近年來,受到人口老齡化,各地區(qū)醫(yī)療資源分布不平衡,醫(yī)療成本高企等因素的影響，人們對醫(yī)療服務(wù)要求越來越高。醫(yī)療從業(yè)者為了適應(yīng)社會的發(fā)展，對于IT技術(shù)支持出現(xiàn)空前的依賴?！ぁぁぁぁぁざS著物聯(lián)網(wǎng)、云計算，和人工智能的不斷發(fā)展與成熟，醫(yī)療云服務(wù)逐漸受到人們的重視與認(rèn)可，但是過去由于各醫(yī)療機構(gòu)各自為營，數(shù)據(jù)相互獨立、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不完善、以及云計算服務(wù)的普及程度，使得醫(yī)療云服務(wù)僅僅是一場雷聲大雨點小的變革，發(fā)展步伐也是步履蹣跚，進(jìn)展緩慢。

傳統(tǒng)醫(yī)療系統(tǒng)模式具有投資大，上線周期長的弊端，很多醫(yī)療機構(gòu)都是籌措良久，苦于資金問題不能立項。受到疫情影響，醫(yī)療機構(gòu)收入大減，現(xiàn)金流更為緊張，現(xiàn)在再拿出大筆資金進(jìn)行系統(tǒng)的升級改造基本上是不可能的，而疫情的突發(fā)又大大催生了醫(yī)療機構(gòu)對于信息化管理的依賴。要解決這樣的問題，只有云HIS方能當(dāng)此重任。

醫(yī)療信息化產(chǎn)品越來越朝著互聯(lián)網(wǎng)化、大規(guī)模、高并發(fā)、高可靠性、高安全性方向發(fā)展。在這方面互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)巨頭，有充分的經(jīng)驗可供參考。醫(yī)療信息化廠商應(yīng)該向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒其成熟經(jīng)驗和方案。

醫(yī)學(xué)驅(qū)動，可能是未來企業(yè)的最主要的競爭力之所在。目前醫(yī)療信息化較好地完成了醫(yī)療過程的記錄，完成了人、財、物的管理，接下來，智能化是首選的發(fā)展方向。智能化，本質(zhì)上是醫(yī)學(xué)上的智能化，如智慧導(dǎo)診、自動或輔助診斷、治療過程的自動輔助、醫(yī)療質(zhì)量、風(fēng)險的自動評估等等。所有這一切，都是需要醫(yī)學(xué)來驅(qū)動的，也就是通過醫(yī)學(xué)理論來指導(dǎo)系統(tǒng)的運行。展開，舉例，引出醫(yī)學(xué)知識庫.

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)的成熟發(fā)展并滲透應(yīng)用于醫(yī)療信息化行業(yè)，為醫(yī)療資源配置、臨床業(yè)務(wù)流程、醫(yī)院管理、發(fā)展戰(zhàn)略決策等提供重要的數(shù)據(jù)與技術(shù)支撐。與此同時，新一代信息技術(shù)的融合應(yīng)用將有助于優(yōu)化和創(chuàng)新行業(yè)運作模式、豐富診療過程的技術(shù)手段，促使醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)智能化、精細(xì)化管理，提升醫(yī)療機構(gòu)的運營效率與監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管效率，進(jìn)而逐步催生出新的市場需求，為本行業(yè)創(chuàng)造嶄新的市場機遇。

隨著近年來國家在醫(yī)療信息化建設(shè)領(lǐng)域的持續(xù)投入、人民群眾生活水平的提高，醫(yī)療服務(wù)需求持續(xù)提升，通過醫(yī)療信息化建設(shè)提升診療效率與服務(wù)治療量是解決我國醫(yī)療資源分布不均、供給不足等現(xiàn)狀問題的有效手段，市場需求將穩(wěn)步增長。從細(xì)分市場來看，在近年來入院人次穩(wěn)步增長、醫(yī)療機構(gòu)紙質(zhì)病案存儲空間和利用效率有限、醫(yī)院績效考核和醫(yī)保支付改革等背景下，我國無紙化病案和 DRGs 績效考核及醫(yī)保支付市場有望呈現(xiàn)出快速發(fā)展之勢，將為業(yè)內(nèi)企業(yè)帶來快速、持續(xù)發(fā)展的良好機遇。

醫(yī)療信息化行業(yè)屬于醫(yī)療與信息技術(shù)深度結(jié)合的綜合性行業(yè)，行業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)專業(yè)性強，需要既擁有軟件開發(fā)專業(yè)能力又具備醫(yī)療知識儲備的高素質(zhì)復(fù)合型人才，加之伴隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)逐漸融合應(yīng)用于本行業(yè)，對行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)人員提出更高的要求。目前國內(nèi)此類復(fù)合型人才相對短缺，為業(yè)內(nèi)企業(yè)的人才隊伍建設(shè)帶來挑戰(zhàn)。

雖然我國醫(yī)療信息化建設(shè)快速推進(jìn)，但由于市場競爭激烈，加之國內(nèi)對數(shù)據(jù)信息的標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)程度不高，不同醫(yī)療信息化服務(wù)服務(wù)商所開發(fā)的軟件產(chǎn)生的數(shù)據(jù)格式和標(biāo)準(zhǔn)存在差異，不利于院內(nèi)各類型數(shù)據(jù)實現(xiàn)互聯(lián)互通，在一定程度上阻礙了醫(yī)院運營效率的提升和本行業(yè)快速發(fā)展，進(jìn)而影響業(yè)內(nèi)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模的快速發(fā)展壯大。