本報(bào)訊(記者童江華 實(shí)習(xí)生胡瑤)市人社局公布的“第三季度人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的通知”稱,本季度共發(fā)布了323種職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位,總體價(jià)位有升有降,“吃香”程度大不一樣,人才需求和
金融危機(jī)影響雖未結(jié)束,但我市三季度工資指導(dǎo)價(jià)沒有再持續(xù)下跌。昨日,市人力資源和社會(huì)保障局公布的“第三季度人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)通知”顯示,7個(gè)工種月薪超過4000元。二季度工資指導(dǎo)價(jià)中,僅4個(gè)工種
7月31日國(guó)際報(bào)道 依照美國(guó)參議院提出的一項(xiàng)法案,凡是不立法禁止駕駛邊開車邊發(fā)短信的州,可能喪失數(shù)億美元的聯(lián)邦公路補(bǔ)助金。這項(xiàng)法案要求美國(guó)各州在兩年內(nèi)立法,禁止汽車駕駛傳短信(text)與電子郵件信息,否則可能
引言 [1]小波變換和獨(dú)立分量分析是近年來研究較多的兩種信號(hào)處理方法,在腦電信號(hào)的預(yù)處理和特征提取方面都有應(yīng)用。但是在腦電信號(hào)的測(cè)量過程中存在的不同的干擾信號(hào),到底哪種信號(hào)處理方法處理效果更好,它們各自的