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在騰訊連拿六個(gè) 5 星，是怎樣的體驗(yàn)？
剛畢業(yè)入職騰訊工作 2-3 年，半年/年終績(jī)效每次都是 5/4 星，不一定年薪百萬(wàn)，主要薪資 + 獎(jiǎng)金無(wú)法決定，這個(gè)取決于股票是否上漲不少。
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阿里某程序員吐槽：績(jī)效375同事離職被批準(zhǔn)，績(jī)效325同事離職卻被卡
在大家的印象里，能力強(qiáng)的員工離職時(shí)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)挽留，能力差的員工離職則會(huì)被直接批準(zhǔn)，但有時(shí)候卻未必如此。
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AVEVA被評(píng)為2020年度資產(chǎn)績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)者
AVEVA在獨(dú)立研究公司對(duì)全球11家杰出資產(chǎn)績(jī)效管理解決方案供應(yīng)商的評(píng)選中摘得市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者桂冠 2020年6月29日，英國(guó)倫敦 –工程和工業(yè)軟件領(lǐng)域全球領(lǐng)導(dǎo)者AVEVA劍維軟件在Verdan
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績(jī)效至上 Facebook錯(cuò)哪了？
在過(guò)去十幾年里，F(xiàn)acebook不顧一切地追求發(fā)展速度，已經(jīng)導(dǎo)致了一系列的丑聞—;—;影響選舉、擾亂政治、侵犯隱私等。盡管它反復(fù)道歉，保證以后會(huì)做的更好，但最近發(fā)生的一些事情暴露了它的心態(tài)仍然沒(méi)有改變
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水滴籌最新聲明：感到愧疚和痛心 將調(diào)整績(jī)效管理
針對(duì)“線下籌款顧問(wèn)”一事，今天下午，水滴籌官微發(fā)布最新聲明稱，公司第一時(shí)間成立工作組展開(kāi)相應(yīng)調(diào)查，并且全面暫停線下服務(wù)，“對(duì)于這類事件的出現(xiàn)，我們感到愧疚和痛心，辜負(fù)了愛(ài)心用戶的信任，我們深表歉意?！?/p>
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王文洋:宏力獲利及技術(shù)績(jī)效顯著
宏仁集團(tuán)總裁、中國(guó)上海宏力半導(dǎo)體制造有限公司創(chuàng)辦人兼董事王文洋表示，宏力半導(dǎo)體目前為中國(guó)大陸獲利最佳半導(dǎo)體公司之一，其在獲利及技術(shù)方面皆績(jī)效顯著。 雖然過(guò)去曾有
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“萬(wàn)惡”的績(jī)效考核只是為了扣員工的工資嗎？
以前，我一直認(rèn)為績(jī)效考核就是在扣員工的錢，后來(lái)我明白了，是為了提升公司的效益，績(jī)效考核的目的不是為了扣錢。
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