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把握職場中的距離“黃金點”
如何在工作中保持完美的距離?這對于絕大多數(shù)職場人來說都是非常重要但又很頭疼的事情。他們經(jīng)常會陷入一種兩難的選擇：哪些是你喜歡的人，哪些人是你不喜歡的人。如果你離他們過于遙遠，你就會受到疏遠和指責;如果離
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美的照明2012年家居燈飾新品 春季全面上市
隨著現(xiàn)代人生活質量的提升，對于家裝設計與整體氛圍的營造提出了更多的要求，燈具的需求逐漸從注重價格與功能性，向追求個性化、風格化、節(jié)能、健康、環(huán)保的方向轉變。順應著這樣的消費趨勢，美的照明國內營銷部與家
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美的亮相中國家電博覽會 高端LED照明產品受關注
3月20日-23日，行業(yè)內最高規(guī)格的大型綜合性展會——中國家電博覽會在上海隆重舉行，國內外一線家電品牌悉數(shù)亮相。美的集團整合旗下美的、小天鵝等品牌以600平方米的展位成為參展面積最大、產品最齊全的企業(yè)。 據(jù)統(tǒng)計
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是遷還是守：白領換城發(fā)展的困惑
在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價、就業(yè)難、生存壓力大等諸多原因，不少白領紛紛想要逃離，轉到二三線城市或回老家發(fā)展。是遷是守，到底該如何抉擇？[白領心結]遷 外界牽絆環(huán)境制約Fred，29歲，在京工作5年在
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與好工作無緣的五類職場人
與好工作無緣的五類職場人
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把握職場中的距離“黃金點”
把握職場中的距離“黃金點”
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英特爾楊敘：超極本將超越傳統(tǒng)PC
日前，英特爾公司全球副總裁兼中國區(qū)總裁楊敘在英特爾廣州媒體見面會上透露，2012年英特爾的發(fā)展方向將轉為使用者工作與體驗的個性化高度融合。他表示，從前的產品是工作為主，體驗為輔。如今，產品個性化的時代即將
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是遷還是守：白領換城發(fā)展的困惑
是遷還是守：白領換城發(fā)展的困惑
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國內視頻行業(yè)怎么了？
很多人認為，互聯(lián)網(wǎng)上最后一個發(fā)財?shù)臋C會就是視頻，所以這幾年扎堆開始了視頻掘金大戲，可結果卻是上市的不少，能火的不多，能夠成長為互聯(lián)網(wǎng)新明星的更是絕無僅有。對于中國而言，視頻市場更是看起來很美的玩具，用
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面試心經(jīng) 5種求職者最容易被拒絕
謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山
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盤點：美女最多的是什么行業(yè)？
一、前臺她一定是親切如鄰家MM、氣質若清麗之蘭、美貌比璀璨之星、身材同婀娜水柳……好吧，好吧，我承認我是對前臺MM的期望過高或者說是贊譽過頭了，但是，IT界尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司的前臺MM選美比賽反響如
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職場“拍馬族”：略施技巧助面試成功
搞砸一個面試的方法有很多，或許因為當日的衣著失敗，又或許因為面試交談時的言語不當，但更多時候，很多人都不清楚為何面試會變得失敗，因為除了一句“等消息”之外，沒有人會給你一個清晰而明確的理由。
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政策引領成LED產業(yè)快速發(fā)展的重要因素
據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計2月份，臺灣LED大廠，紛紛公布營收情況，2月份臺灣LED大廠普遍增長水平在10-20%之間，相較于去年同期以及上月，都有較大增長，究其愿意，主要受益于面板背光源和LED 照明需求激增，但是這只是一個短期
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利爾達“感知”物聯(lián)網(wǎng)，生活可以更美的
據(jù)DIGITIMES，物聯(lián)網(wǎng)技術與行業(yè)標準制定的進度太慢，未來中國物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)的實際進展可能仍然會遠遠落后于政策目標。日前，在IIC China 2012物聯(lián)網(wǎng)專家論壇上利爾達物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部周震宇總經(jīng)理就“物聯(lián)網(wǎng)應用的落地”做了
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面試心經(jīng) 5種求職者最容易被拒絕
面試心經(jīng) 5種求職者最容易被拒絕
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盤點：美女最多的是什么行業(yè)？
盤點：美女最多的是什么行業(yè)？
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雷曼光電光耀2012賽季中超開幕式
北京時間3月10日19時，2012賽季中超聯(lián)賽開幕式在貴陽奧體中心隆重進行。貴州省副省長謝慶生主持開幕式，貴州省委常委、市委書記李軍致辭，國家體育總局足球管理中心主任、中國足協(xié)專職副主席韋迪宣布開幕。貴州省委副
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職場“拍馬族”：略施技巧助面試成功
職場“拍馬族”：略施技巧助面試成功
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職場新人如何發(fā)泄情緒
職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。不要見人就發(fā)
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職場改變命運的21個黃金法則
黃金法則一：選擇重于努力；黃金法則二：態(tài)度比能力更重要；黃金法則三：有能力不代表有本事；黃金法則四：今天的付出都是為美好明天而準備的；黃金法則五：小成就是大成就的基礎；黃金法則六：所以能成功，是相信自
