上海2022年9月9日 /美通社/ -- 2022年，無論對各行各業(yè)還是高校畢業(yè)生來說，都是異常特殊的一年。當"不確定"成為新的常態(tài)，1076萬高校畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力、選擇的困難。同時，當首批00后走進職場，個性化體驗和參與企業(yè)重大變革成為這一代的追求。中國的企業(yè)們也在這個以技術(shù)為中心的時代里、激進且殘酷的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，對高校人才展示了不曾減退的熱情。

為向中國大學生喜愛雇主們和1076萬高校畢業(yè)生傳達"不驚波瀾，不懼風雨，不畏抉擇"的人生信念，本屆2022中國大學生喜愛雇主評選，前程無憂攜手"南門書法"創(chuàng)始人朱敬一，圍繞"不畏"主題打造"不畏"體，旨意"打破迷茫，全憑不畏"，通過創(chuàng)意快閃、創(chuàng)意T恤等，期望賦予廣大畢業(yè)生滿滿正能量，提升他們對求職的信心，激勵他們拼搏未來。

前程無憂發(fā)布“無畏”體

"中國大學生喜愛雇主"評選由卓有影響的人力資源服務(wù)商前程無憂主辦。2022年有157家領(lǐng)先雇主上榜，其中102家雇主連續(xù)兩年蟬聯(lián)這一榮譽。157家大學生喜愛雇主中包括有百年歷史的長青企業(yè)，也有在人工智能、新能源等新興領(lǐng)域的新銳雇主，相同的是雇主們高度依賴年輕人才的創(chuàng)造和創(chuàng)新，持續(xù)多年招聘高校畢業(yè)生和提供實習機會；在高校開展豐富的職業(yè)課程和科研合作，并致力于給與實質(zhì)性的幫助，讓年輕人才在組織內(nèi)探索個人的志向和擅長，提供愉悅的工作環(huán)境和優(yōu)厚薪酬福利，讓員工在自我實現(xiàn)中達成組織目標。

157家大學生喜愛雇主2022年計劃招聘成熟人才59.1萬人，比2021年增加4.4%；其中92家雇主社招量超過2020年。計劃招聘2022屆高校畢業(yè)生21.8萬人，比2021屆校招量增加15.3%，136家雇主2022屆畢業(yè)生招聘量超過2020屆，21家2022屆招聘量與2020屆持平，并且這157家大學生雇主原計劃提供總計19.3萬個實習崗位，15.3萬個職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

中國大學生喜愛雇主 職場脫口秀

今年以來，各類社交平臺上關(guān)于職場的吐槽不斷，求職、面試，加班，PUA、薪酬、老板風格...當下大熱的脫口秀段子中，九成來自于職場。2022中國大學生喜愛雇主頒獎盛典上，邀請到在《脫口秀大會》第三季中成名的楊夢琦，她在短短幾分鐘里，提到自己白天快消公司總監(jiān)的身份，告訴人們自己會用中文、英文、日文講脫口秀，被稱為"有壓迫性"的表演，但是也因此成為脫口秀演員中特色鮮明的"高材生"。還有道路橋梁專業(yè)畢業(yè)的理工男姜小黑，畢業(yè)后經(jīng)歷過國企、互聯(lián)網(wǎng)、公益NGO，最后成了一位全職演脫口秀演員。他們都通過脫口秀吐槽的方式向高校畢業(yè)生們分享自己不同的職場故事。前程無憂CEO甄榮輝也帶著他的港普，勇敢地站上舞臺，響應(yīng)某脫口秀鼻祖的"人人都可以講5分鐘脫口秀"，貢獻出了他人生中的"第一次脫口秀"。頒獎盛典全程在線直播，前程無憂app、bilibili直播間等平臺累計有幾十萬人在線共聚盛典。

后疫情時代的求職招聘領(lǐng)域，招聘方與求職方都仍面臨許多挑戰(zhàn)，在這場人才與企業(yè)的"雙向選擇"中，中國大學生喜愛雇主系列評選不僅在于協(xié)助企業(yè)對新時代的大學生有更多的認知和幫助，同時更努力傳達中國大學生們對于工作的思考和選擇，縮短優(yōu)秀求職者與心儀企業(yè)間的距離。

2022中國大學生喜愛雇主榜單