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電力行業(yè)2014年973計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算書開始填報
各項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目首席科學(xué)家：根據(jù)《國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》(財(cái)教[2006]159號)以及《關(guān)于調(diào)整國家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》(財(cái)教[2011]434號，以下簡稱《通
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歐盟對華光伏濫用“雙反”措施 涉嫌貿(mào)易保護(hù)
歐盟濫用WTO規(guī)則下的“雙反”措施已經(jīng)構(gòu)成貿(mào)易保護(hù)行為，對我國光伏產(chǎn)品雙重征稅，這對我國的光伏企業(yè)極其不公平，對此我國應(yīng)堅(jiān)決予以回?fù)?。我們不僅要利用國際法解決爭端，還應(yīng)通過談判協(xié)商等政治手段，合力化解貿(mào)易
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引入市場化薪酬制度 探索高管員工持股
昨日，中國證監(jiān)會頒布《中國證券期貨行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2011－2020年）》?！兑?guī)劃》明確提出，下一步要積極引入市場化的收入分配制度，加強(qiáng)與國家有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，探索實(shí)施證券期貨行業(yè)高管和員工持股、
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引入市場化薪酬制度 探索高管員工持股
引入市場化薪酬制度 探索高管員工持股
