（全球TMT2022年8月12日訊）安集科技以"創(chuàng)新驅(qū)動未來"，不遺余力廣納賢才，采用內(nèi)部提拔、外部甄選并行的人才戰(zhàn)略。截至2021年底，研發(fā)技術(shù)人員占員工總?cè)藬?shù)的 43.8%，碩士、博士學(xué)歷者又占到研發(fā)人員的40%以上。

安集科技倡導(dǎo)"尊重、關(guān)懷、以人為本"的企業(yè)文化，于2018年即通過 RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟體系認證（EICC），并制訂《RBA 管理手冊》，以高標準、嚴要求規(guī)范公司在環(huán)境、健康、安全、勞工、工資工時、道德規(guī)范等方面的行為。除了團隊規(guī)模的增長，安集科技重視員工誠信品質(zhì)，在提升人員素質(zhì)、加強團隊整體能力方面取得了有效進展，并為激勵員工制定了股權(quán)激勵計劃。目前，已經(jīng)完成第一期員工股權(quán)激勵計劃部分員工授予工作。持續(xù)提升員工薪資待遇，充分發(fā)掘員工潛力、實現(xiàn)員工個人價值。