慮供需關(guān)系？客戶端，尤其是iOS真的沒需求了，人多崗位少，本來就是需求方有話語權(quán)，為什么不接受這個現(xiàn)實？

樓主還說，中國教育不是精英教育，是職能教育，今天在寫字樓上班的白領(lǐng)和30年前的紡織廠工人沒有區(qū)別。大家都在強(qiáng)調(diào)985，可是985又能怎么樣？

一位網(wǎng)友說，大廠在塔尖，擠下來那么多人，一層層向下砸，最后的結(jié)果就是連底層都得本碩。經(jīng)濟(jì)下滑，沒有人可以不受影響。

有人鼓勵大家不要因為眼前市場混亂而灰心喪氣，市場低迷只是暫時的，新的熱點賽道正在醞釀。

關(guān)于客戶端勸退的論調(diào)已經(jīng)不是一天兩天了。事實上，市場對客戶端的需求的確一直在縮小。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度放緩，對客戶端開發(fā)的需求減少，客戶端遇冷并不稀奇。而人才的持續(xù)供給撞上需求的持續(xù)減少，更是給許多客戶端開發(fā)人員的求職之路增加了難度。從這個角度來看，樓主的話沒有錯，供需關(guān)系決定薪資待遇。

但大家也不必過于擔(dān)憂，不管怎么說，985畢業(yè)，5年大廠經(jīng)驗，這個求職背景在職場還是很能打的，只要你能合理要價，不至于找不到合適的工作。

當(dāng)然，如果你能保持較高的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)水平，趁年輕及時轉(zhuǎn)行，給自己留條后路，也不失為一個比較好的選擇。