“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題,是構(gòu)成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素,除了個人收入,還有許多的“軟性”指標(biāo)。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權(quán)/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映,他們在求職面試時,常常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。到底怎樣的回答
張月,今年28周歲,來自聊城,2003年畢業(yè)于山東某高校中文系,專科生。畢業(yè)后,他用了1年時間,拿到了自考本科證書。2004-2007年,張月輾轉(zhuǎn)報考了國內(nèi)幾所大學(xué)的研究生,在2007年終于被天津的一所重點大學(xué)錄取為
平穩(wěn)淡出公司10要點
破解面試難題 如何在面試中談“薪酬問題”
面試時被問及職業(yè)規(guī)劃,該如何回答?
一個碩士生的艱難求職路:50多份簡歷石沉大海
雙學(xué)位讓我“開門紅” 10月初,當(dāng)大家還在忙著做論文的時候,班干部的一條信息把我?guī)肓苏夜ぷ鞯纳钴壍乐校骸?0月8日美爾雅期貨公司來院里招人,你趕緊準備?!? 美爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景,又懂
三場面試的啟示:找工作雖難 也不能盲目出擊
新年已至,大學(xué)生第一回合的求職已經(jīng)接近尾聲。這4個月來,初涉職海的畢業(yè)生們經(jīng)歷了本市各行業(yè)500強頂級公司校園招聘會的輪番轟炸,經(jīng)受了希望和等待的洗禮,終于有人塵埃落定,當(dāng)然也有人依舊職位空空。雖然找工作
兩個月的求職征途宛如一次華麗而曲折的探險旅程。最初上路的時候只有一個空空的行囊,而現(xiàn)在駐足回首,留下的有思考、信心、成長,也有壓力、挑戰(zhàn)和對新旅途的展望。??這兩個月找工作的體驗,于我而言,更像是一個
面試:做好準備是成功的基石
面試攻略:進外企歷程
Tiffany是經(jīng)濟學(xué)本科畢業(yè),她的工作背景并不復(fù)雜。Tiffany畢業(yè)后便留校當(dāng)了二年經(jīng)濟學(xué)教師,可是卻對那種排資論輩兒、媳婦兒熬成婆的形式十分反感,而且Tiffany也覺得自己并不適合在教育領(lǐng)域發(fā)展。之后便跳槽到一家
“我在3次面試中都被問到:唐僧師徒四人誰最適合做銷售。太無語了!”應(yīng)屆畢業(yè)生韋瑞婷在總結(jié)了自己半年來的求職經(jīng)歷后,把自己網(wǎng)絡(luò)的昵稱改為“雷人面霸”。 ?? ??金融危機給應(yīng)屆畢業(yè)生求職帶來了影響。急于拿
Fremont, Calif.—March 9, 2010—Crossing Automation, Inc. (www.crossinginc.com), today announced strong growth in orders for its range of front-end atmospheric wafer automation products, spurred mainl
3年不加薪=浪費時間?
遭遇超級“雷人”面試
今天中午我正式的向華為通信技術(shù)有限公司提交了我的三方協(xié)議書 基本上把自己賣給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結(jié)束 因為我對華為還不是完全的滿意 首先 工作地點的不確定 讓我感到很茫然以后會出
終于拿到華為的offer