中國(guó)電子
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職場(chǎng)人生：學(xué)會(huì)低調(diào)
職場(chǎng)人生：學(xué)會(huì)低調(diào)
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求職攻略：最能打動(dòng)面試考官的6個(gè)技巧
求職攻略：最能打動(dòng)面試考官的6個(gè)技巧
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溝通技巧：學(xué)會(huì)更有效的傾聽
導(dǎo)語(yǔ)：你可知道——90%的人存在一般溝通信息的丟失現(xiàn)象?在交談中有效地傾聽也許比說(shuō)更為重要。文章為你提供了幾個(gè)原則，幫助你成為一個(gè)成功的傾聽者。 一個(gè)聆聽游戲的調(diào)查結(jié)果有這樣一個(gè)聆聽游戲：兩人一
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事業(yè)陷入麻煩的八個(gè)跡象
大多數(shù)人出去工作，拿份薪水，然后花掉。你不是這樣。如果你表現(xiàn)得孜孜不倦地有所追求(我敢肯定我是如此)，你擁有比這種想法更大的雄心。而且你比這樣的人更聰明。能這樣真好。正如我們?cè)?jīng)在布魯克林常說(shuō)的，這種想
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雷曼光電受邀2012中國(guó)電子行業(yè)十大評(píng)選喜獲兩獎(jiǎng)項(xiàng)
2012年7月25日在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館“2012中國(guó)電子行業(yè)十大評(píng)選”頒獎(jiǎng)典禮隆重盛大的舉行。 經(jīng)過過數(shù)月的前期預(yù)熱，洶涌的報(bào)名熱潮、激烈空前的投票以及公正權(quán)威的專家評(píng)審?！笆笤僭炱髽I(yè)?變革成就未來(lái)”慧聰網(wǎng)2012中
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RS Components 將首次亮相中國(guó)（成都）電子展
21ic訊 RS Components公司宣布將首次亮相于2012年8月16日至18日在成都舉辦的2012中國(guó)（成都）電子展。屆時(shí)，RS Components將重點(diǎn)展出來(lái)自業(yè)界領(lǐng)先廠商如Molex、Recom、Fluke和Schneider等近100種電子及維修維護(hù)產(chǎn)品。
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薪酬保密違法嗎？
A君的疑問A君是一家外資企業(yè)的員工，進(jìn)入公司時(shí)，與公司簽訂了一份“保密協(xié)議”。協(xié)議規(guī)定，不許打探議論其他員工的薪酬，否則視作違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。A君在公司兩年多了，公司每月發(fā)的工資條
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消除“求職陷阱”要多管齊下
如今，不少大學(xué)生通過打暑期工的方式參與社會(huì)實(shí)踐，可是不諳世事的他們很容易陷入不良商家設(shè)下的圈套。建議同學(xué)們選擇實(shí)習(xí)單位前，不妨先上網(wǎng)查詢相關(guān)企業(yè)的背景資料，尤其是可以進(jìn)入高校BBS的求職交流區(qū)，探探虛實(shí)。
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人生最值得你去做的30件事
1、與對(duì)的人分享你的時(shí)間。這些“對(duì)的人”就是愛你、欣賞你、鼓勵(lì)你的人，和他們?cè)谝黄鹱屇愀械胶苁孢m。他們的存在讓你感覺自己的人生更加鮮活，他們不僅接受現(xiàn)在的你，還接受并幫助你成為你想成為的那一個(gè)
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我國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)利潤(rùn)總額僅為蘋果四成
8月8日消息，根據(jù)工信部日前公布的去年中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)評(píng)比結(jié)果，我國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額884億元(折合138億美元)，僅為蘋果利潤(rùn)的40%左右。最近評(píng)出的去年中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)前三名分別是華為、聯(lián)想
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溝通技巧：學(xué)會(huì)更有效的傾聽
溝通技巧：學(xué)會(huì)更有效的傾聽
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事業(yè)陷入麻煩的八個(gè)跡象
事業(yè)陷入麻煩的八個(gè)跡象
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面試失敗切勿懊惱
所有的求職者都希望能夠在最短的時(shí)間內(nèi)找到一份自己中意的工作，可是很多求職者只知道不停的投遞簡(jiǎn)歷，而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細(xì)節(jié)問題。只要當(dāng)我們把這些細(xì)節(jié)問題都做好了，才能更好更快的找到一份工作
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知己知彼 看獵頭是怎么篩選簡(jiǎn)歷的
不少高級(jí)人才在跳槽換工作時(shí)，不是同普通求職者一樣上網(wǎng)大規(guī)模投遞簡(jiǎn)歷，而是通過獵頭。但是，在給獵頭發(fā)送了自己的簡(jiǎn)歷后，有的成功，有的失敗。今天，我們通過相關(guān)案例聚焦獵頭看簡(jiǎn)歷的“路數(shù)”。案例：
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提升面試幾率 避免這四大簡(jiǎn)歷硬傷
經(jīng)過了前段時(shí)間招聘小高峰，在炎炎夏日，企業(yè)也放緩了招聘的腳步，對(duì)于挑選人才也顯得更加嚴(yán)格。進(jìn)入8月份，高溫不斷，許多求職者選擇通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，但卻也伴隨著諸多的疑問：為何投遞的簡(jiǎn)歷都石沉大海?為什么沒
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辭職規(guī)劃：跳槽需理性 節(jié)奏要合拍
如今，我們這一代很少會(huì)像父輩祖輩那樣在一個(gè)企業(yè)里待上一輩子。大多數(shù)人都會(huì)經(jīng)歷跳槽。跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)中一個(gè)熱門話題，許多人都希望通過跳槽來(lái)改變目前職場(chǎng)中一些不如意的狀態(tài)。有的人的確能在跳槽中越跳越高，而
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五年反傾銷稅成本增加2億 電容器行業(yè)被一傷再傷
近日，南通江海股份、立隆電子、湖南艾華、常州華威、青島三瑩、佛山日明等使用電解紙的下游電容器行業(yè)多家企業(yè)都在為一件事奔走，那就是希望電解紙反傾銷稅別再“誤傷”到他們這些下游企業(yè)。向政府提出終止繳納點(diǎn)解
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五年反傾銷稅成本增加2億 電容器行業(yè)被一傷再傷
近日，南通江海股份、立隆電子、湖南艾華、常州華威、青島三瑩、佛山日明等使用電解紙的下游電容器行業(yè)多家企業(yè)都在為一件事奔走，那就是希望電解紙反傾銷稅別再“誤傷”到他們這些下游企業(yè)。向政府提出終止繳納點(diǎn)解
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薪酬保密違法嗎？
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消除“求職陷阱”要多管齊下
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