繼前幾個月“杭州工程師炸公司”之后，如今當(dāng)?shù)赜謧鞒鲆粍t“奇葩”消息。

10月12日，浙江杭州李先生爆料稱，自己18:30分下班準(zhǔn)備乘坐電梯離開時，卻被領(lǐng)導(dǎo)按停電梯，要求其回去加班。

據(jù)李先生反映，領(lǐng)導(dǎo)說他任務(wù)沒完成，大家都在加班，并質(zhì)問他怎么好意思下班？

隨后，李先生表示拒絕，并堅持要離開，但卻被領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)發(fā)微信私聊批評。

▲網(wǎng)傳“微信私聊批評”截圖

據(jù)悉，李先生所在的是一家電商類企業(yè)，每天需要跟各個部門銜接的工作比較多。在上班時間這塊，已跟部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商溝通過，并且領(lǐng)導(dǎo)也確認(rèn)了。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者每天工作時長不得超過8小時，同時加班時長最多每天不超過3小時。如果延長工作時間，需要和勞動者協(xié)商并且支付平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。

對此，李先生表示不害怕被開除，正在收集證據(jù)準(zhǔn)備仲裁。

▲相關(guān)報道截圖

本來工作一天就已經(jīng)很累了，結(jié)果還被要求加班，相信誰遇到這種事情，心情都會直接從天上掉到地下。

不過，有最新消息稱，10月13日下午，李先生已跟公司達(dá)成一致，獲得賠償離職，但賠了“N+1”不到……

我們都知道，一般從事互聯(lián)網(wǎng)工作，尤其是軟件類崗位，通常加班現(xiàn)象都是比較嚴(yán)重的。那么，做硬件的就沒有加班了嗎？

近日，公眾號“硬件筆記本”發(fā)表了一篇推文，文中有的小伙伴表示自己不加班，到點就走，要加班得提申請，走流程非常麻煩；但有的小伙伴卻說要加班，加到凌晨是常有的事。

下面，通過身邊幾個真實案例告訴你，硬件工作到底要不要加班（以下內(nèi)容授權(quán)轉(zhuǎn)載自“硬件筆記本”公眾號）：

伙伴A：畢業(yè)兩年，一直從事石油行業(yè)，在廣東上班。想回老家發(fā)展，在成都找了個硬件工程師助理職位。據(jù)說老板是從新加坡回來的，本身也是技術(shù)大牛，能學(xué)到很多東西。

公司只有8個人，屬于創(chuàng)業(yè)型公司，學(xué)到的東西確實很多。樣機(jī)調(diào)試，整機(jī)裝配（打螺絲），測試，焊接，維修，出差現(xiàn)場調(diào)試安裝，小批量生產(chǎn)，反正什么都干，不加班是不可能的，最晚一次加到凌晨兩點。

伙伴B：公司成立9年了，員工60多人，老板是技術(shù)大牛，公司各方面還比較規(guī)范，工資5K，年終獎一般2W-4W左右，根據(jù)做的項目多少而定。

目前單雙休，每周固定加班時間為周一、周三，最晚加到九點。加班工資20元/小時。

伙伴C：剛從深圳回來，從事硬件30年了，準(zhǔn)備回成都養(yǎng)老。一個小老板專門請我過來，老板不懂技術(shù)，把我像菩薩一樣供著。

周末雙休，從來不加班，工資16K，下班回去還可以干點副業(yè)。

伙伴D：公司300多人，正準(zhǔn)備上市，要求每月必須加班40小時以上，不管工作忙不忙，加班時長都要達(dá)到差不多這個時間，工資14K，加班工資20元/小時。

伙伴E：在公司工作兩年了，一般是到點就走，可能加過幾次班，但加班得提申請，走流程非常麻煩。

問：哪個公司？請問還招人嗎？

答：西門子。

最后還想問一下，各位小伙伴們，你們公司也經(jīng)常加班嗎？有沒有加班費(fèi)呢？歡迎大家在評論區(qū)交流~